Stagiaire service RH - Recrutement Emplois | VO2 Group (La Chapelle-d'Armentières)

People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

900.00 - 1200.00 EUR / Mois

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Stagiaire Chargé de RH Généraliste

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, pour la di...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5
Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse
Qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Une première expérience en stage ou alternance est idéale

Responsabilités

Administration du personnel : gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail et des conventions de stage), gestion des embauches et processus d'intégration, suivi des périodes d'essai
Recrutement : aider l'équipe dans les processus de recrutement des futurs collaborateurs et à la gestion des embauches
Paie : suivi et gestion des éléments variables de paie, communication avec l'équipe Paie et avec les collaborateurs
Mission transverse : gestion des tableaux de bord du service

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Stagiaire Talent Acquisition Specialist

Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) st...

Emplacement

France , Pau

Salaire:

7300.00 - 12000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou université), en stage de fin d’études de 6 mois
Excellente communication orale et écrite
Organisé(e)
Réactif/ve
Force de proposition
Dynamisme
Curiosité
Sens du service
Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus

Responsabilités

Recueil des besoins auprès des managers
Gestion et suivi des candidatures (tri de CV, réponses, suivi des process)
Sourcing actif sur jobboards et réseaux sociaux
Participation à la veille et au reporting hebdomadaire
Contribution aux relations écoles (forums, interventions, événements)
Réaliser des préqualifications téléphoniques
Participer aux entretiens de recrutement

Ce que nous offrons

Tranings & MOOCs
Tickets restaurant
Horaires de travail flexibles
Subvention télétravail
Financement des certifications
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Subventions CSE (Sport, Culture,...)

Temps plein

Chargé de recrutement

Alternance/Stage - Chargé de recrutement (H/F) au sein du département Ferroviair...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent
Idéalement première expérience (stage, alternance ou projet) en recrutement, sourcing ou relations écoles
Bonnes capacités relationnelles, sens du service et de l’écoute
aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des plateformes de publication d’offres et d’un ATS
connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée
Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et l’entreprise auprès des candidats

Responsabilités

Participer au sourcing et à l’identification des candidatures (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles, forums et événements)
Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels
Qualifier les candidatures : tri des CV, présélections téléphoniques, évaluations des motivations et premières vérifications administratives
Organiser et conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptes‑rendus
Assurer le suivi des candidatures dans l’outil ATS : mise à jour des statuts, relances, planification des entretiens et reporting régulier
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles d’annonce, optimisation des parcours candidats et propositions d’indicateurs de performance
Coordonner l’intégration des alternant·e·s et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents d’accueil et suivi des premiers mois
Participer à des actions de promotion de l’employeur auprès des écoles et universités : interventions, forums, journées carrières et partenariats
Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing, assessment, digitalisation) et proposer des axes d’innovation
Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats

Ce que nous offrons

Locaux modernes et humains
Zones de repos
Café
Salles de réunion adaptées
Proche des transports en commun et restaurants
Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration

Stagiaire Développement RH

Envie d'un stage qui ait du sens, du rythme et de l'impact ? Rejoignez Adecco, l...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Aisance à l'oral
Communication
Gestion de carrière
Coaching et mentorat
Dynamique et doté(e) d’une bonne humeur communicative
Créatif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément
Curieux(se) avec un fort esprit d’analyse
À l’aise en communication écrite et orale et avez un talent pour l’animation de formations

Responsabilités

Développement des compétences et accompagnement RH: Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les méthodes et outils RH
Piloter la création et la refonte des parcours de formation dédiés à l’évaluation des compétences
Co-animer des sessions de formation en vente et production de prestations
Concevoir des simulations d’entretiens et activités pratiques pour renforcer la montée en compétences
Mettre en place un suivi des coachings et assurer la gestion du planning de formation
Optimiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Marketing/Communication: Concevoir des supports de formation attractifs (guides, vidéos, présentations interactives)
Déployer des actions de communication interne RH
Développer et piloter la communication interne autour des parcours de formation et des bonnes pratiques
Participer à la mise en place de campagnes internes pour valoriser les initiatives RH et commerciales

