Stagiaire en acquisition de talents

• Participer à l’ensemble du cycle de recrutement
• Assurer la mise à jour et le suivi des informations dans l’ATS (système de suivi des candidatures)
• Rédiger, publier et gérer les offres d’emploi afin de rejoindre efficacement le public cible
• Effectuer la présélection et mener les entrevues avec les candidats
• Préparer et présenter les profils de candidats
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche
• Présenter les candidatures aux employeurs, sous la supervision d’un recruteur principal
• Réaliser les vérifications de références
• Contribuer aux tâches administratives régulières au sein d’une équipe collaborative

• Être actuellement inscrite à un programme de DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines et/ou administration des affaires ou dans un autre domaine connexe
• Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie)
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré
• Maîtrise du français et niveau avancé en anglais pour communiquer avec des équipes internationales ou des candidats anglophones
• Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies
• Être orienté vers le service à la clientèle
• Aisance à communiquer avec divers types de profils

Expérience administrative en RH (atout)

• Avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté)
• 5 à 7 entre collègues (baby-foot, ping pong)
• Environnement agréable au cœur de Montréal
• Le choix du télétravail et des horaires flexibles (2 jours au bureau par semaine, jeudi obligatoire au bureau)
• Possibilité de télétravailler plusieurs mois par an depuis n'importe où dans le monde
• 5 à 7 réguliers pour célébrer les réussites
• Accès au gym gratuit dans le bâtiment
• Assurance santé entièrement prise en charge à 100% pour le salarié
• Régime REER (régime d'épargne retraite) avec bonus VO2 de 100% jusqu'à 4% du salaire annuel
• Abonnement de transport OPUS pris en charge à 60%
• Matériel informatique fourni (ordinateur, écran, écouteurs)
• Pack d'arrivée (goodies et cadeaux)
• Formation (accès à Babbel et Udemy)