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Stagiaire RH

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Emplacement:
France , Neuilly-sur-Seine

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

500.00 - 650.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire RH qui interviendra de façon transverse sur les différents sujets du quotidien : recrutement, administration du personnel et office management. Ce stage offre une vision concrète et opérationnelle de la fonction RH, avec des missions variées. Le recrutement constituera toutefois la priorité du poste dès lors que des besoins seront ouverts, et représentera le volet le plus important de l'accompagnement attendu sur ce stage. Vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable RH et les managers, sur des sujets à la fois structurants, formateurs et très opérationnels.

Responsabilités:

  • Participer au recueil et à la compréhension des besoins avec la Responsable RH et les managers
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Publier les annonces sur les jobboards et dans l'outil de recrutement
  • Réaliser le tri des candidatures
  • Effectuer les premières préqualifications téléphoniques
  • Organiser les entretiens et assurer leur coordination
  • Suivre les candidatures tout au long du process et veiller à la qualité de l'expérience candidat
  • Participer au recrutement de profils variés, y compris dans un environnement international
  • Contribuer aux actions de marque employeur et à la valorisation des métiers du groupe
  • Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur
  • Aider à la préparation et à la mise à jour de documents RH : contrats, avenants, courriers, attestations
  • Contribuer au suivi des absences et du temps de travail dans le SIRH
  • Veiller à la bonne tenue et à l'actualisation des supports et dossiers RH
  • Participer au suivi des prestataires et des services généraux
  • Contribuer à la gestion des fournitures et des commandes
  • Appuyer l'accueil et l'intégration logistique des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la communication interne liée à la vie de bureau

Exigences:

  • Étudiant(e) en Master RH, Gestion, école de commerce ou formation équivalente
  • Vous avez envie de découvrir les RH à travers un stage polyvalent, avec une forte exposition au recrutement
  • Vous avez un vrai intérêt pour l'identification et l'évaluation des candidatures
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées
  • Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • You are fluent in English and able to interact professionally in both written and spoken English
  • Bonne maîtrise du Pack Office

Souhaitable:

La connaissance de LUCCA et/ou WeRecruit est un plus

Ce que nous offrons:
  • Tickets-restaurant : 14,64 € / par jour (part employeur à 60 %)
  • Participation au transport à 75%
  • Salle de convivialité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Vous préparez un diplôme RH bac +3 à 5
  • Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse de l'accord senior, à son suivi et sa mise en œuvre
  • Réaliser un état des lieux des salariés en fin de carrière et proposer des pistes d'accompagnement adaptées
  • Participer à l'actualisation et au suivi de l'accord astreinte, en veillant à la conformité réglementaire et à la bonne application des règles internes
  • Analyser les dispositifs de prévoyance et de complémentaire santés existantes identifier les axes d'amélioration et préparer des synthèses pour éclairer les décisions RH
  • Appuyer l'équipe RH dans l'analyse et le suivi de l'accord investissement
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Exigences
  • Un apprenant qui réalise une formation dans le domaine RH ou administratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Participez à la rédaction et à la publication d'offres d'emploi pour attirer divers profils
  • Support au Recrutement : Apprenez les différentes étapes d'un processus de recrutement, de la sélection à l'accompagnement des candidats
  • Assistance Administrative : Contribuez à la gestion précise des plannings, contrats, documents sociaux et reporting
  • Développement Relationnel : Mettez en avant votre proactivité et votre aisance relationnelle pour interagir efficacement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi (fixe, temporaire ou étudiant) chez Randstad après votre stage
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Stage qui offre de vraies responsabilités dans le recrutement et la gestion RH.
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Salaire:
855.00 - 1009.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Excellente communication
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Goût du challenge
  • Garder le sourire en toute circonstance
  • Envie d'apprendre
  • Exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: Comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: Suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: Participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux
  • Équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Descriptif du poste: En tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vou...
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France , Le Pont de Claix
Salaire
Salaire:
855.00 - 1009.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Tempérament: goût du challenge et garder le sourire en toute circonstance
  • Compétences: excellente communication, rigueur et capacité à gérer les priorités
  • Mobilité: permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Envie d'apprendre et exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux et une équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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  • Bac +2 en Ressources humaines ou Assistanat de direction
  • Excellente maîtrise du Pack Office
  • Esprit d’équipe, Autonomie et Confidentialité
  • Français & Anglais sont obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistanat RH: Assister à l’organisation d’évènements internes & externes pour la fonction RH (workshop d’équipes, évènements diversité & inclusion)
  • Créer et suivre les demandes d’achats liées à l’activité RH
  • Réceptionner les commandes et suivre la facturation
  • Performance RH: Rédaction et mise à jour de la documentation RH en français et an anglais (process RH, guide salariés et managers)
  • Mise à jour et suivi de la gestion électronique de la documentation (GED)
  • Piloter la mise à jour des risques & opportunités de la fonction RH dans les outils
  • Temps plein
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Stagiaire RH

Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines pour une période de 4 à 6 moi...
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Audemars Piguet
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail / social ou formation équivalente
  • Bonnes connaissances en droit du travail et intérêt pour les problématiques juridiques liées aux ressources humaines
  • Intérêt pour les projets de développement RH et les enjeux de gestion du personnel
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser une veille juridique en droit du travail / droit social
  • Supporter les projets RH internes structurants
  • Contribuer aux actions de développement des compétences et de formation
  • Participer à la gestion administrative du personnel
  • Participer à divers projets RH transverses en fonction des besoins du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
  • Formation professionnelle continue et mobilité
  • Tickets-restaurant
  • Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
  • Volontariat d’entreprise
  • Temps plein
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Stagiaire RH H/F

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Exigences
  • Moins de 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Vous êtes actuellement en formation Ressources Humaines (bac+2 à bac+5)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation des contrats de travail
  • Rédaction des fiches de fonction
  • Mise en conformité des dossiers du personnel
  • Archivage des dossiers du personnel
  • Aide à la préparation de la certification sur les process RH : rédaction de procédures, communication des nouveaux process
  • Suivi des plans d'actions RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances
  • Du matériel innovant et adapté
  • Horaires stables, établissement à taille humaine
  • Formations pour construire votre parcours évolutif
  • Des mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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Assistant·e RH Stagiaire

In the context of the company's development and the increase in HR activity, we ...
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Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • You are in the last year of a Master's in HR, Business School with an HR specialization, or equivalent
  • You master the Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • You master professional English
  • You are an excellent communicator and know how to develop trusting relationships with your colleagues
  • You are rigorous, organized, and know how to adapt in a rapidly changing environment
  • You are a trustworthy person and are fully aware of the importance of the confidentiality of the information you have access to
  • You are motivated, curious, and eager to learn.
Responsabilités
Responsabilités
  • Administrative HR: Administrative HR support (administrative management of onboarding and offboarding, probation periods, compliance of personnel files, etc.)
  • Support for legal obligations (drafting CSE summons and sending, updating mandatory notices, etc.)
  • Participation in payroll (management of variable payroll elements, etc.)
  • Various checks (mutual insurance, CP counters, account closures, day package, etc.)
  • Training: Participation in the organization of training sessions
  • Recruitment: Manage internship and work-study recruitment from A to Z (from the need identification to integration)
  • Support for employer branding (WTTJ page, WTTJ filming, etc.)
  • Support for School Relations (identify potential partner schools, identify school events to participate in, etc.)
  • Others: Manage and organize internal experience sharing sessions
  • Various cross-functional projects may be proposed such as organizing the QVTC week, Disability awareness, process improvement, etc.
  • Temps plein
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