Stagiaire RH au sein du service Formation Emplois

Chargé(e) de ressources humaines (F/H)

En tant que Gestionnaire RH, vos missions consistent à : - Recruter des contrats...

Emplacement

France , Saint Priest

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)
La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée
Bon relationnel, fiabilité, force de persuasion, et orientation service sont des atouts pour ce poste

Responsabilités

Recruter des contrats à durée indéterminé, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai)
Mettre en œuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles
Etre conseil en législation sociale auprès des opérationnels
Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre
S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail

Temps plein

Stagiaire en acquisition de talents

Stage en acquisition de talents au sein de VO2 Canada, un leader français et ind...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être actuellement inscrite à un programme de DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines et/ou administration des affaires ou dans un autre domaine connexe
Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie)
Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré
Maîtrise du français et niveau avancé en anglais pour communiquer avec des équipes internationales ou des candidats anglophones
Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies
Être orienté vers le service à la clientèle
Aisance à communiquer avec divers types de profils

Responsabilités

Participer à l’ensemble du cycle de recrutement
Assurer la mise à jour et le suivi des informations dans l’ATS (système de suivi des candidatures)
Rédiger, publier et gérer les offres d’emploi afin de rejoindre efficacement le public cible
Effectuer la présélection et mener les entrevues avec les candidats
Préparer et présenter les profils de candidats
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche
Présenter les candidatures aux employeurs, sous la supervision d’un recruteur principal
Réaliser les vérifications de références
Contribuer aux tâches administratives régulières au sein d’une équipe collaborative

Ce que nous offrons

Avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté)
5 à 7 entre collègues (baby-foot, ping pong)
Environnement agréable au cœur de Montréal
Le choix du télétravail et des horaires flexibles (2 jours au bureau par semaine, jeudi obligatoire au bureau)
Possibilité de télétravailler plusieurs mois par an depuis n'importe où dans le monde
5 à 7 réguliers pour célébrer les réussites
Accès au gym gratuit dans le bâtiment
Assurance santé entièrement prise en charge à 100% pour le salarié
Régime REER (régime d'épargne retraite) avec bonus VO2 de 100% jusqu'à 4% du salaire annuel
Abonnement de transport OPUS pris en charge à 60%

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...

Emplacement

France , Combs-la-Ville

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
maîtrise d'un CRM
3 années d'expérience
BAC (éducation minimale)

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Véhicule, PC, mobile
Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)

Temps plein

Nouveau

Estimateur sénior

Envie d'un défi à la hauteur de votre talent ? Prenez les commandes de projets c...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

80000.00 - 105000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat ou DEC en génie civil, de la construction, architecture, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
Minimum de 10 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction, avec une spécialisation en enveloppe du bâtiment
Excellente connaissance des codes du bâtiment applicables au Québec et des techniques de construction
Maîtrise de la suite MS Office, divers logiciels d'estimation spécialisés et les plateformes électroniques d'appels d'offres
Grande capacité à performer sous pression avec des échéanciers serrés

Responsabilités

Analyser rigoureusement les plans, devis et addendas pour identifier les travaux requis et les risques contractuels
Effectuer les relevés de quantités avec précision, et solliciter puis comparer les prix des différents fournisseurs
Préparer des estimations détaillées incluant les coûts directs, indirects et les marges, tout en développant une stratégie de soumission
Rédiger des propositions techniques structurées et assurer le dépôt conforme sur les plateformes électroniques d'appels d'offres
Organiser le travail de l'équipe d'estimation, déléguer certaines tâches techniques et valider la conformité des livrables finaux

Ce que nous offrons

Horaire flexible avec possibilité de télétravail
Assurances complètes et REER accessible après la probation

Temps plein

Nouveau

Ingénieur électronique

Notre client, un leader mondial, recherche un(e) Ingénieur(e) électronique visio...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

95000.00 - 120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en génie électrique ou en génie électronique
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible immédiatement
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en conception de systèmes embarqués ou industriels
Connaissance approfondie des normes électriques canadiennes, américaines et européennes
Expérience avec Linux embarqué ou les processus d'ingénierie des systèmes (atout majeur)
Solide expertise en conception de circuits analogiques et numériques et en protection de circuits
Maîtrise des protocoles de communication industrielle et des systèmes à base de microcontrôleurs
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes
Leadership technique naturel et capacité à prendre des décisions architecturales d'envergure
Curiosité technologique, incluant une ouverture vers l'intégration de l'IA en ingénierie

Responsabilités

Définir et exécuter la feuille de route technologique des contrôleurs et standardiser les architectures électroniques
Diriger les décisions d'architecture système, incluant les plateformes SOM/MCU, les systèmes d'alimentation et les capteurs
Concevoir, valider et documenter les systèmes électroniques analogiques, numériques et de puissance
Superviser la conception des PCB et participer activement aux revues de layout
Assurer la conformité rigoureuse aux normes EMC/EMI, ESD ainsi qu'aux standards UL, CSA et CE
Agir à titre d'ingénieur signataire OIQ pour l'ensemble des schémas et dessins électriques produits
Soutenir la production et le diagnostic technique pour résoudre les problématiques rencontrées sur le terrain
Collaborer transversalement avec les départements de R&D, de production et de support technique

Ce que nous offrons

Salaire compétitif situé entre 95K et 120K selon l'expérience + Bonifications
Équipe collaborative et interfonctionnelle valorisant réellement vos idées innovantes
Opportunités concrètes d'évolution professionnelle vers des rôles de coordination ou de gestion
Environnement de travail stable, professionnel et axé sur une culture client forte
Exposition à des projets d'envergure internationale avec un impact technologique direct
Accès à l'expertise de nos recruteurs spécialisés en Ingénierie et conception pour vous accompagner

Temps plein

Nouveau

Chef d'équipe en aménagement paysager

Nous recherchons un Chef d'équipe pour des projets d'envergure en aménagement ex...

Emplacement

Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 août 2026

Exigences

Cartes valides de la CCQ
permis de conduire
Expérience en construction, sur des chantiers de génie civil ou excavation
Connaissances en aménagement paysager
Faire preuve d’un grand leadership
être motivé
fiable
organisé
orienté vers les solutions
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité

Responsabilités

Interpréter les plans et devis et, en collaboration avec le chargé de projet, établir la priorité dans les travaux à réaliser
Planifier la production quotidienne, déterminer les besoins en main d'œuvre, machineries, matériaux et équipements
Superviser l'équipe, assurer la qualité, la sécurité et gérer les fournisseurs/sous-traitants
Agir en tant que leader sur le terrain en étant prêt à assister concrètement votre équipe
Rédiger des rapports d'avancement quotidiens, créer des bons de travail pour les modifications et gérer l'inventaire des matériaux

Ce que nous offrons

Salaire selon CCQ
Poste à temps complet, typiquement de jour, au sein d'une équipe dynamique, avec l'accès à des outils technologiques de pointe pour optimiser votre travail

Temps plein

Sélectionner un pays

Stagiaire RH au sein du service Formation

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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