Stagiaire service RH - Recrutement Emplois | VO2 Group (La Chapelle-d'Armentières)

Nouveau

Stagiaire RH - Recrutement & Gestion des Talents

Leader du transport aérien inter-îles en Polynésie française, Air Tahiti incarne...

Emplacement

France , Faaa

Salaire:

Non fourni

Air Tahiti

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en RH, gestion, communication ou domaine similaire
À l’aise avec le contact humain, organisé(e) et rigoureux(se)
Bonne expression écrite et orale
Intérêt marqué pour le recrutement et l’expérience candidat
Curiosité pour les outils digitaux et les processus RH modernisés
Dynamisme, sens du service et esprit d’équipe

Responsabilités

Recrutement: Participer à la rédaction et à la mise en ligne des offres d’emploi
Trier les candidatures et contribuer à la présélection des profils
Réaliser les premiers échanges avec les candidats (Préqualification téléphonique, e-mail)
Organiser les entretiens et assurer la coordination avec les managers
Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat
Participer aux sessions de tests et à leur organisation logistique
Contribuer à la gestion des recrutement CDD et des recrutements stagiaires
Gestion des talents: Participer à la mise à jour des outils de suivi des compétences et des mobilités
Contribuer à la préparation de supports RH (tableaux de bord, fiches, documents internes)
Appuyer l’équipe dans la mise en place d’actions liées à l’intégration et au parcours collaborateur

Ce que nous offrons

Une immersion au cœur d’un service RH structuré et bienveillant
Une montée en compétences réelle sur le recrutement, la gestion des talents et la digitalisation RH
La découverte des métiers variés d’une compagnie aérienne
La possibilité de contribuer à des projets RH concrets et innovants
Un environnement stimulant, où chaque journée est différente

Temps plein

People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

900.00 - 1200.00 EUR / Mois

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Stagiaire Chargé de RH Généraliste

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, pour la di...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5
Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse
Qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Une première expérience en stage ou alternance est idéale

Responsabilités

Administration du personnel : gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail et des conventions de stage), gestion des embauches et processus d'intégration, suivi des périodes d'essai
Recrutement : aider l'équipe dans les processus de recrutement des futurs collaborateurs et à la gestion des embauches
Paie : suivi et gestion des éléments variables de paie, communication avec l'équipe Paie et avec les collaborateurs
Mission transverse : gestion des tableaux de bord du service

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Stagiaire Talent Acquisition Specialist

Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) st...

Emplacement

France , Pau

Salaire:

7300.00 - 12000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou université), en stage de fin d’études de 6 mois
Excellente communication orale et écrite
Organisé(e)
Réactif/ve
Force de proposition
Dynamisme
Curiosité
Sens du service
Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus

Responsabilités

Recueil des besoins auprès des managers
Gestion et suivi des candidatures (tri de CV, réponses, suivi des process)
Sourcing actif sur jobboards et réseaux sociaux
Participation à la veille et au reporting hebdomadaire
Contribution aux relations écoles (forums, interventions, événements)
Réaliser des préqualifications téléphoniques
Participer aux entretiens de recrutement

Ce que nous offrons

Tranings & MOOCs
Tickets restaurant
Horaires de travail flexibles
Subvention télétravail
Financement des certifications
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Subventions CSE (Sport, Culture,...)

Temps plein

Apprenti RH généraliste

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ? Rejoignez Airbus Atl...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 2 ans
Première expérience professionnelle au sein d'un service RH
Connaissances en droit du travail, administration du personnel et recrutement
Maitrise de la suite Google
Connaissance de SAP serait un plus
Français avancé
Anglais intermédiaire
Enthousiasme
Sens du collectif
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Participer à la gestion administrative et le suivi des indicateurs RH (tableaux de bord, entrées/sorties, absentéisme, etc.)
Coordonner la gestion du personnel "alternants et stagiaires" en coordination avec les managers et être leur point d’entrée RH
Apporter un soutien sur divers projets RH

