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Stagiaire Electronique, Firmware et Mesures Physique

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Emplacement:
France , Vernon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1400.00 - 1700.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Sysnav recherche un(e) stagiaire pour rejoindre le bureau Electronique et Firmware, qui contribuera à la conception et au développement des systèmes embarqués (électronique numériques et analogique…) présents dans toutes les solutions proposées par Sysnav. Le stagiaire pourra être amené à travailler sur des solutions comme : Le dispositif Syde, qui permet de mesurer les mouvements des patients atteints de maladies neuromusculaires (Améliorations du dispositif, résolution de bugs, suivi de production et d’exploitation du système…); Le PLD, dédié à la localisation précise de personnes en environnement complexe ou dangereux, sans recours au GPS (intégration de nouvelles fonctionnalités, développement de nouveaux modules bas niveaux, nouvelles technos, POC…). Vous intégrerez une équipe à taille humaine, en pleine croissance, exigeante mais bienveillante, avec des experts techniques qui vous accompagneront dans votre montée en compétences.

Responsabilités:

  • Mettre en place des tests automatisés entre un STM32 et un NUC et stabiliser les interfaces internes de notre librairie
  • Développer, tester et valider des drivers pour des modules indépendants (LTE, GPS, NFC, FPGA, ampli, etc) pour nos diverses solutions
  • Analyse de dysfonctionnements et mise en place de correctifs
  • Développement d’outils de test et de production
  • Développer des outils de production - élec + méca + soft (C, python, bash, etc)
  • Rechercher les solutions existantes, mettre en route, tester et valider des modules indépendants (LTE, GPS, NFC, amplis, capteurs, etc) pour nos diverses solutions
  • Concevoir, maquetter, mesurer et optimiser les performances d’un système électronique analogique exploitant des capteurs
  • Optimiser les performances du système électro/physique de notre tachymètre magnéto-inertiel
  • Étudier les propriétés physiques de nos capteurs et de nos solutions électroniques
  • Mener des études sur le comportement des capteurs et l’impact de l’environnement
  • Développer et optimiser un système de dégaussage de composants métalliques

Exigences:

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur de rang 1
  • à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’étude
  • rigoureux
  • curieux
  • ouvert d’esprit
  • autonome
  • Debuggers logiciels
  • Outils standards électronique (oscilloscope, analyseur logique, analyseur de spectre, etc)
  • Altium
  • C embarqué
  • conception soft (C, python, linux, etc)
  • conception hardware / électronique
  • interface soft avec des puces électroniques
  • Fonctionnement et utilisation des micro-contrôleurs
  • Connaissance des protocols de communication standard(UART, SPI, I2C, etc)
  • Analyse de circuits analogiques
  • Conception de cartes électroniques, routage
  • Connaissance des MEMS (Micro-ElectroMechanical Systems)
Ce que nous offrons:
  • Accompagnement personnalisé pour monter en compétences
  • Événements de cohésion, sorties culturelles, repas tous les mois
  • Événements sportifs, cours de yoga, etc
  • 1 jour de télétravail/semaine possible
  • Tickets restaurant (carte Glady) ou cantine d’entreprise
  • 2 jours/mois de congés payés
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport sous forme d’abonnement
  • Solution de logement proposée par l’entreprise : 3 maisons de stagiaires, chacune à 5 minutes des bureaux, proposant des studios loués meublés et équipés (kitchenette et salle de bains privée) pour 450€/mois (APL applicable ~150€)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Directeur des ventes Construction

