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Stagiaire Ingénieur-e Bureau Etudes - Fabrication Additive

France, Compiègne · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Vous intégrez la division des systèmes "Fuel & Fluids" (DSFF) qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et air pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. Au sein de la Direction Technique SAO Compiègne, vous tiendrez le rôle de stagiaire « Ingénieur-e Bureau d'Etudes – Fabrication Additive » dans une équipe d'ingénieurs, sous la responsabilité du Directeur Technique.

Responsabilités

  • Etudes de cas pour réalisation d'équipements aéronautiques en Fabrication Additive
  • Etudes de matériaux type alliages Nickel, Aluminium et Titane par fusion LASER (Procédé SLM)
  • Etablissement de protocoles et procédures d'essais
  • Caractérisation d'équipements obtenus en Fabrication Additive : calculs Eléments Finis, micrographie, établissement courbes de Wohler...etc
  • Simulation numérique des procédés de mise en forme des matériaux par déformation plastique
  • Conception 3D sur logiciel CATIA

Exigences

  • En recherche de stage de fin d'études pour école d'ingénieur ou master
  • Intérêt pour la discipline des matériaux, la conception 3D et les calculs d'Eléments Finis
  • Prise d'initiative et autonomie

Souhaitable

Programmation VBA envisageable

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Stagiaire Ingénieur-e Bureau Etudes - Fabrication Additive

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Nouveau

Contrôleur tridimensionnel et dimensionnel

Pour ce poste vous serez intégré(e) au sein de notre ligne de production PAD. Vo...
Emplacement
Emplacement
France , Tarnos
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+2
  • et expérience supérieure à 3 ans
  • Horaire : 3*7
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation d'opération de contrôle sur machine MMT
  • Réalisation de programmes de mesure sur le logiciel Calypso
  • Réalisation des opérations de contrôle via des outillages de mesure conventionnelle
  • Rédaction et suivi du dossier de non conformité
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Nouveau

Responsable Administration Centrale du Personnel

Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le ...
Emplacement
Emplacement
France , Tarnos
Salaire
Salaire:
25.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation supérieure en RH, droit social ou gestion (Bac+4/5 souhaité)
  • Expert en administration du personnel et paie
  • Forte dimension SIRH et pilotage fonctionnel
  • Forte autonomie et capacité à prendre rapidement la main sur un périmètre complexe
  • Maîtrise de l'administration du personnel : réglementation paie, temps, protection sociale
  • Solides connaissances en droit du travail
  • Capacité à produire et analyser des reportings sociaux et indicateurs RH
  • Maîtrise du pack office et des outils SIRH
  • Rigueur, fiabilité et bon relationnel
  • 4 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le Personnel » en lien avec le BPO sur SHE France
  • Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel (réglementation de paie, de gestion des temps) notamment en cas d'évolution règlementaire (légale, conventionnelle)
  • Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye
  • Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements
  • Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps
  • Assurer le support sur les applications de gestion du personnel (Selia, GXP, Workflogen et SAP)
  • Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel
  • Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH
  • Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers, réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Administration Centrale Du Personnel

Mission : Garantir le bon fonctionnement du processus « Gérer et Administrer le ...
Emplacement
Emplacement
France , Tarnos
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
  • Expérience confirmée dans l'administration du personnel et la paie
  • Forte expertise en SIRH
  • Proactif(ve) et orienté(e) solutions
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d'adaptation
  • Anglais Intermédiaire
  • Maîtrise de l'administration du personnel
  • Solides connaissances en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le bon fonctionnement du processus Gérer et Administrer le Personnel en lien avec le BPO sur SHE France
  • Définir, actualiser et s'assurer de l'application des règles d'administration du personnel notamment en cas d'évolution règlementaire
  • Être l'interface du CSP sur les sujets prévoyance et paye
  • Animer et accompagner fonctionnellement les équipes GAP des 3 établissements et garantir la cohérence des pratiques inter-établissements
  • Réaliser les reportings données sociales, gestion des temps
  • Assurer le support sur les applications de gestion du personnel
  • Animer en lien avec le BPO les projets d'amélioration continue et de digitalisation du processus Gérer et Administrer le personnel
  • Rédaction des besoins de digitalisation de la fonction GAP ou des incidents en lien avec le SIRH
  • Projet Kairos + : participer à la rédaction des règles métiers, réaliser avec le support du SIRH les tests de l'outil et préparer et animer l'accompagnement aux changements
  • Temps plein
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Médecin urgentiste (F/H)