Ce que nous offrons

Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain

Temps plein

Stage Ressources Humaines - Recrutement et Communication Interne

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la fra...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Bac +4 à +5
Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration
Anglais courant

Responsabilités

Suivre et gérer les candidatures dans le logiciel SIRH
Mettre à jour les différentes jobboards
Organiser et participer aux entretiens d’embauche avec l’ensemble des chefs de services et de départements de l’hôtel
Suivre les dossiers administratifs des stagiaires et apprentis en lien avec l’équipe
Participer aux relations écoles : forums, visites, master class…
Participer aux différents événements de la communication interne (repas à thème, soirée du personnel, célébrations diverses…)
Etre en charge de l’enquête qualité des stagiaires et alternants
Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH

Ce que nous offrons

Possibilité de logement en co-living (selon disponibilité)

Temps plein

Gestionnaire RH

La MACIF recherche un stagiaire pour rejoindre son service “Alternance et Relati...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en Ressources Humaines ou en Gestion
Organisation
Rigueur
Attention aux détails
Bon relationnel
Travail en équipe

Responsabilités

Préparer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires école: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
Compléter les conventions de stage et être garant(e) des informations
Transmettre les informations aux autres services RH
Mettre à jour le tableau de suivi
Répondre aux sollicitations des managers
Réaliser le dossier administratif des nouveaux alternants recrutés: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
Mettre à jour le tableau de suivi
Créer le dossier administratif du candidat et transmettre les informations aux autres services RH
Saisir les contrats d’alternance sur le site de l’OPCO
Etablir les certificats de scolarité et conventions de formations pour les alternants du CFA Macif

Ce que nous offrons

Prime de cooptation
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Compte épargne-temps (CET)

Chargé de recrutement

Alternance/Stage - Chargé de recrutement (H/F) au sein du département Ferroviair...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Master 2 en ressources humaines ou équivalent
Idéalement première expérience (stage, alternance ou projet) en recrutement, sourcing ou relations écoles
Bonnes capacités relationnelles, sens du service et de l’écoute
aisance à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), des plateformes de publication d’offres et d’un ATS
connaissance de LinkedIn Recruiter appréciée
Qualités rédactionnelles et capacité à valoriser les postes et l’entreprise auprès des candidats

Responsabilités

Participer au sourcing et à l’identification des candidatures (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, écoles, forums et événements)
Rédiger et diffuser les offres de stage/alternance en veillant à leur attractivité et conformité aux besoins des opérationnels
Qualifier les candidatures : tri des CV, présélections téléphoniques, évaluations des motivations et premières vérifications administratives
Organiser et conduire les entretiens (téléphone, visio, présentiel) en coordination avec les managers et préparer les comptes‑rendus
Assurer le suivi des candidatures dans l’outil ATS : mise à jour des statuts, relances, planification des entretiens et reporting régulier
Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement : rédaction de modèles d’annonce, optimisation des parcours candidats et propositions d’indicateurs de performance
Coordonner l’intégration des alternant·e·s et stagiaires en lien avec les managers et les équipes RH : préparation des documents d’accueil et suivi des premiers mois
Participer à des actions de promotion de l’employeur auprès des écoles et universités : interventions, forums, journées carrières et partenariats
Effectuer une veille sur les pratiques et outils de recrutement (sourcing, assessment, digitalisation) et proposer des axes d’innovation
Assurer le respect des obligations légales et du RGPD dans le traitement des données candidats

Ce que nous offrons

Locaux modernes et humains
Zones de repos
Café
Salles de réunion adaptées
Proche des transports en commun et restaurants
Culture professionnelle basée sur l'autonomie, la qualité et la collaboration

Stagiaire service RH - Recrutement

VO2 Group

Emplacement:
France , La Chapelle-d'Armentières

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Stagiaire service RH - Recrutement

Stagiaire RH - Recrutement & Gestion des Talents