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Stagiaire communication interne

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Cognac

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1410.00 - 1550.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au rayonnement de marques prestigieuses ? Intégrez la Maison Martell à Cognac en tant que stagiaire communication interne à partir de juillet 2026, pour une durée de 6 mois. Au sein d’un environnement de travail convivial et bienveillant, vous rejoindrez l’équipe en charge de la communication interne et corporate, portée par des engagements durables et responsables, avec pour objectif de renforcer l’engagement des collaborateurs et des parties prenantes en AOC Cognac.

Responsabilités:

  • Rédiger des contenus éditoriaux pour l’intranet à destination des équipes internes
  • Concevoir des newsletters informatives et engageantes pour les collaborateurs et partenaires
  • Développer des campagnes d’affichage internes valorisant les initiatives et valeurs des Maisons
  • Réaliser des vidéos (en autonomie ou avec des prestataires) pour nourrir nos différents canaux de communication
  • Contribuer activement à l’organisation d’événements internes récurrents
  • Promouvoir les engagements RSE et sécurité au niveau local

Exigences:

  • Étudiant(e) en formation supérieure en communication ou cursus équivalent
  • Bonnes compétences rédactionnelles et à l’aise avec les outils digitaux
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’initiative, autonomie, curiosité et rigueur

Souhaitable:

Le permis B est un atout

Ce que nous offrons:
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Diplômé dans le domaine de la communication
  • Première expérience en communication ou en évènementiel
  • Excellent relationnel
  • Qualités rédactionnelles
  • Connaissance des techniques de communication interne
  • Dynamique
  • Goût pour le travail en équipe
  • Envie de s'impliquer dans des projets variés
  • Autonome
  • Polyvalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Création et diffusion de contenus pour les directions de l'EP
  • Organisation de l'accueil commun des stagiaires de secondes pour la Cnam
  • Mise en oeuvre de la course Odyssea pour les Cnamiens
  • Participer à la création de supports animés en lien avec les graphistes
  • Contribuer à la mise à jour de l'intranet et à l'animation des réseaux sociaux de l'Établissement Public notamment LinkedIn
  • Élaboration et mise en oeuvre des actions de communication RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail, jusqu'à 20 RTT annuels)
  • Perspectives de développement professionnel et de carrières
  • CSE attractif (sport, loisirs, voyages)
  • Prime de crèche de 9,11euros ou une place dans notre crèche inter-entreprises
  • Forfait mobilité durable à hauteur de 600euros ou remboursement du titre de transport à 75%
  • Tickets restaurant pris en charge à 60%, d'une valeur faciale de 11,51euros
  • Temps plein
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Stagiaire assistant communication interne

Stage de 5 à 6 mois à pourvoir dès le 2 février 2026. 35h par semaine. Conventio...
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant.e en école de communication, de journalisme, de relations internationales, et/ou de sciences humaines
  • Maîtriser les logiciels du pack Office (notamment PowerPoint)
  • Avoir déjà utilisé Canva pour de la mise en page et du montage vidéo
  • Avoir des notions de gestion de contenus web (SharePoint ou WordPress)
  • Avoir un réel intérêt pour l’associatif et l’humanitaire
  • Être créatif.ve et avoir un excellent relationnel
  • Avoir de solides compétences rédactionnelles, un esprit critique et d’analyse
  • Savoir adapter ses messages à ses cibles, et rendre compréhensibles et attractives des informations complexes
  • Aimer travailler en équipe et avoir de bonnes capacités d’adaptation
  • Maîtriser l’anglais à l’écrit comme à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la planification et à la création de contenus : rédaction d’articles, réalisation de vidéos ou production d’infographies ou autres visuels à destination de l’interne
  • Mettre en place des actions de communication interne, et notamment lors de la campagne du Printemps du Réseau (avril-mai 2026) visant à faire découvrir les actualités réseau en interne de MdM France
  • Prendre part à la gestion et la mise à jour des plateformes digitales internes (SharePoint et intranet)
  • Participer au maquettage et à la diffusion de mailings internes, notamment la newsletter du réseau
  • Être en appui à l’organisation d’événements internes, en présentiel au sein de MdM France (Journées MdM en juin 2026), mais aussi en ligne avec le reste du réseau (webinaires « 45’ with Operations » et autres webinaires thématiques)
  • Développer de nouveaux documents internes pour le réseau, notamment en coordonnant les traductions et en assurant leur mise en page (en direct ou avec l’appui d’un.e graphiste)
  • Participer à la finalisation du projet sur l’histoire du réseau, dans ses dimensions archivage et diffusion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chèques déjeuner d’une valeur de 5,40 euros
  • Remboursement du titre de transport en commun à 50%
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Stagiaire Développement RH

