Stagiaire Coordinateur Logistique Emplois | Beamy (Issy-les-Moulineaux)

Stagiaire Learning & Development

Pour notre équipe Learning & Development, nous recherchons un stagiaire à partir...

Emplacement

Switzerland , Le Brassus

Salaire:

Non fourni

Audemars Piguet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en études ou arrivé au terme de celles-ci
maîtrise parfaite du français et niveau minimum C1 en anglais
intérêt marqué pour l'organisation d'événements
à l'aise avec l'utilisation des outils de la suite MS365
orienté clients, responsable et force de proposition
excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, avec un fort souci du détail

Responsabilités

Coordonner la logistique du déploiement des programmes de formation (sélection du lieu, organisation avec les parties prenantes et participants)
Assurer le suivi et la mise à jour des fichiers de formation (présences, restrictions alimentaires)
Gérer les demandes de formations de langues selon les procédures établies
Suivre les demandes de formations externes après validation des Learning Experience Specialists
Créer et gérer les sessions et événements dans l'outil LMS
Assurer le suivi des inscriptions aux formations et traiter les demandes non techniques des collaborateurs
Apporter un support administratif et transversal à l'équipe (reporting, communication, animation de communautés internes)

Ce que nous offrons

Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Contribution à des activités sportives ou culturelles
Possibilité de travailler à distance
Restaurant d'entreprise
LPP avantageuse

Temps plein

Stagiaire Ingénieur-e Supply Chain

Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans un...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances en logistique
Amélioration continue
Coordination de la production
Gestion de la chaîne logistique
Excel
Étudiant(e) en école d'ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain / Logistique / Génie Industriel
Bonne compréhension des flux industriels et logistiques
À l'aise avec les outils informatiques (Excel avancé, ERP est un plus)
Esprit analytique, rigueur et autonomie
Bon relationnel et capacité à travailler en transverse

Responsabilités

Assurer la communication et la coordination des flux d'information entre les équipes Supply Chain et Industrialisation
Participer à l'intégration des nouveaux produits/process dans les flux logistiques
Identifier et anticiper les impacts supply chain liés aux évolutions industrielles
Piloter le suivi des approvisionnements (commandes, délais, relances fournisseurs)
Analyser les niveaux de stocks et proposer des actions d'optimisation
Contribuer à la fiabilité des données dans les systèmes (ERP, prévisions, etc.)
Participer à la planification de la production en lien avec les contraintes industrielles
Contribuer à l'ordonnancement des ordres de fabrication
Suivre les indicateurs de performance (taux de service, respect des délais, etc.)
Identifier des axes d'amélioration sur les flux supply chain

Temps plein

Apprenti/e : Gestionnaire en hôtellerie-intendance CFC

Rejoignez Inspired Education Group – un leader mondial de l'éducation premium ! ...

Emplacement

Switzerland , Montreux

Salaire:

Non fourni

International School of Bergamo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un sens de l'organisation et de la rigueur, avec le souci du détail et de la propreté
De la ponctualité, de la fiabilité et un véritable esprit de responsabilité
Une attitude collaborative et respectueuse, avec la capacité de travailler en équipe et de suivre des consignes
De la curiosité et l'envie d'apprendre de nouvelles compétences dans des domaines variés (nettoyage, blanchisserie, restauration, logistique)
Une bonne résistance physique et une volonté de s'impliquer activement dans les tâches pratiques
Une ouverture à la communication professionnelle et la capacité à interagir positivement avec collègues, supérieurs et usagers
Un esprit d'entraide, avec la motivation de progresser

Responsabilités

Année 1 – découvert et bases: Introduction à la structure et aux règlements internes
Apprentissage des procédures d'hygiène et de sécurité au travail
Nettoyage et entretien des locaux et équipements
Blanchisserie: utilisation de machines, traitements de base des tissus
Restauration: préparation de repas simple, service à la cantine, hygiène alimentaire (HACCP)
Développement de la précision, de l'ordre, de la ponctualité et du travail d'équipe
Année 2 – approfondissement et responsabilité: Planification des tâches quotidiennes
Gestion de stocks (matériel de nettoyage, linge, nourriture)
Tâches administratives de base (commandes de matériel, inventaire, contrôlé de la qualité)
Assistance aux événements internes (buffet, réunions, accueil des invités)

Temps plein

Apprenti/e : Gestionnaire en hôtellerie-intendance CFC

Rejoignez Inspired Education Group – un leader mondial de l’éducation premium ! ...

