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Stagiaire en ressources humaines

Canada, Matagami 17.39 - 32.67 CAD / Heure · Offre publiée 23 avril 2026
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Description du poste

Stage d’une durée de 4 mois; Horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures/semaine; Poste en présentiel basé au bureau de Matagami

Responsabilités

  • Participer au processus de dotation en rédigeant et publiant des offres d’emploi, en effectuant le tri des candidatures et en coordonnant la logistique des entrevues
  • Contribuer à l’organisation et au suivi des activités de formation, incluant la création de supports et le suivi administratif
  • Soutenir l’amélioration continue des pratiques RH en réalisant des benchmarks, des sondages internes, ainsi que la cartographie et la documentation des processus
  • Participer à la gestion des communications RH, notamment par la rédaction de communications internes, la mise à jour de l’intranet et la création de contenu pour la marque employeur
  • Assurer un soutien administratif en effectuant la mise à jour de bases de données, la vérification de conformité documentaire et le classement de documents
  • Contribuer aux initiatives de mobilisation et d’expérience employé, notamment par l’organisation d’activités et l’amélioration du livret d’accueil des employés
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences

  • Être inscrit dans un programme d’études reconnu en lien avec les ressources humaines ou les relations industrielles
  • Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Souhaitable

  • Disposer d’expérience préalable pertinente
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais

Ce que nous offrons

  • Allocation pour logement de 604 $ par mois
  • Allocation pour assurances de 90,96 $ par paie (2 semaines)
  • Fonds de pension
  • Déplacements professionnels effectués avec un véhicule de compagnie
  • Logé et nourri lors des déplacements professionnels

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Exigences
  • Bac, bac professionnel
  • Moins de 2 ans d'expérience
  • Vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe et d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Edition des contrats de travail
  • Déclaration DPAE
  • Rédaction de courrier
  • Saisies des éléments variables de paies
  • Rangement et archives des dossiers
  • Temps plein
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Stagiaire en Ressources Humaines

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Exigences
Exigences
  • Préparer un master spécialisé en Ressources Humaines
  • Grande polyvalence
  • Être à l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Faire preuve de rigueur et de discrétion dans les tâches quotidiennes
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les activités récurrentes de la fonction RH: Traitement de la paie
  • Recrutement
  • Suivi des contrats
  • Gestion de la formation
  • Gestion des carrières
  • Participer à des projets variés tels que la mise en œuvre du plan de développement des compétences ou le développement de la marque employeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Temps plein
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Stagiaire en Recrutement et en Ressources Humaines

Programme de placement coopératif en RH et recrutement! Recherchez-vous une expé...
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences efficaces en communication à l'oral et à l'écrit (bilingue français/anglais)
  • Étudiant(e)s disponibles à temps plein pour la session d'automne (septembre à décembre 2026)
  • Fiable et passionné(e)
  • Enthousiaste et confiant(e)
  • Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement
  • Intérêt pour tous les aspects concernant le poste d’un généraliste des RH
  • Horaires flexibles
  • Les étudiant(e)s en marketing, administration, et ressources humaines sont privilégiés
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler sur le processus complet d'un recrutement à volume élevé
  • Rechercher des candidats
  • S’occuper du processus d'entretien complet
  • Aider à l’intégration des candidats chez nos clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Développer les bases d'une carrière dans le domaine des ressources humaines et de recrutement
  • Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables
  • Approfondir les compétences grâce à des possibilités de formation, de soutien et d'apprentissage
  • Bénéficier d'un soutien apporté par une équipe de mentors, de coachs
  • Développer votre confiance en soi tout en améliorant votre CV
  • Créer des réseaux et des connections avec des professionnels
  • Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage
  • Recevoir une lettre de recommandation de votre mentor à l'issue du programme
  • Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale
  • Temps plein
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Stagiaire consultant en ressources humaines

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4.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation de bachelor, master ou gradué
  • motivé, résiste au stress et orienté résultats
  • perspicace et bon sens des relations humaines
  • bonnes connaissances linguistiques et sens de la communication
  • cherche un stage d'au moins 8 semaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Présélectionner les candidats, les présenter aux clients, les suivre et les accompagner tout au long de la mission
  • contribuer à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration
  • communiquer avec les clients et développer des compétences en communication commerciale
  • participer proactivement à la réflexion avec le client pour trouver des solutions ciblées
  • travailler avec et pour des personnes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding et un programme de formation sur mesure
  • la possibilité d'avoir un CV en béton
  • une expérience pratique dans un environnement dynamique et international
  • un tremplin pour décrocher un job fixe, temporaire ou d'étudiant chez Randstad
  • une chouette équipe
  • une petite somme par jour de stage pour contribuer aux frais de transport
  • Temps partiel
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Apprenti·e en Ressources Humaines

