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Stagiaire Pilotage du staffing

France, Paris 1000.00 - 1300.00 EUR / Mois · Offre publiée 12 avril 2026
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Description du poste

EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 500 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Dans un contexte de forte croissance des activités du Pôle Data & IA, Epsilon France souhaite renforcer le pilotage de son activité de staffing et d’avant-vente opérationnelle. Le/la stagiaire interviendra en support direct des équipes de pilotage afin de fluidifier le traitement des demandes clients, sécuriser la mise en adéquation des besoins avec les profils disponibles et structurer les processus associés.

Responsabilités

  • Aide au pilotage des demandes de staffing
  • Aide à la gestion et suivi des demandes
  • Support aux appels d’offres et référencements
  • Structuration et amélioration des processus

Exigences

  • Intérêt pour les enjeux d’organisation, de pilotage et de staffing dans un environnement Data & IA
  • Grande rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
  • Aisance avec les tâches administratives
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Bonne connaissance de l’outil Monday & de Sales Force
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service

Ce que nous offrons

  • Pouvoir télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
  • Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
  • L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France
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Stagiaire Pilotage du staffing

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Stagiaire Chargé de mission – Bras droit & Talent Acquisition

Donnez un nouvel élan à votre parcours. Dans le cadre du développement de sa pre...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1200.00 - 1500.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, université ou IEP
  • Une première expérience en conseil, start-up ou business development est un plus
  • Forte appétence pour l’entrepreneuriat et les environnements dynamiques
  • Excellent relationnel et forte capacité d’organisation
  • Esprit analytique et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et optimiser les process internes
  • Mettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, suivi d’activité)
  • Suivre la performance (CA, marge, staffing) et contribuer à la structuration de l’offre
  • Participer à la définition et à l’ajustement des orientations stratégiques
  • Identifier des opportunités de développement et d’extension de l’offre
  • Contribuer à l’évolution du positionnement de la filiale
  • Réaliser des analyses de marché et benchmarks
  • Identifier et sourcer des profils (consultants, stagiaires…)
  • Conduire les premiers entretiens et piloter le pipeline candidats
  • Améliorer l’expérience candidat et la stratégie de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
  • Expérience dans un poste similaire (fort atout)
  • Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
  • Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
  • Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
  • Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
  • Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
  • Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
  • Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
  • Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
  • Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
  • Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
  • Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 55k-60k
  • Assurance collective
  • 3 semaines de vacances dès la signature du contrat
  • 5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
  • Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
  • Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
  • Des événements rassembleurs pendant l'année
  • Des produits gratuits
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public
  • goût du travail en équipe et en réseau
  • sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
  • Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
  • Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
  • Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
  • Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
  • Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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Arrow Right
Nouveau

Psychologue mi-temps

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 de psychologie
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap
  • Ecoute des professionnels de l'Education Nationale
  • Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage
  • Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires
  • Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent
  • Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant
  • Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration
  • Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN
  • Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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Nouveau

Comptable

COMPTABLE F/H – Mi-temps - St Vulbas. Pour le compte de notre client, spécialist...
Emplacement
Emplacement
France , St Vulbas
Salaire
Salaire:
15.00 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BTS Comptabilité et/ou expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des normes comptables françaises
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Connaissance de l'ERP AX2012 est un vrai plus
  • Rigueur, sens du détail, capacité à communiquer de façon claire et synthétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la facturation de A à Z (enregistrement, rapprochement, lettrage)
  • Suivi de la balance âgée et des relances
  • Import des factures clients dans l'ERP (AX2012)
  • Création et modification des fiches tiers avec double-contrôle des coordonnées bancaires
  • Comptabilisation des flux (entrants/sortants) et réalisation des rapprochements bancaires mensuels
  • Préparation et déclaration mensuelle de la TVA et de la DEB
  • Contrôle et conformité des notes de frais
  • Participation active aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps partiel / Mi-temps idéal pour concilier vie pro et vie perso
  • Temps partiel
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
  • Excellent communication skills
  • Diploma in payroll, human resources, or related field
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a client portfolio across different collective agreements
  • Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
  • Collect and process variable payroll elements
  • Prepare approximately 300 payroll slips monthly
  • Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
  • Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
  • Actively participate in personnel administrative management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers of €7
  • Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
  • Annualized 35-hour work schedule
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur Spécialisé

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de c...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'éducateur spécialisé
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale, d'outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger des documents clairs et objectifs
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour mieux comprendre les troubles, leurs manifestations et mettre en place des stratégies adaptées
  • Analyser la situation et proposer un appui à l'équipe pédagogique : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion
  • Se mettre en lien avec des partenaires pour soutenir l'équipe pédagogique ou une orientation
  • Participer aux équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation, pôle ressources de circonscription
  • Contribuer au travail d'évaluation de l'équipe pédagogique dans le cas d'un dossier de demande MDPH
  • Rendre compte de son activité de manière quantitative et qualitative
  • Travailler en pluridisciplinarité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right