Ce que nous offrons

Un stage responsabilisant au sein du leader du recrutement
Un environnement stimulant et bienveillant
Des compétences clés en RH et en communication

Temps plein

Stagiaire en acquisition de talents

Stage en acquisition de talents au sein de VO2 Canada, un leader français et ind...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être actuellement inscrite à un programme de DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines et/ou administration des affaires ou dans un autre domaine connexe
Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie)
Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré
Maîtrise du français et niveau avancé en anglais pour communiquer avec des équipes internationales ou des candidats anglophones
Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies
Être orienté vers le service à la clientèle
Aisance à communiquer avec divers types de profils

Responsabilités

Participer à l’ensemble du cycle de recrutement
Assurer la mise à jour et le suivi des informations dans l’ATS (système de suivi des candidatures)
Rédiger, publier et gérer les offres d’emploi afin de rejoindre efficacement le public cible
Effectuer la présélection et mener les entrevues avec les candidats
Préparer et présenter les profils de candidats
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche
Présenter les candidatures aux employeurs, sous la supervision d’un recruteur principal
Réaliser les vérifications de références
Contribuer aux tâches administratives régulières au sein d’une équipe collaborative

Ce que nous offrons

Avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté)
5 à 7 entre collègues (baby-foot, ping pong)
Environnement agréable au cœur de Montréal
Le choix du télétravail et des horaires flexibles (2 jours au bureau par semaine, jeudi obligatoire au bureau)
Possibilité de télétravailler plusieurs mois par an depuis n'importe où dans le monde
5 à 7 réguliers pour célébrer les réussites
Accès au gym gratuit dans le bâtiment
Assurance santé entièrement prise en charge à 100% pour le salarié
Régime REER (régime d'épargne retraite) avec bonus VO2 de 100% jusqu'à 4% du salaire annuel
Abonnement de transport OPUS pris en charge à 60%

Temps plein

Responsable de secteur

Le/la responsable de secteur organise sur son secteur les projets d'aide à domic...

Emplacement

France , Bouches-du-Rhône (multiple cities: Marseille, Aubagne, Aix-en-Provence, Martigues, Châteauneuf-les-Martigues, La Penne-sur-Huveaune)

Salaire:

16.59 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS ESF
BTS SP3S
CESF
DE Travailleur Social
Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques
Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles et consignes de travail
Être autonome, méthodique et organisé(e)
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Responsabilités

Analyser la demande et propose au bénéficiaire le service le plus adapté à ses besoins : Réceptionner et enregistrer les appels
Recueillir et formaliser et les éléments essentiels au traitement de la demande et à l’orientation des clients
Réaliser les évaluations et les réévaluations des besoins à domicile
Concevoir une offre de service adaptée aux besoins du client ou prospect
Proposer un plan d’aide adapté à la situation du prospect
Constituer et suivre les dossiers de prises en charge auprès des organismes et donneurs d’ordre financeurs
Gérer le renouvellement des dossiers de prise en charge
Réalise 3 visites à domicile par demi journées, 3 fois par semaine
Faire un retour de ces visites à domicile à la Responsable de service et un compte rendu complet des visites à domicile sur le logiciel Métier Medisys
Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile : Sélectionner les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client

Temps plein

Nouveau

Vendeur épiceries

Ambassador of grocery products, you welcome, guide, and serve your clients throu...

Emplacement

France , Cannes La Bocca

Salaire:

12.24 EUR / Heure

Grand frais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

First experience (minimum 3 months) in sales, ideally in local commerce or food distribution
Reactive, convivial, and enthusiastic
Possess a sense of service and customer advice
Available to work weekends
Able to work within amplitude hours from 7:00 to 20:00

Responsabilités

Welcome, guide, and serve clients at the stand with a focus on satisfaction and loyalty
Provide personalized advice and realize complementary sales
Participate actively in the good upkeep of the department with daily restocking
Ensure unloading and control of received merchandise, product rotation and labeling, and apply hygiene and food safety rules
Ensure the attractiveness of the department by following merchandising plans and promoting products

Temps partiel

Stagiaire service RH - Recrutement

VO2 Group

Emplacement:
France , La Chapelle-d'Armentières

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

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