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Stagiaire Qualité & Compliance (KYB)

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rejoins l’équipe Supply pour devenir le garant de la fiabilité de notre réseau ! Ton défi : allier rigueur juridique, sens commercial pour accompagner nos partenaires, et analyse de données pour optimiser notre base de partenaires. Ton rôle est crucial : tu es le garant de la confiance entre Kactus, nos partenaires et nos institutions financières. Tu ne fais pas que vérifier des documents ; tu accompagnes nos partenaires (hôtels, lieux événementiels) pour lever les freins administratifs et leur permettre d’être payés en un temps record.

Responsabilités:

  • Pilotage de la conformité (KYB) & Support Partenaire : Accompagner les partenaires dans leur parcours de certification sur nos outils
  • Expertise “User Experience” : Devenir incollable sur l’interface partenaire pour guider par téléphone ceux qui bloquent sur une étape
  • Relancer avec énergie et tact les partenaires pour collecter les pièces manquantes
  • Diplomatie & “Sales” Compliance : Savoir expliquer avec conviction le “pourquoi” : transformer une contrainte légale en un avantage business
  • Gérer les situations complexes ou les partenaires réticents avec diplomatie et professionnalisme
  • Résolution de problèmes & Amélioration : Interagir sur Slack avec nos partenaires Fintech pour débloquer les cas particuliers
  • Remonter les feedbacks terrain pour simplifier nos process internes
  • Volet Qualité & Data Management : Fiabilisation de la base : Tu contribues à bâtir une base de partenaires solide en vérifiant la cohérence des informations et en supprimant les doublons ou données obsolètes
  • Structuration : Analyser la qualité des données actuelles et proposer des process d’amélioration continue
  • Recommandations stratégiques : Partager tes analyses avec les équipes internes pour optimiser l’expérience globale de nos partenaires

Exigences:

  • Tu as du “Peps” et un excellent relationnel
  • Tu es rigoureux(se)
  • Tu es un(e) “Problem Solver”
  • Tu as le sens de l’argumentation
  • Tu t’intéresses à la fintech, à la compliance ou aux process opérationnels
  • Expérience : > 6 mois
  • Éducation : Bac +2
Ce que nous offrons:
  • Une carte Benefiz avec une cagnotte de 12,50 € par jour ouvré, à utiliser librement (resto, sport, bien-être, culture…)
  • 50 % du pass Navigo remboursé / Mobilité douce
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • La possibilité de participer à des éductours
  • Des bureaux lumineux en plein Paris, avec une vraie vie d’équipe au quotidien
  • Des paniers de fruits frais
  • 2 séminaires d’équipe par an
  • 2 grandes soirées d’équipe (été + Noël)
  • 1 apéro par mois au bureau

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Professeur de Technologie

Le Lycée Français Guy de Maupassant recrute pour la rentrée de septembre 2026 un...
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Morocco , Casablanca
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Salaire:
Non fourni
talents.aefe.fr Logo
talents.aefe.fr
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAPES ou d’un diplôme équivalent
  • Maitrise des programmes français
  • Première expérience en tant que Professeur de Technologie au sein du réseau AEFE ou dans une école internationale
  • Grande facilité à communiquer, écouter et interagir avec les autres
  • Sens de la responsabilité
  • Imagination, ouverture d’esprit et créativité pour développer de nouvelles approches éducatives
  • Facilité pour le travail en équipe et dynamisme
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Sens de l’observation et vigilance
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes et référentiels français
  • Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet éducatif
  • Contribuer au travail d’équipe
  • Contribuer dans la durée au fonctionnement de l’établissement et à son rayonnement (implication dans des projets et évènements, etc…)
  • Utiliser des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages
  • Animer, planifier, organiser et gérer votre(vos) classe(s)
  • Accompagner les élèves dans leur développement et leur épanouissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de développement professionnel et de croissance
  • Travailler au sein d'une équipe passionnée
  • Possibilité de contribuer à l'élaboration des normes d'enseignement et d'apprentissage
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Chargé de Programmes

Au sein de l’équipe programme, vous contribuerez au montage des opérations immob...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en école d’ingénieur spécialisée en Génie Civil, en Bac +4 ou Bac +5 (de type ESTP, HEI, Les Mines, CESI, INSA, ESPI)
  • Réactif et organisé
  • Apprécie de travailler en mode projet
  • Bon sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au montage des opérations immobilières depuis la phase de montage jusqu'à la livraison
  • Participer à la définition du produit et à la typologie des logements
  • Participer aux fiches descriptives des programmes
  • Participer à la préparation et au dépôt des permis de construire
  • Participer à la rédaction des actes d’achats du terrain
  • Participer aux documents contractuels de vente pour les lancements commerciaux
  • Participer au montage du Dossier de Consultation des Entreprises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Mutuelle Alan
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avantageuse
  • Avantages pour l’achat de votre logement
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de restaurant

Pour son site de Marvejols, l’entreprise recrute un·e Directeur·trice de restaur...
Emplacement
Emplacement
France , Marvejols
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager confirmé·e en restauration ou environnement comparable
  • Avoir déjà occupé un poste à responsabilité dans un contexte rythmé
  • Être à l’aise avec les chiffres
  • Savoir décider, arbitrer et tenir le cap sous pression
  • Assumer ses choix et s’engager pleinement dans la performance du site
  • Expérience terrain et résultats priment
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Goût pour les chiffres
  • Gestion d'activité
  • Gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre la responsabilité complète de l’établissement
  • Pilotage de l’activité
  • Management des équipes
  • Suivi des indicateurs économiques et qualité de service
  • Gérer les priorités et les imprévus
  • Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité, en lien direct avec la direction
  • Temps plein
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Nouveau

