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Stagiaire en avionique

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Emplacement:
Canada , Rouyn-Noranda

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

18.30 - 20.02 CAD / Heure
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Description du poste:

Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda, nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicales, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés. L'objectif du stage : te permettre de mettre en pratique tes connaissances en avionique dans un environnement concret, stimulant et unique dans le domaine aéronautique au Québec. TON RÔLE : contribuer à la précision et à la fiabilité des systèmes avioniques de notre flotte. Sous la supervision de notre équipe avionique, tu participeras à des tâches essentielles liées à l'entretien des systèmes électroniques embarqués. Tu développeras tes compétences techniques, ta compréhension des systèmes électriques et avioniques, ainsi que ta capacité à travailler dans un environnement réglementé.

Responsabilités:

  • Participer à l'inspection visuelle des câblages, connecteurs et circuits
  • Vérifier la conformité de pièces et systèmes selon les normes aéronautiques
  • Aider à la calibration des instruments et capteurs
  • Effectuer des branchements simples sous supervision
  • Préparer outils et équipements nécessaires aux techniciens
  • Relever les anomalies et les signaler à l'équipe
  • Assister les techniciens avioniques dans leurs tâches quotidiennes
  • Participer aux réunions techniques
  • Se former aux normes de sécurité, aux procédures réglementaires et à la documentation technique

Exigences:

  • Être étudiant·e en Techniques d'avionique ou dans un domaine connexe
  • Avoir un intérêt réel pour les systèmes électroniques, câblages, instruments et capteurs
  • Une communication claire et efficace
  • Un solide esprit d'équipe dans un environnement opérationnel
  • Le respect des procédures et un sens de l'organisation développé
  • Le souci du détail, la rigueur et une excellente capacité d'analyse
  • Un intérêt marqué pour l'avionique et les systèmes électroniques embarqués
  • Un esprit ouvert à l'apprentissage et une volonté d'évoluer
  • Niveau d'études: Collégial
  • Années d'expérience: 0-2 années
  • Langues écrites: Fr : Intermédiaire, En : Intermédiaire
  • Langues parlées: Fr : Intermédiaire, En : Intermédiaire
Ce que nous offrons:
  • Une expérience concrète, formatrice et reconnue en industrie
  • Une équipe accueillante, passionnée et disponible pour t'accompagner
  • Une ambiance de travail conviviale et motivante
  • La possibilité de développer des compétences rares en avionique
  • Un aperçu réel d'une carrière en maintenance aéronautique
  • La possibilité d'un retour chez Propair plus tard dans ta carrière

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Expiration:
20 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Maitrise du VBA et d’Excel
  • Attrait pour la gestion et la conduite de projet
  • Connaissance des outils d’analyse de données, Excel, Power BI, Spotfire
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Curiosité, ouverture d’esprit, bon relationnel
  • Force de proposition, prise d’initiative, créativité
  • Anglais C1, lu et parlé, vocabulaire technique (ingénierie) apprécié
  • Intérêt pour l’ingénierie aéronautique, moteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Appréhender le fonctionnement de l’entité avion
  • S’investir sur le terrain afin de comprendre les enjeux liés aux immobilisations avions
  • Définir des indicateurs tangibles afin de mesurer les durées d’immobilisation directement liées aux travaux sur les moteurs
  • Mettre en place des fichiers de suivi exploitables après le départ du stagiaire
  • Être force de propositions afin d’identifier des leviers d’amélioration pour réduire le temps passé au sol pour les machines
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Instructeur avionique et système de mission hélicoptère NH90

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Exigences
Exigences
  • BTS ou équivalent militaire en Maintenance avionique/électronique des aéronefs
  • Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance aéronautique dont 2 ans sur NH90
  • Compétences dans le fonctionnement et la maintenance des systèmes avioniques et de mission
  • Expérience comme instructeur NH90 appréciée
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Orientation client
  • Rigoureux, autonome et avoir un esprit d'initiative
  • Anglais avancé
  • Français courant
  • Habilitation de sécurité ou éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Responsabilités
Responsabilités
  • Former des techniciens à la maintenance de nos hélicoptères aux technologies les plus avancées, en salle de cours sur notre site ou directement sur nos hélicoptères
  • Constituer les dossiers administratifs des formations et du suivi des stagiaires
  • Se conformer à la réglementation de la Direction de la sécurité aéronautique d'État (EMAR/FR66 et 147) ou des autorités militaires étrangères
  • Participer aux analyses des besoins de formation
  • Participer à la conception et à la mise à jour des moyens de formation (théoriques et pratiques)
  • Organisation des cours
  • Temps plein
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Instructeur vol TKI/SFI H160/175