Emplacement

Switzerland , Montreux

Salaire:

Non fourni

International School of Monza

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un sens de l’organisation et de la rigueur, avec le souci du détail et de la propreté
De la ponctualité, de la fiabilité et un véritable esprit de responsabilité
Une attitude collaborative et respectueuse, avec la capacité de travailler en équipe et de suivre des consignes
De la curiosité et l’envie d’apprendre de nouvelles compétences dans des domaines variés (nettoyage, blanchisserie, restauration, logistique)
Une bonne résistance physique et une volonté de s’impliquer activement dans les tâches pratiques
Une ouverture à la communication professionnelle et la capacité à interagir positivement avec collègues, supérieurs et usagers
Un esprit d’entraide, avec la motivation de progresser

Responsabilités

Année 1 – découvert et bases: Introduction à la structure et aux règlements internes
Apprentissage des procédures d’hygiène et de sécurité au travail
Nettoyage et entretien des locaux et équipements
Blanchisserie: utilisation de machines, traitements de base des tissus
Restauration: préparation de repas simple, service à la cantine, hygiène alimentaire (HACCP)
Développement de la précision, de l’ordre, de la ponctualité et du travail d’équipe
Année 2 – approfondissement et responsabilité: Planification des tâches quotidiennes
Gestion de stocks (matériel de nettoyage, linge, nourriture)
Tâches administratives de base (commandes de matériel, inventaire, contrôlé de la qualité)
Assistance aux événements internes (buffet, réunions, accueil des invités)

Temps plein

Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH

Responsabilités

Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
Suivi des réalisations et consolidation des données
Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification

Ce que nous offrons

Accompagnement de proximité
Accès à un catalogue de formations e-learning
Accord télétravail de deux jours par semaine
Avantages CSE
Mutuelle famille
Participation aux frais de repas
Accord de participation et intéressement
Avantages liés à la convention collective de la métallurgie

Human Resources Intern

Tu rejoindras une équipe People au cœur des sujets qui créent de la valeur pour ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Chat3D

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
Tu as déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
Tu as une première expérience en recrutement
Tu es à l'aise avec la gestion de process administratifs et tu as des premiers repères en droit social
Tu sais travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
Tu maîtrises le français et tu as un bon niveau d'anglais

Responsabilités

Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding
Être l'interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d'amélioration continus
Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l'outil de suivi
Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d'amélioration
Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en t'impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
Soutenir l'équipe People sur des projets d'amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l'engagement ou à la culture

Ce que nous offrons

Four-day week
Professional development plan
Sick child leave
Mental health benefits
Employee Resource Groups (ERG)

Temps plein

Stagiaire RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiair...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

500.00 - 650.00 EUR / Mois

Amarante International

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master RH, Gestion, école de commerce ou formation équivalente
Vous avez envie de découvrir les RH à travers un stage polyvalent, avec une forte exposition au recrutement
Vous avez un vrai intérêt pour l'identification et l'évaluation des candidatures
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées
Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
You are fluent in English and able to interact professionally in both written and spoken English
Bonne maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Participer au recueil et à la compréhension des besoins avec la Responsable RH et les managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Publier les annonces sur les jobboards et dans l'outil de recrutement
Réaliser le tri des candidatures
Effectuer les premières préqualifications téléphoniques
Organiser les entretiens et assurer leur coordination
Suivre les candidatures tout au long du process et veiller à la qualité de l'expérience candidat
Participer au recrutement de profils variés, y compris dans un environnement international
Contribuer aux actions de marque employeur et à la valorisation des métiers du groupe
Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur

Ce que nous offrons

Tickets-restaurant : 14,64 € / par jour (part employeur à 60 %)
Participation au transport à 75%
Salle de convivialité

Temps plein

Stagiaire Chef de cabinet du Directeur Général – Filiale Afrique de l'Ouest

Sous l'autorité directe du Directeur Général, le/la stagiaire interviendra sur d...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

900.00 - 1000.00 EUR / Mois

Amarante International

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en école de commerce ou Sciences Po / IEP
Stage de fin de cursus
Grande rigueur, curiosité intellectuelle et forte capacité d'adaptation
Intérêt marqué pour la géopolitique, les environnements sensibles et l'interculturalité
Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse indispensables

Responsabilités

Soutenir le Directeur Général dans l'ensemble de ses fonctions, dans le cadre du mandat de gestion d'Amarante International au profit de la SSPAB
Orchestrer et suivre le programme d'audits du port et de l'aéroport
Apporter un soutien logistique transverse
Normaliser les rapports d'audit et préparer des synthèses de haut niveau
S'assurer de la bonne exécution budgétaire du contrat de mandat de gestion
Assurer la coordination et le lien entre les différentes fonctions de la SSPAB
Élaborer des notes de synthèse sur les évolutions économiques et politiques du Bénin et de la sous-région ouest-africaine

Ce que nous offrons

Logement pris en charge
Transport : Aller-retour pris en charge à l'arrivée et au départ Forfait AR Cotonou – Paris

Temps plein

Sélectionner un pays

Stagiaire Coordinateur Logistique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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