Stage Assistant(e) Qualité et Performance

Stage de plusieurs mois entre avril et septembre 2026. Rattaché(e) à la Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Biard
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en début de formation dans un cursus scientifique ou commercial
  • Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Appétence forte pour l'organisation, le cadrage, le développement de méthodes de travail
  • Appétence forte pour l'optimisation, la recherche de qualité et de performance
  • Appétence forte pour l'analyse des données
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la transformation digitale de l'entreprise: aider à mettre à jour la base de données des projets
  • être moteur dans la tenue du planning du projet digital en cours
  • participer à la mise en place des reportings automatiques
  • Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de travail: aider sa Responsable à identifier les 'irritants' des équipes
  • proposer des solutions et les déployer avec les parties concernées
  • Améliorer la capacité de pilotage de la Direction: mettre à jour les outils et bases de données
  • participer à la réalisation d'analyses prospectives et stratégiques
  • proposer des améliorations pour gagner en temps et qualité sur le suivi des activités des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un à deux jours de télétravail
  • Mutuelle Alan
  • Tickets restaurants
  • Chèques cadeaux
  • Plan d'épargne
  • Prime de cooptation
  • Plateforme de réductions multi-marques
  • Café Joyeux et paniers de fruits
  • Team events annuels
  • Budget mensuel via Teamstarter pour projets collectifs et solidaires
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de développement foncier

Au sein de notre équipe du développement qui intervient sur le territoire de la ...
Emplacement
Emplacement
France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En formation en école de commerce, immobilier ou universitaire (de type droit immobilier ou urbanisme), en Bac +4 ou Bac +5
  • Avoir la fibre commerciale et une forte sensibilité à l'urbanisme
  • Audacieux(se) et tenace
  • Savoir faire preuve d’agilité, de persévérance
  • Avoir un fort pouvoir de négociation
  • Permis B et un véhicule indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les terrains dans un secteur géographique défini en établissant des relations avec les acteurs locaux (agences immobilières, propriétaires, géomètres et notaires)
  • Participer aux études de faisabilité avec les prestataires externes ainsi qu’à la préparation des bilans financiers
  • Récolter et agréger l’ensemble des documents nécessaires à l’étude des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (une journée par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis)
  • Mutuelle Alan (assurance santé avec accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
  • 100% des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
  • Plan Épargne Entreprise avec abondement
  • Dispositifs d’intéressement
  • Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité (selon les postes)
  • Parcours de formation adaptés
  • Temps plein
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Revenue Manager

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensembl...
Emplacement
Emplacement
France , Nice; Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
  • Première expérience réussie en Revenue Management
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Nécessité de parler anglais
  • Forte adaptabilité
  • Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
  • Rigoureux sur la fiabilité des données
  • Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
  • Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
  • Forte appétence pour la Business Intelligence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
  • Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
  • Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
  • Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
  • Suivi et ajustements de forecast
  • Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
  • Appui à l’élaboration des budgets
  • Reporting & analyses
  • Être référent sur les outils et les données des établissements
  • Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (négociable selon profil)
  • Statut cadre au forfait jours (RTT)
  • Télétravail partiel
  • Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
  • Tickets restaurant dématérialisés
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur catégorie mécanique

Stage de 6 mois. Intégrer la centrale d’achat groupe pour les ensembles et équip...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux, Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dernière année de cycle ingénieur ou équivalent Bac+5 avec une spécialisation en Achat
  • Connaissances en Achat
  • Connaissances en Mécanique
  • Maîtrise de la suite Office: Excel et Power point
  • Maîtrise de l’anglais oral et écrit
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur
  • Sens de l’analyse
  • Capacité à se montrer force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et comprendre les besoins achats, recueillir les données associées
  • Participer à la définition et à la préparation de la stratégie de la famille produit
  • Réaliser la cartographie technique pour les différentes régions
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, et procéder à la mise à jour de la base de données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification selon niveau d'études
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Business Analyst

Au sein du département Stratégie & Insights, l'équipe Business Insights joue un ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • expérience de minimum 3 ans en équipe S&I, Catégorie management, Marketing, dans un environnement retail ou restauration
  • Maîtrise des outils d'analyse (Excel, Power BI)
  • Formation supérieure Bac+5
  • Anglais Niveau C1 minimum
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la veille et l'analyse des tendances du marché de la restauration rapide en France
  • Réalisation des benchmarks réguliers des principaux concurrents
  • Production des analyses comparatives de la performance versus le marché et les concurrents, en s'appuyant sur des données internes et externes
  • Identification des opportunités de croissance et les risques potentiels liés à l'environnement concurrentiel
  • Collaboration avec les équipes marketing, opérations et data pour enrichir les analyses et garantir leur pertinence business
  • Co‑construction du plan marketing avec les équipes Marketing
  • Participation active aux groupes projet dédiés au développement des campagnes marketing avec l'ensemble des métiers concernés (Marketing, Achats, Opérations, Juridique…)
  • Réalisation des prévisions de performances pour chaque campagne
  • Analyse continue des résultats et des performances des campagnes
  • Évaluation et recommandation sur les initiatives marketing pour améliorer l'efficacité et l'impact business
  • Temps plein
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