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Stagiaire RH

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Audemars Piguet

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines pour une période de 4 à 6 mois, le/la stagiaire participera aux activités du service et contribuera à plusieurs projets RH structurants, en apportant son support au développement RH et à la gestion administrative du personnel.

Responsabilités:

  • Réaliser une veille juridique en droit du travail / droit social
  • Supporter les projets RH internes structurants
  • Contribuer aux actions de développement des compétences et de formation
  • Participer à la gestion administrative du personnel
  • Participer à divers projets RH transverses en fonction des besoins du service

Exigences:

  • Formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail / social ou formation équivalente
  • Bonnes connaissances en droit du travail et intérêt pour les problématiques juridiques liées aux ressources humaines
  • Intérêt pour les projets de développement RH et les enjeux de gestion du personnel
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
Ce que nous offrons:
  • Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
  • Formation professionnelle continue et mobilité
  • Tickets-restaurant
  • Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
  • Volontariat d’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un diplôme RH bac +3 à 5
  • Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse de l'accord senior, à son suivi et sa mise en œuvre
  • Réaliser un état des lieux des salariés en fin de carrière et proposer des pistes d'accompagnement adaptées
  • Participer à l'actualisation et au suivi de l'accord astreinte, en veillant à la conformité réglementaire et à la bonne application des règles internes
  • Analyser les dispositifs de prévoyance et de complémentaire santés existantes identifier les axes d'amélioration et préparer des synthèses pour éclairer les décisions RH
  • Appuyer l'équipe RH dans l'analyse et le suivi de l'accord investissement
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15 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Un apprenant qui réalise une formation dans le domaine RH ou administratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Participez à la rédaction et à la publication d'offres d'emploi pour attirer divers profils
  • Support au Recrutement : Apprenez les différentes étapes d'un processus de recrutement, de la sélection à l'accompagnement des candidats
  • Assistance Administrative : Contribuez à la gestion précise des plannings, contrats, documents sociaux et reporting
  • Développement Relationnel : Mettez en avant votre proactivité et votre aisance relationnelle pour interagir efficacement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi (fixe, temporaire ou étudiant) chez Randstad après votre stage
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Stage qui offre de vraies responsabilités dans le recrutement et la gestion RH.
Emplacement
Emplacement
France , Les Avenieres Veyrins Thuellin, Auvergne-Rhône-Alpes
Salaire
Salaire:
855.00 - 1009.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Excellente communication
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Goût du challenge
  • Garder le sourire en toute circonstance
  • Envie d'apprendre
  • Exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: Comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: Suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: Participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux
  • Équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Descriptif du poste: En tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vou...
Emplacement
Emplacement
France , Le Pont de Claix
Salaire
Salaire:
855.00 - 1009.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Tempérament: goût du challenge et garder le sourire en toute circonstance
  • Compétences: excellente communication, rigueur et capacité à gérer les priorités
  • Mobilité: permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Envie d'apprendre et exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux et une équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 en Ressources humaines ou Assistanat de direction
  • Excellente maîtrise du Pack Office
  • Esprit d’équipe, Autonomie et Confidentialité
  • Français & Anglais sont obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistanat RH: Assister à l’organisation d’évènements internes & externes pour la fonction RH (workshop d’équipes, évènements diversité & inclusion)
  • Créer et suivre les demandes d’achats liées à l’activité RH
  • Réceptionner les commandes et suivre la facturation
  • Performance RH: Rédaction et mise à jour de la documentation RH en français et an anglais (process RH, guide salariés et managers)
  • Mise à jour et suivi de la gestion électronique de la documentation (GED)
  • Piloter la mise à jour des risques & opportunités de la fonction RH dans les outils
  • Temps plein
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Chargé(e) des opérations rh

Rejoignez Randstad Sourceright. Randstad Sourceright est un leader mondial en so...
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France , Toulouse
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Salaire:
24000.00 - 26000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion administrative ou dans un rôle similaire (RH, formation, gestion de contrats commerciaux, etc.)
  • Très organisé(e), autonome et rigoureux(se) avec une capacité à gérer un volume important d’informations
  • À l’aise avec les processus manuels, capable de structurer et prioriser les tâches efficacement
  • Aisance avec les outils Google Workspace
  • Bon esprit d’équipe et communication fluide avec divers interlocuteurs
  • À l’aise avec le changement et capable de s’adapter à un environnement en transformation
  • Français courant requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination complète de l’onboarding des apprenti(e)s et stagiaires tout au long de l’année
  • Communication avec les candidats, écoles et organismes de formation pour la collecte des documents nécessaires
  • Rédaction et suivi des contrats et dossiers administratifs
  • Conformité des dossiers avec la législation en vigueur et les processus client (diplômes, certificats de scolarité, contrôles sûreté, autorisations de travail, etc.)
  • Suivi de l’enregistrement des homologations liées aux activités de formation
  • Participation aux projets internes de Randstad Sourceright et aux évolutions du programme avec Airbus
  • Soutien à la gestion post-intégration des apprenti(e)s et stagiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime annuelle
  • 10 jours de RTT
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté
  • Temps plein
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Assistant·e RH Stagiaire

In the context of the company's development and the increase in HR activity, we ...
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Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
1000.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • You are in the last year of a Master's in HR, Business School with an HR specialization, or equivalent
  • You master the Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • You master professional English
  • You are an excellent communicator and know how to develop trusting relationships with your colleagues
  • You are rigorous, organized, and know how to adapt in a rapidly changing environment
  • You are a trustworthy person and are fully aware of the importance of the confidentiality of the information you have access to
  • You are motivated, curious, and eager to learn.
Responsabilités
Responsabilités
  • Administrative HR: Administrative HR support (administrative management of onboarding and offboarding, probation periods, compliance of personnel files, etc.)
  • Support for legal obligations (drafting CSE summons and sending, updating mandatory notices, etc.)
  • Participation in payroll (management of variable payroll elements, etc.)
  • Various checks (mutual insurance, CP counters, account closures, day package, etc.)
  • Training: Participation in the organization of training sessions
  • Recruitment: Manage internship and work-study recruitment from A to Z (from the need identification to integration)
  • Support for employer branding (WTTJ page, WTTJ filming, etc.)
  • Support for School Relations (identify potential partner schools, identify school events to participate in, etc.)
  • Others: Manage and organize internal experience sharing sessions
  • Various cross-functional projects may be proposed such as organizing the QVTC week, Disability awareness, process improvement, etc.
  • Temps plein
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Stagiaire RH au sein du service Formation

Stage au sein de l'équipe Learning pour découvrir les spécificités de la formati...
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Emplacement
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669.90 - 1200.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence 3 ou un Master en Ressources Humaines
  • Appétence marquée pour la formation et le développement des compétences
  • Aimer travailler en équipe et interagir avec des profils variés
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Qualités de communication
  • Maîtrise des outils Excel et PowerPoint
  • Être à l'aise en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la planification et à la coordination des sessions de formation
  • Contribuer au développement de la culture Learning auprès des collaborateurs et des managers à travers des actions de communication interne
  • Assurer le suivi administratif et analytique des sessions terminées, en cours et à venir (reportings, indicateurs, tableaux de suivi)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restauration sur site
  • Remboursement à 50 % des transports en commun
  • Facilités d'hébergement (Campus Vert)
  • Accès à des installations sportives à proximité
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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