Stagiaire Développement RH Emplois | VO2 Group (Villeurbanne)

People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

900.00 - 1200.00 EUR / Mois

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Chargé de développement RH

Dans le cadre de la politique RH définie au niveau de la DRH Groupe et des orien...

Emplacement

France , Bois-Colombes

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
A déjà piloté un plan de formation
Première expérience dans le pilotage d'une campagne d'entretiens d'évaluation
Maîtrise les outils bureautique et notamment d'Excel
Idéalement a déjà utilisé le SIRH CEGID Talentsoft
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Piloter la mise en oeuvre du plan de formation sur le premier semestre 2026
Préparer et suivre les campagnes d'entretiens d'évaluation et de projets professionnels
Déployer et suivre les mesures inscrites dans les accords collectifs/plans d'action du Groupe
Contribuer au suivi des stagiaires et alternant(e)s
Conseiller et accompagner les managers et les salariés dans leurs demandes relatives au développement RH
Mettre en place et alimenter les outils de reporting RH permettant le suivi de la performance de son périmètre

Temps plein

Stagiaire RH au sein du service Formation

Stage au sein de l'équipe Learning pour découvrir les spécificités de la formati...

Emplacement

France , Lestrem

Salaire:

669.90 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une Licence 3 ou un Master en Ressources Humaines
Appétence marquée pour la formation et le développement des compétences
Aimer travailler en équipe et interagir avec des profils variés
Rigueur
Sens de l'organisation
Qualités de communication
Maîtrise des outils Excel et PowerPoint
Être à l'aise en anglais

Responsabilités

Participer à la planification et à la coordination des sessions de formation
Contribuer au développement de la culture Learning auprès des collaborateurs et des managers à travers des actions de communication interne
Assurer le suivi administratif et analytique des sessions terminées, en cours et à venir (reportings, indicateurs, tableaux de suivi)

Ce que nous offrons

Restauration sur site
Remboursement à 50 % des transports en commun
Facilités d'hébergement (Campus Vert)
Accès à des installations sportives à proximité

Temps plein

Stagiaire rh

Envie de mettre en pratique vos connaissances et de vivre une expérience enrichi...

Emplacement

Belgium , Liège

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 février 2026

Exigences

Following a 2-year training in Human Resources or Administration at the IFAPME center

Responsabilités

Sourcing de Talents : Participez à la rédaction et à la publication d'offres d'emploi pour attirer divers profils
Support au Recrutement : Apprenez les différentes étapes d'un processus de recrutement, de la sélection à l'accompagnement des candidats
Assistance Administrative : Contribuez à la gestion précise des plannings, contrats, documents sociaux et reporting
Développement Relationnel : Mettez en avant votre proactivité et votre aisance relationnelle pour interagir efficacement

Ce que nous offrons

Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure
La possibilité de construire un CV solide et valorisant
Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international
Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi (fixe, temporaire ou étudiant) chez Randstad après votre stage
L'intégration dans une équipe chouette et collaborative

Stagiaire service RH - Recrutement

Stage au sein du pôle Ressources Humaines - Recrutement de la Direction Régional...

Emplacement

France , La Chapelle-d'Armentières

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en Ressources Humaines
dynamique
réactif(ve)
bon relationnel
apprécie le travail en équipe

Responsabilités

Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
Réaliser la sélection des candidatures et planifier les entretiens avec les managers
Organiser des sessions collectives de recrutement pour la plateforme logistique
Suivre les indicateurs de recrutement
Développer et promouvoir la marque employeur de l’entreprise lors d'évènements type salons ou forums
Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat

Ce que nous offrons

Stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété
Découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers
Période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique
Solution de prévention santé mentale
Dispositif de soutien à la parentalité
Participation
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan de développement professionnel

Psychomotricien

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants et leur fa...

Emplacement

France , La Ferté sous Jouarre

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Diplôme d'État de Psychomotricien
Expérience auprès d’enfants et/ou d’adultes porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance des troubles du spectre autistique ainsi que de l’éducation structurée
Connaissance de la petite enfance
Connaissance exigée des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l’Autisme et autres TND de l’HAS et de l’ANESMS : Interventions éducatives et thérapeutiques coordonnées chez l’enfant et l’adolescent
Capacités à travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires
Capacités relationnelles et d’écoute
Capacités d’autonomie et de souplesse permettant la prise d’initiatives dans un cadre donné
Expérience réussie auprès de personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des enfants et jeunes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés
Titulaire du permis B

Responsabilités

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo motrices et psychomotrices des enfants et poser un diagnostic
Coanimer des groupes psychomoteurs ou des activités participant à l’autonomie et à la socialisation
Aider à l’acquisition de l’autonomie dans les tâches de la vie quotidienne et dans les déplacements en travaillant l’orientation du jeune dans son environnement et sa capacité à s’y repérer
Prévenir et traiter les retards de l’organisation psychomotrice ou du développement psychomoteur du jeune en recherchant l’harmonisation des fonctions motrices, toniques, émotionnelles et psychiques de la personne accompagnée
Rédiger les comptes rendus de ses interventions et observations
Développer des actions en partenariat et en réseau en favorisant le partenariat territorial
Participer à toutes les réunions de l’équipe pluridisciplinaire concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé
Accueillir des stagiaires et des alternants dans le cadre de politiques RH définies par Fédération

Temps partiel

Stagiaire consultant hr

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez contribuer activ...

Emplacement

Belgium , Charleroi

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 février 2026

Exigences

Études : Vous suivez une formation bachelier de type Ressources Humaines (RH), Administration, Communication, ou équivalent
Durée : Vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 semaines
Une forte affinité ou un intérêt marqué pour le secteur des soins de santé (hôtels, hôpitaux, maisons de repos, etc.) est un atout important
Compétences : Vous êtes proactif(ve), organisé(e), avez un bon sens du contact et êtes orienté(e) résultats

Responsabilités

Sourcing de Talents : Rédaction et publication d'offres d'emploi attrayantes, recherche active de candidats via divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, base de données)
Sélection et Entretien : Pré-sélection des CV, participation aux entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques/virtuels)
Gestion Administrative : Support dans le suivi des candidatures et l'organisation des dossiers administratifs liés au recrutement
Développement Relationnel : Contact régulier avec les candidats et les clients du secteur de la santé

Ce que nous offrons

Un encadrement et un programme d'onboarding pour vous former aux techniques de recrutement RH
Une expérience pratique inestimable pour construire un CV solide
La possibilité de développer votre réseau professionnel, en particulier dans le domaine du Healthcare

!

Talent Acquisition Specialist

Stage / Alternance en tant que Talent Acquisition Specialist au siège, rattaché(...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Passionné(e) par la recherche et la valorisation des talents
Excellent relationnel
Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
L'anglais est indispensable

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et plateformes écoles
Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, ATS, reporting)
Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH

Stagiaire Développement RH

VO2 Group

Emplacement:
France , Villeurbanne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

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