Stagiaire en rh et en recrutement Emplois

People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

900.00 - 1200.00 EUR / Mois

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Stagiaire service RH - Recrutement

Stage au sein du pôle Ressources Humaines - Recrutement de la Direction Régional...

Emplacement

France , La Chapelle-d'Armentières

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en Ressources Humaines
dynamique
réactif(ve)
bon relationnel
apprécie le travail en équipe

Responsabilités

Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
Réaliser la sélection des candidatures et planifier les entretiens avec les managers
Organiser des sessions collectives de recrutement pour la plateforme logistique
Suivre les indicateurs de recrutement
Développer et promouvoir la marque employeur de l’entreprise lors d'évènements type salons ou forums
Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat

Ce que nous offrons

Stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété
Découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers
Période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique
Solution de prévention santé mentale
Dispositif de soutien à la parentalité
Participation
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan de développement professionnel

Referent formation continue

Emplacement

France , Epinal

Salaire:

2352.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac+3 / Bac+4 en ingénierie de formation
Expérience dans le domaine de la formation professionnelle/enseignement pour adultes
Permis B
Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents
Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo

Responsabilités

Suivi administratif et RH: réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents
Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours: élaboration des calendriers de l’alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d’évaluation
Promotion - Communication: participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics
Qualité: garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l’amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi
Veille: veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise
Tickets Restaurant
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

Temps plein

Talent acquisition specialist

Stage - Talent Acquisition Specialist HQ – Mars 2026. Rattaché(e) à la Chargée d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Passion pour la recherche et la valorisation des talents
Excellent relationnel
Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
L'anglais est indispensable

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards et plateformes écoles
Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi
Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH

Talent Acquisition Specialist

Stage / Alternance en tant que Talent Acquisition Specialist au siège, rattaché(...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Passionné(e) par la recherche et la valorisation des talents
Excellent relationnel
Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
L'anglais est indispensable

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et plateformes écoles
Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, ATS, reporting)
Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH

Stagiaire Talent Acquisition Specialist

Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) st...

Emplacement

France , Pau

Salaire:

7300.00 - 12000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou université), en stage de fin d’études de 6 mois
Excellente communication orale et écrite
Organisé(e)
Réactif/ve
Force de proposition
Dynamisme
Curiosité
Sens du service
Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus

Responsabilités

Recueil des besoins auprès des managers
Gestion et suivi des candidatures (tri de CV, réponses, suivi des process)
Sourcing actif sur jobboards et réseaux sociaux
Participation à la veille et au reporting hebdomadaire
Contribution aux relations écoles (forums, interventions, événements)
Réaliser des préqualifications téléphoniques
Participer aux entretiens de recrutement

Ce que nous offrons

Tranings & MOOCs
Tickets restaurant
Horaires de travail flexibles
Subvention télétravail
Financement des certifications
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Subventions CSE (Sport, Culture,...)

Temps plein

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Stagiaire en rh et en recrutement

Randstad

Emplacement:
Canada , Montreal

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

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