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Stagiaire en administration

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Acier Trimax inc. LocationSainte-Marie (QC)

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Emplacement:
Canada , Sainte-Marie

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Catégorie:
Administration de bureau

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Depuis 1992, Acier Trimax conçoit et fabrique des structures d'acier destinées au secteur commercial, industriel. Institutionnel et multirésidentiel. Acier Trimax contrôle rigoureusement l'ensemble de son processus de production et la qualité de ses charpentes métalliques.

Responsabilités:

  • Accueillir la clientèle et les visiteurs et les diriger vers les personnes appropriées
  • Doit faire la gestion et la planification des expéditions de colis
  • Effectue la gestion des fournitures de bureau et de l’inventaire
  • Assiste la personne aux comptes payables et recevables
  • Effectue les feuilles de codes à barres des projets pour l’usine et l’ouverture des projets à partir du sommaire de contrat
  • Modifie des fichiers pour les rendre conformes à nos équipements
  • Effectue les réceptions d’acier, fait le classement et l’association en lien avec ceux-ci
  • Archive les non-conformités, les bordereaux de peinture et d’inspection, les rapports d’inspection des chariots élévateurs et les photos de chargement
  • Prépare les envois des plans de montages pour les gérants de projets
  • Effectue les bordereaux d’expédition et les documents de douanes
  • Collabore à des projets RH dont la mise à jour des fiches de poste et plan d'intégration
  • Met à jour le rapport hebdomadaire de productivité

Exigences:

  • Avoir une formation complété ou en cours en bureautique, en administration ou une formation jugée équivalente avec expérience pertinente
  • Connaissance informatique avancée
  • Être accueillant, souriant et autonome
  • Avoir une facilité de communication
  • Aimer le travail d'équipe
  • Français avancé et anglais fonctionnel
  • Avoir le souci du détail
Ce que nous offrons:
  • Salaire et avantages compétitifs à discuter selon votre expérience
  • Révision salariale à chaque année
  • Environnement de travail et des horaires stables
  • Horaires flexibles
  • Programme de régime à la retraite (fonds de pension)
  • Assurances collectives
  • Horaire modulable entre 35 et 39 h par semaine et / ou 15-24h durant l'année scolaire
  • Vie sociale animée : tournois de baseball annuel interétablissement et des activités comme des Get Together

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Issu(e) d'une formation RH et idéalement de niveau Bac+3/4
  • Impliqué(e), rigoureux(se), enthousiaste et autonome
  • première expérience similaire dans la gestion des Ressources Humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des dossiers intérim : recrutement, saisie des contrats dans nos outils, relevé d’heures, reporting, contrôle factures
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs de stagiaires
  • Assurer l’administration du personnel : dossiers d’embauche, rédaction des contrats de travail / courriers RH / attestations diverses
  • Aide au quotidien sur divers sujets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire sur 13 mois
  • variable
  • participation
  • mutuelle
  • prévoyance
  • parcours d’intégration construit sur mesure
  • opportunités d’évolutions internes en France et à l’international
  • environnement dynamique, innovant et digitalisé
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines - Recrutement et Communication Interne

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la fra...
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac +4 à +5
  • Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et gérer les candidatures dans le logiciel SIRH
  • Mettre à jour les différentes jobboards
  • Organiser et participer aux entretiens d’embauche avec l’ensemble des chefs de services et de départements de l’hôtel
  • Suivre les dossiers administratifs des stagiaires et apprentis en lien avec l’équipe
  • Participer aux relations écoles : forums, visites, master class…
  • Participer aux différents événements de la communication interne (repas à thème, soirée du personnel, célébrations diverses…)
  • Etre en charge de l’enquête qualité des stagiaires et alternants
  • Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de logement en co-living (selon disponibilité)
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie & Administration du personnel

Un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel en CDD, dans le cadre d’u...
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Exigences
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  • Bac +3/4 en paie ou ressources humaines
  • idéalement 2 à 3 ans sur un poste de gestionnaire paie ou RH généraliste
  • Bonne maîtrise des techniques de paie et des fondamentaux en droit social
  • La connaissance des outils Lucca et Silae serait un plus
  • Rigueur et fiabilité
  • Sens de la confidentialité
  • Organisation et autonomie
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Paie (en lien avec le prestataire et via notre SIRH Lucca): Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie
  • Transmission des éléments au prestataire et contrôle des bulletins de paie
  • Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
  • Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi (charges sociales, masse salariale, indicateurs RH)
  • Recrutement: Participation à la gestion des candidatures via notre ATS
  • Contribution à la mise en place et à l’amélioration d’un process de gestion des candidatures spontanées
  • Organisation des entretiens (stagiaires, collaborateurs)
  • Administration du personnel: Gestion administrative des entrées et sorties (contrats, DPAE, affiliations, soldes de tout compte, etc.)
  • Participation aux parcours d’onboarding et d’offboarding des membres du cabinet
  • Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des outils RH
  • Temps plein
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Stagiaire ressources humaines