Comment pourriez-vous exceller en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans notre h...
Emplacement
Emplacement
France , Vaison la Romaine
Salaire
Salaire:
58.70 - 58.77 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à travailler sous pression avec calme et efficacité
  • Excellente communication pour assurer une prise en charge optimale des patients
  • Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec spécialisation en médecine d'urgence
  • Compétence en diagnostics rapides et précis dans des situations critiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'évaluation, le diagnostic et le traitement des urgences médicales
  • Assurer la prise en charge rapide et efficace des patients nécessitant des soins urgents
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins de qualité et adaptés à chaque situation
  • Participer à l'amélioration continue des protocoles de soins et de l'organisation du service des urgences
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Nouveau

Coordonnateur et contrôle qualité

Basée au Québec depuis plus de 70 ans, notre entreprise est une référence incont...
Emplacement
Emplacement
Canada , Victoriaville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
23 août 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en génie mécanique, génie industriel ou en contrôle de la qualité
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise manufacturière
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un anglais fonctionnel
  • Esprit analytique
  • Orientation solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du système qualité et procédures
  • Mise en place opérationnelle : Déployer les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identification, documentation et signalement des non-conformités)
  • Optimisation des processus : Développer et instaurer des procédures qualité robustes, en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs
  • Contrôle de conformité : Approuver la mise en production des nouvelles pièces et des nouveaux produits selon les normes internes de l'entreprise
  • Suivi, documentation et gestion des risques
  • Traçabilité rigoureuse : Rédiger les rapports d'inspection et tenir à jour les registres de qualité pour suivre l'évolution des mesures correctives
  • Gestion de crise : Prendre en charge l'intégralité des dossiers de rappel de produits avec rigueur et réactivité
  • Animation et amélioration continue
  • Coordination d'équipe : Animer les réunions de produit et assurer le suivi rigoureux du plan d'action lié aux non-conformités
  • Soutien interdépartemental : Collaborer activement avec la production et les partenaires externes pour résoudre les problématiques qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre vie professionnelle et vie privée
  • Horaire flexible : Une semaine de 37,5 heures
  • Le week-end commence tôt : Tous les vendredis après-midi sont en congé, et ce, à l'année
  • 4 semaines de vacances (dès la reconnaissance de 5 années d'expérience)
  • 14 jours fériés par année + 4 congés mobiles
  • Rémunération et Sécurité financière
  • Salaire compétitif : Une rémunération alignée sur les standards du marché
  • Préparer l'avenir : Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Santé et Bien-être
  • Protection complète : Assurances collectives complètes pour vous et vos proches
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur projet

Une entreprise familiale majeure, chaleureuse et humaine établie depuis plus de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
65000.00 - 82000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 à 5 ans d'expérience chez un entrepreneur général ou spécialisé
  • Maîtrise des concepts liés aux systèmes intérieurs (gips, divisions, cloisons)
  • Forte résilience - Diplomatie - Aisance communicationnelle - Gestion des situations tendues de chantier
  • Suite Office 365 (Excel requis)
  • Français impeccable - Anglais/Bilinguisme non requis
  • Aucun diplôme académique spécifique obligatoire (DEC/Bac en génie optionnel) - Priorité absolue à l'expérience pratique
  • Expérience équivalente acquise à l'international grandement bienvenue
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de volume : Coordination simultanée d'environ 5 projets de nature commerciale et institutionnelle
  • Documentation technique : Suivi rigoureux des fiches techniques, modifications et documents de chantier
  • Réunions et suivis : Rédaction des procès-verbaux - Assistance active aux réunions de coordination de chantiers
  • Communication quotidienne : Liaison constante et fluide avec les contremaîtres, clients et fournisseurs
  • Échéanciers : Suivi des calendriers d'exécution - Mise à jour des outils de suivi budgétaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 4 semaines de vacances annuelles dès la première année
  • Couverture collective complète - Prise en charge 50 % employeur - Modules au choix
  • Allocation annuelle de 500 $ pour l'activité physique
  • Programme d'ancienneté - Distribution de marchandise corporative 6 fois / année
  • Club de marche le midi - Week-end de pêche annuel de l'équipe - Tournoi de golf corporatif - Party de Noël avec hôtel payé
  • Bureau neuf, moderne et collaboratif à Longueuil
  • Mode hybride - Confiance et autonomie - Accommodement rendez-vous et imprévus personnels
  • Temps plein
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Chargé de projet

