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Stagiaire assistant ressources humaines

France, Besançon 300.00 EUR / Mois · Offre publiée 03 mai 2026
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Description du poste

Ce que nous attendons de vous ? * une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires, * une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos talents, * une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…) * et enfin une aisance relationnelle au téléphone. profil recherché: Le poste est sédentaire sur Besançon et nécessite d'aimer travailler en équipe. Formation sur notre métier en agence. Votre parcours de formation post-bac vous a idéalement amené à une certaine polyvalence, vers le commerce et/ou les RH, ou la santé, et vous êtes prêts à vous investir dans l'apprentissage des compétences qui vous manquent. Je recherche avant tout un tempérament ouvert aux candidats, à l'écoute de nos clients, et qui saura répondre aux besoins sensibles des métiers de la Santé. à propos de notre client: ... Vous êtes à la fois ouvert(e) aux autres ? commercial(e) ? avec une âme RH? un tempérament d'aventurier ? Vous aimez travailler en autonomie ? Alors vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ! Je cherche le(la) prochain(e) stagiaire de l'agence spécialisée sur les métiers de la rééducation. Poste sur BESANÇON. Durée: 4 à 6 mois. Démarrage: Entre le 1er août et le 15 septembre. 35H / semaine 9h-17h du lundi au vendredi. Statut: stagiaire (pas d'alternance). rémunération selon profil.

Responsabilités

  • répondre aux besoins des clients sur des demandes d'intérimaires
  • repérer et recruter nos talents
  • assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales)

Exigences

  • implication quotidienne pour répondre aux besoins des clients sur des demandes d'intérimaires
  • persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos talents
  • rigueur pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales)
  • aisance relationnelle au téléphone
  • polyvalence vers le commerce et/ou les RH, ou la santé
  • tempérament ouvert aux candidats, à l'écoute des clients
  • aimer travailler en équipe

Ce que nous offrons

carte ticket restaurant

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Stagiaire assistant ressources humaines

8 matching positions

Stagiaire Assistant ressources humaines

Le casino Barrière de Biarritz recherche son futur stagiaire Ressources Humaines...
Emplacement
Emplacement
France , Biarritz
Salaire
Salaire:
7.00 - 8.11 EUR / Heure
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous vous sentez à l’aise au contact des collaborateurs et vous arborez un sourire en toute circonstance
  • Vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent et professionnalisant
  • Votre rigueur
  • votre esprit d’équipe
  • votre gout pour les réseaux sociaux sont vos atouts
  • Vous avez une solution de logement (pas de logement disponible pour nos collaborateurs)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (gestion des contrats de travail, suivi des dossiers individuels, etc.)
  • Participer à l’intégration des salariés
  • participer à la mise à place des actions pour l'évolution du document d'évaluation des risques
  • Participer au recrutement du personnel saisonnier
  • Participer à la communication interne et à l'organisation d'événements internes
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Assistant Ressources Humaines

Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH dynamique et humain ? Rejoignez ...
Emplacement
Emplacement
France , Quiberon
Salaire
Salaire:
2100.00 - 2250.00 EUR / Mois
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines
  • Première expérience réussie (environ 2 à 4 ans) en administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel
  • Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité
  • Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service
  • A l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et idéalement un outil de gestion des temps
  • Organisé(e), proactif(ve) et autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les temps et activités via le logiciel Etemptation
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Réaliser les formalités d'embauche et tenir les dossiers du personnel
  • Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance et suivre la portabilité
  • Organiser et suivre les visites médicales
  • Suivre la modulation du temps de travail, l'acquisition des congés payés et RTT
  • Assurer l'interface pour la préparation des paies mensuelles
  • Être l'interface entre les managers et les agences d'intérim
  • Transmettre les besoins et éléments variables
  • Contrôler la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime vacances
  • Titres restaurant
  • Prime carburant
  • Forfait mobilité durable
  • Mutuelle d'entreprise
  • Avantages produits
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant RH

Les Roches Blanches recrute pour 2026... Un(e) assistant(e) RH. Rattaché(e) au R...
Emplacement
Emplacement
France , Cassis
Salaire
Salaire:
2400.00 EUR / Année
roches-blanches-cassis.com Logo
Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience professionnelle en Ressources Humaines
  • Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus
  • Connaissance approfondie du droit du travail et du droit social
  • Maîtrise des domaines liés à la gestion rh (recrutement, formation, gestion des carrières)
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (COMBO, Excel, etc)
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Méthodique et organisé
  • Excellente présentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion du processus de recrutement (publication des offres, sélection des candidatures, conduite des entretiens de recrutement, etc.)
  • Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, présentation de l'équipe, installation dans les logements)
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, absences, congés, visites médicales, etc.)
  • Participer à la préparation des documents légaux (attestations, fiches de paie, etc.)
  • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (recrutement, intégration, départs)
  • Superviser l'administration de la paie (vérification des variables et des bulletins avant validation par la direction générale)
  • S'assurer de l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
  • Participer à l'identification des besoins en formation
  • Organiser et suivre les actions de formation en lien avec le responsable RH
  • Assurer le suivi des compétences des collaborateurs et de leurs parcours de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas doublées
  • Badge de stationnement
  • Temps plein
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Analyste administration RH