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  • Vous suivez une formation diplômante ou certifiante dans le domaine des ressources humaines
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Vous avez une appétence naturelle pour les tâches administratives et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et vos prises d'initiatives
  • L’autonomie et les capacités relationnelles sont des atouts certains pour la réussite de cette mission
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation : Participer à la gestion administrative des formations en lien avec notre centre de formation interne L’Académie Groupe Projex : inscriptions, convocations, suivi des présences, feuilles d’émargement, bilans
  • Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : réservation de salles, préparation du matériel, relation avec les organismes
  • Assurer le suivi des actions de formation et contribuer à l’amélioration des outils et process internes
  • Recrutement : Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures
  • Assurer le sourcing sur les différents canaux et réseaux professionnels, en particulier l’approche directe sur LinkedIn
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
  • Participer au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Assurer la gestion administrative des stagiaires et alternants en lien avec la responsable formation : conventions, intégration, suivi, attestations, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise en pleine croissance et participer activement à son développement
  • Travailler dans un environnement convivial et collaboratif
  • Opportunités de formation et de développement professionnel
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Chargé de mission recrutement & formation

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Exigences
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  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant des missions de formation et/ou de recrutement
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Appétence naturelle pour les tâches administratives
  • Sens de l'organisation
  • Prises d'initiatives
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie
  • Capacités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative des formations en lien avec notre centre de formation interne L’Académie Groupe Projex : inscriptions, convocations, suivi des présences, feuilles d’émargement, bilans
  • Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : réservation de salles, préparation du matériel, relation avec les organismes
  • Assurer le suivi des actions de formation et contribuer à l’amélioration des outils et process internes
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures
  • Assurer le sourcing sur les différents canaux et réseaux professionnels, en particulier l’approche directe sur LinkedIn
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
  • Participer au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
  • Assurer la gestion administrative des stagiaires et alternants en lien avec la responsable formation : conventions, intégration, suivi, attestations, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise en pleine croissance et participer activement à son développement
  • Travailler dans un environnement convivial et collaboratif
  • Opportunités de formation et de développement professionnel
  • Temps plein
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Infirmier de jour – IDE (H/F)

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !
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Salaire:
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Maisons de Famille
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d’état Infirmier (DEI)
  • expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
  • expérience souhaitée en EHPAD
  • esprit d’équipe positif
  • prise d’initiative
  • adaptabilité
  • excellentes compétences interpersonnelles et de communication
  • orienté dans la préservation de l’autonomie et le bien-être des résidents
  • orienté dans une démarche qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement et suivi au quotidien des résidents
  • élaboration, mise en place et évaluation des projets personnalisés
  • encadrement de l'équipe AS et stagiaires
  • administration des traitements
  • soins infirmiers
  • transmission pour la continuité de soins
  • prévention des risques (déshydratation, fausses routes...)
  • relation avec les familles
  • organisation des RDV médicaux à l'extérieur
  • gestion des stocks (médicaments, sac d'urgence, petit matériel)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Stagiaire administratif

STAGE - Recherche Stagiaire Administratif. Le service du particulier employeur =...
Emplacement
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France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
arcade.ms Logo
ARCADE ASSISTANCES SERVICES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Véhicule personnel: non obligatoire
  • Expérience ET / OU Diplôme: non obligatoire
  • Maitrise ordre alphabétique
  • Langue française: lu, écrit, parlé
  • Familier(e) avec l'outil informatique (Word à minima)
  • Capacités relationnelles
  • Autonomie, Rigueur, Conscience professionnelle
  • Prise d'initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la responsable du service mandataire par diverses missions: classement, archivage
  • enregistrement données informatiques
  • visites à domicile avec la responsable ou l'assistant
  • numérisation documents
  • création dossiers papier: employeur et salarié
  • assister au montage de dossier de demande d'aides
  • relation employeur et salarié
  • rédaction courriers / mails
  • envoi de documents
  • complément du temps avec l'agent d'accueil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Desservi transport: bus 53 arrêt Daudet-Moutte
  • Places de parking disponibles
  • Équipe de 2 personnes: management de proximité
  • Poste informatique dédié
  • Collaboration avec la responsable de service
  • Découverte d'un service peu connu mais en développement
  • Temps plein
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Directeur de campus

Ecole Terrade recherche son(sa) future(e) Directeur(ice) d'établissement pour so...
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Emplacement
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Salaire:
Non fourni
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Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en management d'équipe sur les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner le dispositif de formation selon les contraintes pédagogiques, économiques et techniques
  • Participer à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure
  • Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels, etc.)
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des élèves et établir le bilan de la formation
  • Assurer la promotion de l'offre de formation auprès des clients et des prospects, et développer les relations avec les partenaires
  • Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
  • Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique
  • Diffuser les messages de la direction régionale et en faciliter la compréhension et l'appropriation par l'équipe pédagogique, les élèves et les tiers
  • Temps plein
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