Saisissez l'opportunité de devenir Directeur des ventes au sein d'une entreprise...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
140000.00 - 160000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent tel que l'administration des affaires, l'ingénierie ou la gestion de projets de construction
  • 8 à 10 ans minimum d'expérience dans le développement d'affaires B2B, idéalement au sein de l'écosystème de la construction, de l'ingénierie ou des secteurs industriels
  • Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe, ayant dirigé avec succès des équipes de vente, d'avant-vente technique ou de responsables de comptes
  • Démontrer une feuille de route solide dans la stimulation de la croissance des revenus, l'optimisation de la rentabilité (marge) et l'administration efficace d'un secteur géographique (territoire)
  • Expérience essentielle de travail et de coordination avec des fonctions support clés telles que les Opérations, l'Ingénierie et la Gestion de Projet
  • Aptitude prouvée à impulser le changement organisationnel et à établir une culture de la redevabilité, en s'appuyant sur l'analyse de données, des perspectives éclairées et le coaching des équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le leadership, l'encadrement et le développement de l'équipe de vente en vue d'atteindre les objectifs financiers annuels (revenus, marge et gestion des actifs clients)
  • Décliner les orientations stratégiques générales en plans d'action commerciaux locaux, en établissant des indicateurs de performance clairs et mesurables
  • Développer et maintenir des relations de partenariat solides avec les parties prenantes influentes (clients majeurs, décideurs de l'industrie) pour renforcer la position de l'entreprise sur le marché
  • Mettre en place des processus commerciaux structurés et efficaces, basés sur des systèmes d'information robustes, pour garantir la précision des prévisions et une gestion active du cycle de vente
  • Valider et autoriser les engagements contractuels majeurs, en assurant la rigueur technique et commerciale, l'évaluation et l'atténuation des risques, ainsi que la conformité aux règlements internes
  • Analyser les dynamiques du marché, les stratégies concurrentielles et les retours clients pour identifier des opportunités de croissance futures et éclairer la prise de décision stratégique
  • Incarner une culture d'entreprise centrée sur le partenaire, promouvant l'agilité, l'approche par solution et une qualité de service supérieure dans toutes les interactions
  • Favoriser une coordination fluide et un alignement interfonctionnel, assurant la cohérence de la livraison des projets, de l'idée initiale à la finalisation
  • Représenter l'organisation auprès des intervenants clés, lors d'événements professionnels et de plateformes régionales, pour valoriser l'expertise de l'entreprise et accroître sa reconnaissance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme de bonification pour récompenser l'atteinte des objectifs
  • Régime d'épargne-retraite (REER) pour planifier votre avenir financier avec contribution généreuse de l'employeur
  • Couverture complète d'assurances (santé, dentaire, etc.)
  • Allocation mensuelle pour la voiture fournie pour couvrir les frais liés aux déplacements professionnels
  • Intégrer une entreprise prospère dans un contexte à succès
  • Forte culture organisationnelle misant sur l'investissement dans les employés et leur bien-être
  • Stabilité d'emploi significative
  • Procédures de travail claires et bien définies, facilitant l'exécution des tâches quotidiennes
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de comptes service conseil secteur manufacturier

Notre client, une firme de génie-conseil qui accompagne les entreprises industri...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
85000.00 - 95000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir 5 ans d’expérience en vente de services dans le secteur manufacturier
  • Avoir une expérience à succès en prospection et en développement des affaires
  • Posséder de l’expérience dans la vente de services complexes (atout)
  • Avoir un fort intérêt pour le travail d'équipe
  • Aimer interagir avec les gens
  • Être curieux et aimer le secteur manufacturier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux veilles et aux stratégies de développement de marché
  • Assurer la prospection de nouveaux marchés
  • Participer au réseautage et aux salons commerciaux
  • Rencontrer les clients
  • Présenter l’offre de service
  • Travailler en collaboration avec les opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages sociaux
  • Régime d'épargne retraite
  • Outils de travail fournis
  • Allocation kilométrique
  • Congés personnels
  • Travailler pour une compagnie reconnue et pour qui le nom est déjà très bien établi
  • Participer à la vente de projet à la fine pointe de la technologie dans le but d'optimiser les processus
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Sûreté Nucléaire Criticité

