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Stagiaire Développement RH

France, Villeurbanne · Offre publiée 15 janvier 2026
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Description du poste

Envie d'un stage qui ait du sens, du rythme et de l'impact ? Rejoignez Adecco, leader mondial du recrutement ! Vous avez un bon relationnel, de la créativité et aimez évoluer dans un environnement challengeant ? Ce stage est fait pour vous ! En intégrant Adecco Recrutement, vous rejoignez une entreprise qui fait bouger le monde de l’emploi. Vous développerez vos compétences en ressources humaines, formation, communication et gestion de projet au sein d’une équipe passionnée et engagée.

Responsabilités

  • Développement des compétences et accompagnement RH: Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les méthodes et outils RH
  • Piloter la création et la refonte des parcours de formation dédiés à l’évaluation des compétences
  • Co-animer des sessions de formation en vente et production de prestations
  • Concevoir des simulations d’entretiens et activités pratiques pour renforcer la montée en compétences
  • Mettre en place un suivi des coachings et assurer la gestion du planning de formation
  • Optimiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Marketing/Communication: Concevoir des supports de formation attractifs (guides, vidéos, présentations interactives)
  • Déployer des actions de communication interne RH
  • Développer et piloter la communication interne autour des parcours de formation et des bonnes pratiques
  • Participer à la mise en place de campagnes internes pour valoriser les initiatives RH et commerciales
  • Contribuer à la création de contenus engageants (articles, newsletters, infographies) pour renforcer l’adhésion des équipes
  • Gestion/Veille: Identifier de nouvelles opportunités de services pour améliorer l’expérience collaborateur
  • Assurer le suivi des formations et des coachings à travers des reportings et analyses
  • Effectuer une veille sur les tendances RH et les meilleures pratiques en développement des compétences

Exigences

  • Aisance à l'oral
  • Communication
  • Gestion de carrière
  • Coaching et mentorat
  • Dynamique et doté(e) d’une bonne humeur communicative
  • Créatif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément
  • Curieux(se) avec un fort esprit d’analyse
  • À l’aise en communication écrite et orale et avez un talent pour l’animation de formations

Ce que nous offrons

  • Un stage responsabilisant au sein du leader du recrutement
  • Un environnement stimulant et bienveillant
  • Des compétences clés en RH et en communication
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Stagiaire Développement RH

8 matching positions

Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
  • Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
  • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
  • Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
  • Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
  • Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
  • Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
  • Suivi des réalisations et consolidation des données
  • Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
  • Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
  • Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
  • Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
  • Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de proximité
  • Accès à un catalogue de formations e-learning
  • Accord télétravail de deux jours par semaine
  • Avantages CSE
  • Mutuelle famille
  • Participation aux frais de repas
  • Accord de participation et intéressement
  • Avantages liés à la convention collective de la métallurgie
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Nouveau

Stagiaire RH IFAPME

Envie de mettre en pratique vos connaissances et de vivre une expérience enrichi...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
17 octobre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Un apprenant qui réalise une formation dans le domaine RH ou administratif.
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Participez à la rédaction et à la publication d'offres d'emploi pour attirer divers profils
  • Support au Recrutement : Apprenez les différentes étapes d'un processus de recrutement, de la sélection à l'accompagnement des candidats
  • Assistance Administrative : Contribuez à la gestion précise des plannings, contrats, documents sociaux et reporting
  • Développement Relationnel : Mettez en avant votre proactivité et votre aisance relationnelle pour interagir efficacement.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi (fixe, temporaire ou étudiant) chez Randstad après votre stage
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative.
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Chargé(e) de développement RH

Le/la Chargé(e) du développement des Ressources Humaines évolue au sein de l'équ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
26 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Master 2 en Administration de la santé (AMOS)
  • Première expérience en Ressources Humaines appréciée
  • Adaptabilité et polyvalence
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au processus de recrutement des collaborateurs de la DSN (rédiger et diffuser des annonces, accompagner les managers, participer à des forums)
  • Piloter le recrutement des stagiaires
  • Contribuer aux campagnes de recrutement des alternants
  • Participer au suivi administratif et RH des alternants
  • Participer à l'organisation de la journée d'intégration des apprentis
  • Gérer les demandes de télétravail
  • Participer à des projets RH
  • Temps plein
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Stagiaire RH

Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines pour une période de 4 à 6 moi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +4 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail / social ou formation équivalente
  • Bonnes connaissances en droit du travail et intérêt pour les problématiques juridiques liées aux ressources humaines
  • Intérêt pour les projets de développement RH et les enjeux de gestion du personnel
  • Bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • Rigueur, organisation et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser une veille juridique en droit du travail / droit social
  • Supporter les projets RH internes structurants
  • Contribuer aux actions de développement des compétences et de formation
  • Participer à la gestion administrative du personnel
  • Participer à divers projets RH transverses en fonction des besoins du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
  • Formation professionnelle continue et mobilité
  • Tickets-restaurant
  • Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
  • Volontariat d’entreprise
  • Temps plein
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Stagiaire RH au sein du service Formation

Stage au sein de l'équipe Learning pour découvrir les spécificités de la formati...
Emplacement
Emplacement
France , Lestrem
Salaire
Salaire:
669.90 - 1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence 3 ou un Master en Ressources Humaines
  • Appétence marquée pour la formation et le développement des compétences
  • Aimer travailler en équipe et interagir avec des profils variés
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Qualités de communication
  • Maîtrise des outils Excel et PowerPoint
  • Être à l'aise en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la planification et à la coordination des sessions de formation
  • Contribuer au développement de la culture Learning auprès des collaborateurs et des managers à travers des actions de communication interne
  • Assurer le suivi administratif et analytique des sessions terminées, en cours et à venir (reportings, indicateurs, tableaux de suivi)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restauration sur site
  • Remboursement à 50 % des transports en commun
  • Facilités d'hébergement (Campus Vert)
  • Accès à des installations sportives à proximité
  • Temps plein
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Chargé de développement RH

Dans le cadre de la politique RH définie au niveau de la DRH Groupe et des orien...
Emplacement
Emplacement
France , Bois-Colombes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • A déjà piloté un plan de formation
  • Première expérience dans le pilotage d'une campagne d'entretiens d'évaluation
  • Maîtrise les outils bureautique et notamment d'Excel
  • Idéalement a déjà utilisé le SIRH CEGID Talentsoft
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la mise en oeuvre du plan de formation sur le premier semestre 2026
  • Préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation et de projets professionnels
  • Déployer et suivre les mesures inscrites dans les accords collectifs/plans d'action du Groupe
  • Contribuer au suivi des stagiaires et alternant(e)s
  • Conseiller et accompagner les managers et les salariés dans leurs demandes relatives au développement RH
  • Mettre en place et alimenter les outils de reporting RH permettant le suivi de la performance de son périmètre
  • Temps plein
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Stagiaire Assistant Rh

Nous recherchons actuellement, pour notre site basé à Angers, un(e) stagiaire as...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure type Licence ou Master RH, Administration, Gestion
  • Bonne maîtrise du Pack Office
  • Bon relationnel, qualités de rigueur et d'organisation, savoir faire preuve de confidentialité
  • Savoir travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi de la gestion du temps de travail et des absences
  • Suivi des tableaux de bords RH
  • Support dans le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participation à l'élaboration du plan de formation et au suivi du développement RH
  • Support sur les actions de communication interne et les évènements internes
  • Travail en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • Participation à des projets RH
  • Accueil physique et téléphonique
  • Support sur les dossiers administratifs et services généraux
  • Temps plein
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Stagiaire service RH - Recrutement

Stage au sein du pôle Ressources Humaines - Recrutement de la Direction Régional...
Emplacement
Emplacement
France , La Chapelle-d'Armentières
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en Ressources Humaines
  • dynamique
  • réactif(ve)
  • bon relationnel
  • apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
  • Réaliser la sélection des candidatures et planifier les entretiens avec les managers
  • Organiser des sessions collectives de recrutement pour la plateforme logistique
  • Suivre les indicateurs de recrutement
  • Développer et promouvoir la marque employeur de l’entreprise lors d'évènements type salons ou forums
  • Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété
  • Découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers
  • Période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique
  • Solution de prévention santé mentale
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Participation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan de développement professionnel
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