Stagiaire en Ressources Humaines Emplois

Stagiaire ressources humaines administration du personnel

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, im...

Emplacement

France , Antrain

Salaire:

Non fourni

Agrial

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac+2
Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Formation en gestion des Ressources Humaines ou gestion des administrations

Responsabilités

Participer à l’intégration et la saisie des formations sur notre logiciel ADP
Aider à la gestion de l’intérim
Effectuer la gestion quotidienne des temps et activités
Participer activement à la vie du service ressources humaines

Stagiaire Ressources Humaines

Dans le cadre de l'amélioration continue du service RH, et en soutien des équipe...

Emplacement

France , Le Sourn

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 en Ressources humaines
Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
À l’aise avec Excel et le traitement de données
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Sens du détail et esprit structuré

Responsabilités

Appui à la gestion de l'intérim et notamment : facturation, contrôle des heures intérim, relation avec les agences intérim etc.
Appui à la gestion des temps et des absences sur notre logiciel Horoquartz
Mise en conformité règlementaire en lien avec nos différents audits
Support quotidien au service RH

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
RTT / Jour de repos
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Intéressement
Salle d’allaitement

Stagiaire RH - Opérations Administratives & Support Juridiques

Stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Air Tahiti, le...

Emplacement

French Polynesia , Faaa

Salaire:

Non fourni

Air Tahiti

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion d’entreprise
Connaissances en droit du travail et en administration du personnel
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, constitution et mise à jour des dossiers, études et archivage des informations RH
Veille et conseil juridique : analyse des évolutions législatives et réglementaires, et accompagnement sur les aspects juridiques liés aux pratiques RH
Rédaction et actualisation de documents internes : procédures, notes de service, accords collectifs, etc.
Participation à la gestion quotidienne du service administratif RH et soutien aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines

Ce que nous offrons

Une immersion dans un secteur passionnant et stratégique
Des missions variées et responsabilisantes, avec un impact direct sur l’activité de l’entreprise
Un environnement international où vos compétences juridiques et administratives seront mises en valeur et développées

Stagiaire ressources humaines

Le Groupe Projex cherche pour la Direction des Ressources Humaines un.e Stagiair...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

SARL PROJEX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous suivez une formation diplômante ou certifiante dans le domaine des ressources humaines
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Vous avez une appétence naturelle pour les tâches administratives et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et vos prises d'initiatives
L’autonomie et les capacités relationnelles sont des atouts certains pour la réussite de cette mission

Responsabilités

Formation : Participer à la gestion administrative des formations en lien avec notre centre de formation interne L’Académie Groupe Projex : inscriptions, convocations, suivi des présences, feuilles d’émargement, bilans
Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : réservation de salles, préparation du matériel, relation avec les organismes
Assurer le suivi des actions de formation et contribuer à l’amélioration des outils et process internes
Recrutement : Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures
Assurer le sourcing sur les différents canaux et réseaux professionnels, en particulier l’approche directe sur LinkedIn
Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
Participer au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Assurer la gestion administrative des stagiaires et alternants en lien avec la responsable formation : conventions, intégration, suivi, attestations, etc.

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en pleine croissance et participer activement à son développement
Travailler dans un environnement convivial et collaboratif
Opportunités de formation et de développement professionnel

Coordonnateur administration et RH

Sous la responsabilité de la Directrice RH / Acquisition de talent, le titulaire...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 mai 2026

Exigences

Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, incluant une expérience significative en recrutement et en administration RH
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste
Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou universitaires en administration, ressources humaines ou domaine connexe
Expérience en soutien administratif ou en ressources humaines (atout important)
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication (orale et écrite)
Sens de l’organisation, rigueur, minutie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Discrétion, respect de la confidentialité et intégrité professionnelle
Proactivité, initiative et capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, SIRH, Excel – tableaux croisés dynamiques, etc.) et aisance avec les systèmes de gestion RH (SAP, SuccessFactors, UltiPro, etc.)
Capacité à respecter les échéanciers, à s’adapter à un environnement dynamique et à gérer le stress

Responsabilités

Fournir un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines, notamment pour le recrutement, la gestion des dossiers employés, la rédaction et la mise à jour de documents, la gestion des communications internes, le classement et le suivi des factures
Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement (affichage, tri de CV, organisation et animation des entrevues, intégration des nouveaux employés, gestion des stagiaires et étudiants)
Saisir et maintenir à jour les données RH dans les systèmes informatiques (SIRH, gestion du capital humain, etc.) et agir comme super-utilisateur des outils RH (SuccessFactors, UltiPro, etc.)
Soutenir les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH dans la gestion quotidienne des relations de travail, la préparation de documents, le suivi des dossiers disciplinaires et la coordination des communications avec les employés
Participer à l’amélioration continue des processus RH, à la mise en place de projets spéciaux et à la veille des meilleures pratiques du secteur
Assurer un service à la clientèle RH de qualité, en répondant rapidement et efficacement aux demandes des employés et gestionnaires

Ce que nous offrons

Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Temps plein