Dans le cadre du renforcement de nos activités en sûreté nucléaire et criticité ...
Emplacement
Emplacement
France , Cherbourg-en-Cotentin
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
seres-technologies.com Logo
SERES TECHNOLOGIES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en nucléaire, physique, génie des procédés ou ingénierie industrielle
  • 8 à 15 ans d’expérience en sûreté nucléaire et/ou criticité, idéalement en environnement nucléaire naval, défense ou INB/INBS
  • Expérience avérée en encadrement technique ou management fonctionnel de profils juniors
  • Expertise confirmée en analyses de sûreté nucléaire et de criticité
  • Excellente connaissance du cadre réglementaire nucléaire
  • Capacité à produire, challenger et valider des dossiers de sûreté complexes
  • Aisance dans les échanges avec les autorités de sûreté
  • Leadership technique, pédagogie et sens de la transmission
  • Rigueur, esprit d’analyse et prise de recul
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser et piloter les études de sûreté nucléaire et de criticité des installations et systèmes
  • Analyser les situations incidentelles et accidentelles, définir les scénarios de référence et les démonstrations associées
  • Rédiger, vérifier et valider les dossiers de sûreté et notes de justification réglementaires
  • Garantir le respect des exigences réglementaires et référentiels applicables (ASN, DSND, guides de sûreté)
  • Apporter un appui technique de haut niveau aux équipes d’ingénierie, d’exploitation et aux projets
  • Participer aux revues de sûreté, aux échanges techniques avec les autorités et organismes de contrôle
  • Contribuer à la définition des orientations techniques et à la gestion des risques sûreté
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences des ingénieurs sûreté nucléaire juniors
  • Assurer la relecture, validation et homogénéisation des livrables produits par l’équipe
  • Contribuer à la structuration des méthodes, référentiels et bonnes pratiques en sûreté et criticité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle
  • Carte restaurant (10 €/jour)
  • Mutuelle & prévoyance avantageuses
  • Prime de participation
  • Accès au CSE : avantages, loisirs, réductions
  • Politique RSE engagée : sécurité, éthique, environnement
  • Temps plein
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Nouveau

RPO recrutement nucléaire

Tu es recruteur(se) confirmé(e) en environnement nucléaire / énergie, tu aimes l...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 2e Arrondissement
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement nucléaire / énergie / environnements industriels complexes
  • À l’aise avec les profils ingénieurs, experts, métiers de la sûreté, systèmes, projet, industrialisation
  • Habitué(e) à la chasse, aux profils pénuriques, aux contextes exigeants
  • Structuré(e), autonome, tenace, avec une vraie capacité à prioriser
  • À l’aise dans un environnement type start-up industrielle / projet en construction
  • Dynamique, engagé(e), avec le sens du service et de l’impact
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalises des recrutements de A à Z (brief, sourcing, approche directe, qualification, suivi process)
  • Chasses activement sur LinkedIn
  • Qualifies finement les profils (technique, contexte projet, posture, motivation)
  • Travailles en proximité avec moi même
  • Contribues à la structuration du process recrutement sur un projet en forte croissance
  • Es force de proposition (stratégie de sourcing, messages d’approche, positionnement marché)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT
  • Carte restaurant d’une valeur de 10 €/jour travaillé
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prime de participation
  • Un CSE actif vous donnant accès à des avantages exclusifs
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur en Électronique Analogique et Puissance

Rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie électronique, où innovati...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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SERES TECHNOLOGIES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en électronique de puissance ou domaine connexe
  • 8 à 10 ans d’expérience minimum en conception de convertisseurs AC/DC, DC/DC, ou systèmes PFC
  • Maîtrise des outils de simulation : PSPICE, LTSPICE, PSIM, MATLAB/Simulink ou équivalents
  • Solides connaissances en CEM, rendement énergétique, thermique et fiabilité
  • Capacité à analyser, challenger et justifier des choix techniques complexes
  • Esprit rigoureux, créatif et ouvert, avec une vraie appétence pour l’innovation et la transmission des savoirs
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des convertisseurs AC/DC et correcteurs de facteur de puissance (PFC) à haute performance
  • Dimensionner les composants clés (magnétiques, semi-conducteurs, passifs) et optimiser le rendement énergétique
  • Réaliser des études de faisabilité, des simulations et des validations expérimentales
  • Participer aux revues de conception et assurer la cohérence technique sur l’ensemble du cycle projet
  • Accompagner et encadrer les ingénieurs plus juniors dans leurs développements
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de conception et des processus de validation
  • Participer aux réponses techniques lors des appels d’offres et accompagner les présentations clients
  • Réaliser une veille technologique active sur les topologies, composants et technologies émergentes
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Nouveau