Envie d'un stage qui ait du sens, du rythme et de l'impact ? Rejoignez Adecco, l...
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Aisance à l'oral
  • Communication
  • Gestion de carrière
  • Coaching et mentorat
  • Dynamique et doté(e) d’une bonne humeur communicative
  • Créatif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément
  • Curieux(se) avec un fort esprit d’analyse
  • À l’aise en communication écrite et orale et avez un talent pour l’animation de formations
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des compétences et accompagnement RH: Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les méthodes et outils RH
  • Piloter la création et la refonte des parcours de formation dédiés à l’évaluation des compétences
  • Co-animer des sessions de formation en vente et production de prestations
  • Concevoir des simulations d’entretiens et activités pratiques pour renforcer la montée en compétences
  • Mettre en place un suivi des coachings et assurer la gestion du planning de formation
  • Optimiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Marketing/Communication: Concevoir des supports de formation attractifs (guides, vidéos, présentations interactives)
  • Déployer des actions de communication interne RH
  • Développer et piloter la communication interne autour des parcours de formation et des bonnes pratiques
  • Participer à la mise en place de campagnes internes pour valoriser les initiatives RH et commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un stage responsabilisant au sein du leader du recrutement
  • Un environnement stimulant et bienveillant
  • Des compétences clés en RH et en communication
  • Temps plein
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Stagiaire communication

Stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous assisterez la vice-présidente en ...
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Exigences
Exigences
  • Cursus privilégiés: Sciences Pô, écoles de commerce, CELSA
  • Compétences en communication (orale et écrite)
  • Sens de l’organisation, gestion de projets
  • Autonomie, capacité de travail en équipe
  • Curieux et créatif
  • Appétence pour le digital
  • Bon niveau d’anglais
  • Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler sur l’engagement des collaborateurs (communication engageante, rencontres, innovation, confiance, engagement sociétal)
  • Préparer les supports de communication interne de la filiale française
  • Communication digitale: animer la communication sur les réseaux sociaux
  • Participer aux relations avec les différentes parties prenantes et associations de patients de la filiale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation business ethics, pharmacovigilance, juridique
  • Temps plein
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Stagiaire Assistant ressources humaines

Le casino Barrière de Biarritz recherche son futur stagiaire Ressources Humaines...
Emplacement
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France , Biarritz
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Barrière
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous vous sentez à l’aise au contact des collaborateurs et vous arborez un sourire en toute circonstance
  • Vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent et professionnalisant
  • Votre rigueur
  • votre esprit d’équipe
  • votre gout pour les réseaux sociaux sont vos atouts
  • Vous avez une solution de logement (pas de logement disponible pour nos collaborateurs)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (gestion des contrats de travail, suivi des dossiers individuels, etc.)
  • Participer à l’intégration des salariés
  • participer à la mise à place des actions pour l'évolution du document d'évaluation des risques
  • Participer au recrutement du personnel saisonnier
  • Participer à la communication interne et à l'organisation d'événements internes
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Stagiaire 360° Communication

Stage au sein de la Direction « Coordination et Fonctionnement » de la Direction...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en communication, marketing ou événementiel, avec une sensibilité digitale
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des contenus impactants
  • Maîtrise des outils de communication digitale (SharePoint fortement apprécié)
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie
  • Forte aisance relationnelle et esprit d'équipe
  • Maitrise des outils de communication digitale
  • Gestion de projet évènementiel
  • Montage et production audiovisuelle
  • Rédaction et conception de supports
  • Analyse et reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Production et diffusion de contenus engageants pour l’Intranet et les supports internes
  • Conception et déclinaison de supports visuels (affiches, vidéos, infographies) alignés aux enjeux de communication interne et Groupe
  • Contribution à la mise en place de campagnes de communication pour valoriser les initiatives clés de la Direction des Risques Groupe et de la Ligne Métier Risques
  • Pilotage et coordination de séminaires, conférences et événements internes favorisant la cohésion et le partage d’expertise
  • Gestion logistique et administrative des événements (réservations, invitations, inscriptions)
  • Suivi et analyse des indicateurs clés pour évaluer l’impact des actions menées
  • Mise à jour et structuration des contenus digitaux pour assurer une information fiable et pertinente
  • Création et gestion de pages SharePoint en lien avec les différents pôles et projets de la Direction
  • Accompagnement des utilisateurs via des formations et une assistance proactive
  • Réaliser une série de vidéos explicatives mettant en lumière les métiers de la Direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Manifeste sur la diversité
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
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France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire en Communication

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, im...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrial
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation en communication
  • À l'aise dans la communication écrite et orale
  • Créatif(ve)
  • Maîtrise des logiciels de création/présentation: Pack Office, Suite Adobe, Canva
  • Curieux(se)
  • Autonome
  • Aime le travail en équipe
  • Réelles qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de supports de communication (présentations, affiches, infographies, contenus digitaux) dans le respect de nos chartes
  • Création de contenus audio-visuels (courtes vidéos, motion design, visuels réseaux sociaux) et rédaction de posts pour nos canaux internes/externes
  • Participation à la mise en place d'événements internes (préparation logistique, communication autour de l'événement, reportage)
  • Veille et benchmark (marque employeur, tendances social media, formats créatifs) pour proposer des idées et de nouveaux formats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une équipe dynamique
  • L'Openspace et la qualité de vie au travail
  • La diversité des projets: communication interne, corporate, événements, marque employeur
  • Le parcours d'intégration
  • Temps plein
Lire la suite
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