Descriptif du poste: Stage - Analyste Administration RH H/F - Mérignac. Ce poste...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous préparez un diplôme BAC+3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Votre niveau en français est courant et en anglais intermédiaire
  • Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office
  • Vous avez des compétences analytiques et quantitatives solides. Et un fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
  • Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels
  • Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l’assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie
  • Vous rejoindrez les équipes AGS (Assistance Gestion Salariés), dédiées à la gestion administrative RH des 60 000 salariés en France de BNP Paribas SA et de ses filiales, et intégrerez un environnement professionnel bienveillant
  • En tant que stagiaire AARH, vous intègrerez l’équipe rémunération et dossiers salariés
  • Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d’un portail RH qui favorise le self care de nos collaborateurs
  • Nous sommes toujours à l’écoute des bonnes idées qui contribuent à faire évoluer notre métier et à optimiser nos processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050 et 1500 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+4 et entre 1250 et 2100 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+5
  • Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 700 € et 800 € brut par mois dans le cadre d’un bac+2/3
  • Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
  • Temps plein
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Assistant formation

En tant que Gestionnaire de formation, vous assurez le pilotage complet des sess...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-les-Bains
Salaire
Salaire:
34000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, ressources humaines ou assistanat de gestion
  • expérience préalable de 2 à 5 ans sur des fonctions de gestion de formation ou d'assistanat commercial/logistique
  • excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word)
  • connaissance de l'anglais (lu et parlé) constituera un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage complet des sessions de formations techniques et réglementaires (France et international)
  • coordination des formateurs, réservation des équipements, gestion des supports de cours et des salles
  • édition des certificats officiels via Training Orchestra et Edusign
  • archivage rigoureux des documents et gestion des stocks de consommables
  • contribution à l'amélioration continue des processus du service
  • accueil opérationnel des stagiaires
  • Temps plein
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Assistant RH

Notre client, est un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d...
Emplacement
Emplacement
France , La Garenne-Colombes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bas+3/Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus sur le poste
  • Aimer construire des présentations didactiques et attractives
  • Avoir une bonne connaissance du processus d'onboarding
  • Être à l'aise sur PowerPoint
  • Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes
  • Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE
  • Liaison avec l'équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition)
  • Gestion de l'onboarding des alternants/stagiaires/VIE
  • Suivi de l'intégration des stagiaires/alternants/VIE
  • Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat
  • Mise en place des projets (actions internes et externes), en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer
  • Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l'OA Energy Management
  • Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d'intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • +10% IFM + 10% CP
  • CSE Synergie
  • Prime Participation + CET à 6%
  • Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
  • Temps plein
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Alternant Assistant Ressources Humaines

La Direction Départementale des Côtes d'Armor est à la recherche d'un(e) futur(e...
Emplacement
Emplacement
France , Tregueux
Salaire
Salaire:
Non fourni
arkea-am.com Logo
Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir validé un bac +3 (Bachelor ou licence)
  • Motivé(e) par la dynamique du travail en équipe
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Efficacité
  • Créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Etre en soutien du gestionnaire RH du Département
  • Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage
  • Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH
  • Collaborer avec le référent handicap
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + Intéressement/participation
  • RTT
  • Carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
  • Participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Stagiaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
4.50 EUR / Heure
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Licence ou Master RH / Droit social / Gestion
  • Bases en droit du travail et en gestion RH
  • Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft Office 365, SIRH – formation prévue)
  • Organisation, rigueur, confidentialité, sens du service, travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel : Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
  • Aider à la rédaction des contrats, avenants et documents administratifs
  • Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (absences, congés, effectifs, etc.) et les données dans le SIRH
  • Soutenir la préparation des éléments variables de paie
  • Rédiger des attestations diverses (attestations employeur, de télétravail, etc.)
  • Coordination et gestion de l’administration du personnel des vacataires : Jurys, Tuteurs, Surveillants, jobs étudiants internes et Stagiaires : Elaborer et rédiger le contrat de travail de l’embauché
  • Créer et mettre à jour les fichiers de suivi du personnel vacataires
  • Recueillir et constituer les dossiers administratifs
  • Transmettre les éléments au service comptable
  • Tenir et mettre à jour les dossiers individuels de chaque salarié
  • Temps plein
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