Chef de projet équipements

Vous pilotez des projets stratégiques d’équipements industriels, de la phase de ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d'expérience en tant que chef de projet dans un environnement industriel
  • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet, dont MS Project
  • Solides capacités d'anticipation, d'analyse et de pilotage
  • Excellente compréhension des cycles de développement, de production et de tests
  • Très bon niveau d'anglais requis pour échanger, argumenter, négocier
  • Leadership naturel, posture de facilitateur
  • Excellente communication, diplomatie et sens de la négociation
  • Rigueur, ténacité, pragmatisme et sens aigu des responsabilités
  • Capacité à alerter, décider et agir avec lucidité
  • Engagement qualité, fiabilité, esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le projet en interne comme en externe, dans une dynamique de performance et de transparence
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires (développement, production, tests) et anticiper les besoins en ressources
  • Structurer le projet : plan de développement, spécifications, jalons, WBS / OBS / PBS
  • Assurer la relation client : suivi, actions, reporting, animation des revues, réunions d’avancement
  • Gérer les faits contractuels et piloter les évolutions / avenants
  • Consolider et suivre les budgets, sécuriser la rentabilité et piloter le RAF
  • Construire, consolider et maîtriser le planning (chemin critique, arbitrages, priorités)
  • Superviser la production documentaire et garantir la conformité des livrables
  • Assurer la maîtrise de la configuration en lien étroit avec la qualité
  • Assurer un reporting régulier, clair et structuré
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre de vie
  • Carte restaurant (10€/jour) pour des pauses déjeuner de qualité
  • Mutuelle & prévoyance pour vous protéger, vous et vos proches
  • Prime de participation pour valoriser votre engagement
  • Accès au CSE : avantages, loisirs, réductions
  • Politique RSE engagée : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs
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Nouveau

Ingénieur Logiciel ROS2 / C++

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans le développement de systèmes...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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SERES TECHNOLOGIES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en informatique, systèmes embarqués ou développement logiciel
  • Expérience confirmée (4 à 5 ans) en développement logiciel sur systèmes complexes ou embarqués
  • Maîtrise solide du C++ moderne (C++14/17/20) et très bonne connaissance de ROS2
  • Compétences confirmées en gRPC (implémentation, debug, optimisation)
  • Solide culture en ingénierie logicielle : Git, CI/CD (Jenkins), tests unitaires et d’intégration, CMake/colcon
  • Compréhension des architectures de systèmes embarqués ou temps réel
  • Capacité à collaborer avec plusieurs métiers pour comprendre les contraintes d’un produit opérationnel
  • Rigueur, autonomie et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et intégrer des modules dans le framework ROS2 (C++)
  • Participer à la mise en place et à l’évolution des services gRPC utilisés par l’IHM FLS
  • Assurer un support technique transverse : analyse, reproduction et résolution des problèmes rencontrés par l’équipe (IHM, backend, intégration)
  • Contribuer aux revues de code, au diagnostic des performances et à l’amélioration continue du produit
  • Structurer et renforcer les pratiques d’ingénierie logicielle : CI/CD, pipelines Jenkins, qualité de code, tests unitaires et d’intégration
  • Travailler en coordination avec les équipes logiciel, sonar et IHM pour garantir la cohérence globale du produit
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Nouveau

Stagiaire ressources humaines administration du personnel

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, im...
Emplacement
Emplacement
France , Antrain
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrial.com Logo
Agrial
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2
  • Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Formation en gestion des Ressources Humaines ou gestion des administrations
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’intégration et la saisie des formations sur notre logiciel ADP
  • Aider à la gestion de l’intérim
  • Effectuer la gestion quotidienne des temps et activités
  • Participer activement à la vie du service ressources humaines
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