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Stagiaire chargé de mission RH

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Emplacement:
France , Nîmes

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

600.00 - 900.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Nous recherchons pour notre agence de Nîmes, un(e) Stagiaire dans le secteur tertiaire (Commerce, Ressources humaines ou Communication / secrétariat).

Responsabilités:

  • Recrutement : Accueil physique et téléphonique, gestion des commandes, recrutement des candidats (entretiens, dossiers en ligne, diffusion d'annonces, relances téléphoniques)
  • Gestion et Administration du personnel : Constitution et mise à jour des dossiers salariés, saisie et suivi des contrats de mise à disposition, des visites médicales et du registre du personnel, traitement de la paie des intérimaires, déploiement d'outils dématérialisés
  • Développement d'activité et qualification des fichiers (recherche des adresses mails des décideurs et proposition de notre présentation d'agence)
  • Diffusion d'annonces et chasse candidats sur les réseaux sociaux

Exigences:

  • Aisance téléphonique et communication fluide
  • Bon relationnel
  • Utilisation des outils informatiques et des réseaux sociaux
  • Convention de stage obligatoire
  • Durée de stage de 5-6 mois
  • Démarrage sur le mois d'avril jusqu'au mois de septembre 2026

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Excellente communication
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Goût du challenge
  • Garder le sourire en toute circonstance
  • Envie d'apprendre
  • Exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: Comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: Suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: Participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux
  • Équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement et RH

Descriptif du poste: En tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vou...
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Préparer une Licence ou un Master (RH ou Commerce)
  • Tempérament: goût du challenge et garder le sourire en toute circonstance
  • Compétences: excellente communication, rigueur et capacité à gérer les priorités
  • Mobilité: permis de conduire indispensable selon la localisation de l'agence
  • Envie d'apprendre et exigence
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Stratégie: identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes
  • Recrutement Opérationnel: assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site)
  • Analyse du Besoin Client: comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats
  • Gestion Administrative RH: suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales)
  • Développement Réseau: participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion totale au cœur d'un site industriel
  • Accompagnement de proximité par un tuteur expert
  • Locaux spacieux et une équipe soudée ('l'esprit de famille')
  • Accès aux nombreux avantages de notre CE et de nos partenaires
  • Temps plein
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Chargé(e) de missions RH en stage

REXEL France recherche un(e) chargé(e) de mission RH H/F. Stage longue durée ou ...
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  • Issu(e) d'une formation RH et idéalement de niveau Bac+3/4
  • Impliqué(e), rigoureux(se), enthousiaste et autonome
  • première expérience similaire dans la gestion des Ressources Humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des dossiers intérim : recrutement, saisie des contrats dans nos outils, relevé d’heures, reporting, contrôle factures
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs de stagiaires
  • Assurer l’administration du personnel : dossiers d’embauche, rédaction des contrats de travail / courriers RH / attestations diverses
  • Aide au quotidien sur divers sujets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire sur 13 mois
  • variable
  • participation
  • mutuelle
  • prévoyance
  • parcours d’intégration construit sur mesure
  • opportunités d’évolutions internes en France et à l’international
  • environnement dynamique, innovant et digitalisé
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé de RH Généraliste

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, pour la di...
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Exigences
  • Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse
  • Qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Esprit d'équipe et sens de l'initiative
  • Une première expérience en stage ou alternance est idéale
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel : gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail et des conventions de stage), gestion des embauches et processus d'intégration, suivi des périodes d'essai
  • Recrutement : aider l'équipe dans les processus de recrutement des futurs collaborateurs et à la gestion des embauches
  • Paie : suivi et gestion des éléments variables de paie, communication avec l'équipe Paie et avec les collaborateurs
  • Mission transverse : gestion des tableaux de bord du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
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Chargé de mission ressource humaine

Rattaché(e) directement à la Direction de l'établissement, le/la titulaire du po...
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 dans les Ressources Humaines
  • première expérience réussie sur un poste similaire
  • rigueur administrative et sens du détail
  • maîtrise des enjeux de la gestion de plannings
  • bonne pratique du contrôle de paie
  • capacité d'organisation
  • sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les plannings des équipes soignantes et hôtelières
  • assurer la gestion et l'optimisation des remplacements
  • assurer la préparation et le suivi des éléments variables de paie
  • effectuer une vérification rigoureuse des relevés de paie
  • participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
  • être l'interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les questions administratives
  • mettre en œuvre la politique RH de l'établissement (plan de formation, dispositifs de cooptation)
  • contribuer à la qualité du climat social et au bien-être des collaborateurs
  • Temps plein
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Chargé de recrutement stagiaire

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...
Emplacement
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France , Calais
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d'organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Capacité à gérer plusieurs tâches de front
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou un stage alterné
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ordinateur portable fourni
  • Équipes conviviales et professionnelles
  • Développement des compétences par la formation
  • Charte de mobilité attractive
  • Opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Temps plein
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Chargé de recrutement stagiaire

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...
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France , Lille
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d’organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de longue durée ou en alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
  • Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
  • Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
  • Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
  • Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes au top pour une ambiance tant conviviale que professionnelle
  • Le développement des compétences par la formation
  • Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Ordinateur portable
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant des ventes - Systèmes de sécurité

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Salaire:
100000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en vente B2B ou en gestion de projet technique
  • Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la sécurité
  • Détention d'une Carte BSP valide (ou processus d'obtention en cours)
  • Capacité à lire des plans et familiarité avec les systèmes de sécurité
  • Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Générer des ventes en convertissant des prospects fournis
  • Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les vulnérabilités pour concevoir des systèmes personnalisés (caméras, surveillance 24/7)
  • Établir des devis précis en respectant les spécifications techniques et les normes réglementaires
  • Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la satisfaction après-vente et la rétention
  • Maintenir une connaissance pointue des produits de sécurité et des technologies concurrentes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base entre à partir de 60 000$, selon votre expérience
  • Plan de commissions avantageux
  • Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence
  • Assurances complètes
  • 3 semaines de vacances
  • Possibilité de cotiser à un REER, après un an
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis
  • Plan d'intégration complet et adapté
  • Formation continue
  • Temps plein
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