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  • Bac +5 / Master
  • Master 2 en Ressources Humaines
  • expérience en entreprise via stages ou alternance
  • première expérience en recrutement
  • gestion de process administratifs et premiers repères en droit social
  • travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • maîtrise du français et bon niveau d'anglais
  • adaptabilité
  • capacité à jongler entre sujets opérationnels et projets en parallèle
  • aisance à travailler et communiquer avec des profils variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires
  • Être l'interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires
  • Suivre les indicateurs liés à cette population
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation
  • Contribuer au développement de notre HR Database
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People
  • Soutenir l'équipe People sur des projets d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
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Stagiaire Ressources Humaines - Administration

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Exigences
  • Vous préparez actuellement une licence ou un master en Hôtellerie Restauration ou en Ressources Humaines
  • Vous maitrisez l’anglais
  • La confiance, la confidentialité et la joie de vivre sont des valeurs essentielles qui vous caractérisent.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous êtes une source constante de bonne humeur et grâce à votre esprit d’équipe la transmission de la culture d’entreprise se fait naturellement
  • Vous adorez organiser des évènements pour les équipes (vive la QVT)
  • Votre créativité est un atout précieux pour dynamiser la communication interne
  • Vous êtes là pour épauler et répondre aux besoins de vos collègues sur le terrain
  • Vous assitez le Directeur Général dans la mise en oeuvre de projets
  • Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer tout au long du stage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25hours et séjournez gratuitement dix nuits par an en tant que Team member
  • Profitez aussi de nos restaurants et bars
  • Parce que nous devons tous faire attention à notre planète, nous prenons en charge 95% de votre abonnement au pass Navigo
  • 1 jour anniversaire offert (parce que votre naissance vaut le coup d’être célébré)
  • Et bien plus encore...
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Stagiaire Ressources Humaines

Chez Kactus, nous sommes en pleine accélération ! Notre mission : transformer l'...
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Salaire:
1000.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois (césure ou fin d'études, dans le cadre d'une licence, master ou diplôme RH ou de commerce) et a idéalement une première expérience en tant qu'assistant.e RH et/ou office manager
  • Tu es organisé.e et possède un bon esprit pratique
  • Tu as le sens du service et accorde de l'importance au bien-être des gens autour de toi
  • Tu es à l'aise pour échanger avec de nombreuses personnes différentes et n'a pas peur de t'exprimer devant un auditoire
  • Tu es une personne rigoureuse et réactive
  • Tu as un sens aigu de l'organisation et une capacité à traiter un certain nombre de sujets en même temps
  • Tu es force de proposition et fais preuve d'initiative
  • Tu es reconnu pour ta discrétion.
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des approvisionnements et des relations avec les prestataires pour un cadre de travail optimal
  • Accompagnement du Responsable RH sur les formalités d'entrée et de sortie des employés
  • Rédaction de communications internes et organisation d'événements pour renforcer la culture d'entreprise
  • Gouvernance du bureau : Tu pilotes les approvisionnements et les relations avec nos prestataires pour un cadre de travail 5 étoiles
  • Gestion des flux : Optimisation des stocks et du matériel pour que l'équipe ne manque jamais de rien
  • Onboarding d'excellence : Tu es le premier visage que voient nos recrues
  • Tu orchestres leur arrivée (matériel, welcome packs, petits-déjeuners) pour un 'Day 1' inoubliable
  • Gestion du cycle de vie : Tu accompagnes le RRH sur les formalités d'entrée et de sortie (contrats, mutuelle, médecine du travail)
  • Qualité de Vie au Travail (QVT) : Tu es force de proposition sur des actions de bien-être et de prévention
  • Internal Branding : Tu rédiges des communications internes qui engagent et fédèrent nos talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
  • Collations à volonté
  • Salle de jeux
  • Manifeste sur la diversité
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Apprenti en ressources humaines

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Chat3D
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master 2 en Ressources Humaines
  • Avoir déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
  • Avoir une première expérience en recrutement
  • Être à l'aise avec la gestion de process administratifs et avoir des premiers repères en droit social
  • Savoir travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • Maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
  • Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
  • Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
  • Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t’impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
  • Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Four-day week
  • Professional development plan
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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