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Exigences
Exigences
  • Pilote hélicoptères multi moteur sur la gamme Airbus Helicoptères
  • Minimum 10 ans d’expériences dans l’aéronautique (1500h de vol dont 500h en IFR)
  • Connaissance en avionique nouvelle génération
  • Expérience des opérations multi pilotes et/ou expérience de la formation au sol et sur simulateur
  • Travail en équipe
  • Sens de la communication (écoute active, communication orale)
  • Pédagogie
  • Disponibilité
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la formation hélicoptères des clients en cours pilotes théoriques et simulations lors des qualifications de type
  • Assurer la formation théorique et pratique en vol sur simulateur pour les pilotes des clients d'Airbus Helicopters, en vue de leur qualification sur H160, H175 ou H225
  • Participer à l'élaboration des programmes de formation et transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux stagiaires
  • Participer à l’élaboration et validation des moyens de formation, cours et outils.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Accords d’intéressement et de participation
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
  • Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
  • Options de transfert de congés
  • Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
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  • Etudiant M2 en aéronautique
  • connaissances Python ou SQL, ou un langage similaire
  • motivé par l'univers de la maintenance aéronautique et opérationnel d'une compagnie aérienne à envergure internationale
  • attrait pour l'analyse de données
  • autonome pour assurer la conduite de votre étude sous la responsabilité de votre tuteur
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 5 et plus
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les données et identifier les paramètres les plus représentatifs du fonctionnement du système sur lequel se portera l’étude (fiabilité, MTBF, MTBUR, etc...)
  • Participer à la construction d’un modèle avec les datascientists qui remontera vers les utilisateurs finaux, l’alarme soulignant la nécessité d’intervenir sur avion avant que la panne ne survienne
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Technical and Commercial Business Developer

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Exigences
Exigences
  • Bachelor degree or equivalent by experience
  • Previous experience in similar role
  • Fluent Dutch English and French
  • Solid analytical and communication skills
  • Goal-oriented mindset with focus on achievement
  • Capacity to work independently with minimal supervision
  • Flexibility to adapt in a dynamic and changeable environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse the market to identify customer needs, trends, and opportunities for new products and solutions
  • Define and develop new products or adapt existing ones to meet market demands
  • Research and propose new business opportunities, markets, and growth strategies to management
  • Manage technical relations with customers, design studios, and architects, providing technical assistance and tailored solutions
  • Monitor project progress and coordinate with stakeholders, ensuring alignment with technical specifications and customer requirements
  • Plan and execute promotional and prescription activities, leveraging CRM tools and supporting the sales team
  • Prepare and provide product and technical documentation, certifications, and quality support
  • Support sales and after-sales processes, including site visits, customer training, and trade fair participation
  • Collaborate with internal teams (technical, marketing, commercial) to align customer needs with product performance, sales objectives, and market strategy
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Named the world's #1 most trustworthy company in the construction sector by Newsweek and Statista in 2023
  • One of the top companies to grow your career in Belgium in 2023 according to LinkedIn
  • Culture that connects & cares about those around us
  • Nurture teamwork, communities, partnerships and new ways of working
  • Highest importance on the safety and working environment of our people
  • 'Road to Sustainability 2030' plan to help build a better, sustainable future
  • Strong conviction that diversity of thinking helps us to deliver a strong and sustainable performance
  • Commitment to equal opportunities and zero tolerance towards discrimination
  • Flexibility: hybrid and flexible working is all about trust
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Continuous Improvement Supervisor I

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France , Meriel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Assure le respect des standards Santé et Sécurité du groupe
  • Assure le management de la sécurité de son activité
  • Assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants
  • Garantit le rangement et la propreté des postes de travail
  • S’assure de la conformité du système de management environnemental
  • Engage les actions adaptées pour garantir la régularité de la qualité des produits
  • Est garant du système qualité du site
  • Intervient sur le traitement et l’analyse des écarts
  • Assure les audits et la mise en œuvre des plans d’action
  • Garantit et suit la conformité des produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Santé – Sécurité - Environnement
  • Qualité
  • Procédés
  • Management
  • Temps plein
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Assistant(e) Ingénieur de Production

Dans le cadre de l’optimisation de nos processus industriels sur notre site de N...
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Emplacement
France , Nanterre
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Salaire:
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école d’ingénieur (Bac +4 à Bac +5), attiré(e) par le secteur industriel et le travail de terrain
  • Dynamisme
  • Curiosité
  • Proactivité
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre et analyser les flux de production
  • Identifier les bonnes pratiques de relavage
  • Proposer des axes d’amélioration en optimisant et en identifiant la réutilisation du linge
  • Faciliter le flux d’information entre les services production et qualité
  • Convaincre, promouvoir et accompagner les changements auprès des équipes
  • Être force de proposition sur les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Prime d'ancienneté
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
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Nouveau

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
  • Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
  • Avoir une appétence pour l'identification de talents
  • S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Avoir un bon relationnel
  • Être à l'écoute
  • Être impliqué(e) et persévérant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives
  • Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du process
  • Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
  • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
  • Participer au développement de notre marque employeur
  • Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Financement des certifications
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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