Une entreprise de premier plan spécialisée en systèmes d'irrigation et paysageme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
32.00 - 40.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
21 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Bagage pratique en irrigation/paysagement, domaine de la construction ou gestion de projets techniques.
  • Leadership : Habileté naturelle à mobiliser, motiver et coordonner les équipes de travail.
  • Organisation : Excellentes compétences en planification et grande rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Qualités : Grande autonomie, proactivité, rigueur et un souci constant de la satisfaction client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérations & Estimation : Évaluation précise et chiffrage des projets de modernisation et d'installations résidentielles standards.
  • Conseil : Analyse et recommandations stratégiques pour optimiser l'efficacité
  • Suivi Commercial : Prise en charge et accompagnement rigoureux tout au long du processus
  • Planification : Organisation logistique des visites et structuration complète des informations pour les équipes d'entretien.
  • Coordination Terrain : Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour garantir un travail de haute qualité et le respect des échéanciers.
  • Soutien de Direction : Appui stratégique au Directeur général dans la gestion et le suivi des projets d'envergure commerciale via le logiciel Jobber.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité et croissance : Poste permanent au sein d'une division en pleine expansion.
  • Autonomie & impact : Rôle clé où vos initiatives et vos idées se concrétisent directement sur le terrain.
  • Diversité des projets : Gestion de projets stimulants autant résidentiels que commerciaux d'envergure.
  • Environnement humain : Équipe soudée, accueillante et axée sur le développement des compétences ...
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire
  • Un accompagnement et une période de formation à votre arrivée
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur Corporatif

Une opportunité stratégique à Lévis. Le plus important joueur de l'industrie du ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ou posséder une combinaison d'expérience équivalente dans le secteur industriel
  • Cumuler un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans un contexte de fabrication ou d'informatique
  • Maîtriser les systèmes de gestion intégrés de type ERP ainsi que les outils informatiques avancés, incluant un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle
  • Démontrer un bilinguisme avancé en français et en anglais pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Afficher une excellente capacité d'analyse, un leadership mobilisateur et une flexibilité pour des déplacements mensuels dans nos différents sites de fabrication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un partenariat stratégique et durable avec les fournisseurs clés tout en coordonnant les stratégies d'approvisionnement entre les différentes entités manufacturières
  • Négocier et conclure les ententes commerciales essentielles pour maintenir la fluidité de la chaîne d'approvisionnement et l'excellence opérationnelle des usines
  • Participer activement au développement de nouveaux produits en effectuant la recherche et la qualification de partenaires d'affaires en collaboration avec l'ingénierie
  • Effectuer des analyses de marché rigoureuses et émettre des recommandations stratégiques basées sur une veille constante des tendances de l'industrie
  • Soutenir au quotidien les activités d'approvisionnement des différentes filiales afin d'éviter toute rupture de stock de matières premières.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un boni annuel et un régime complémentaire de retraite simplifié
  • Quatre semaines de vacances dès votre première année, en plus de douze jours fériés et d'un congé payé le jour de votre anniversaire
  • Des options d'horaire flexible et à une politique de télétravail hybride après votre intégration
  • Une gamme d'assurances collectives complètes, un service de télémédecine et un budget annuel alloué au mieux-être
  • Temps plein
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