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Stagiaire assistant chargé de lancement

France, Toulouse · Offre publiée 03 juin 2026
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Description du poste

Solinum est une association loi 1901 fondée en 2016, visant à décupler l'impact de l'action sociale par le développement de projets d'innovation sociale. Son projet phare est le Soliguide : une cartographie de l'action sociale locale permettant l'orientation des personnes en situation de précarité vers les services adaptés à leur situation. Soliguide se lance dans le Lot, et cherche un/une assistant.e chargé.e de lancement. Tu travailleras dans une équipe chouette à Toulouse. En lien avec la chargée de lancement, tu assures le déploiement de Soliguide sur le département pour faciliter l'orientation des personnes en situation de précarité.

Responsabilités

  • Identifier et recenser de nouveaux lieux solidaires avec l'appui du/de la chargé·e de lancement
  • Animer la relation partenariale avec les grandes associations locales (Croix-Rouge, Restos du Coeur…) et nos partenaires institutionnels (Conseil Départemental, France Travail,…)
  • Diffusion de Soliguide auprès des travailleurs sociaux et des publics en difficulté
  • Réalisation de projet personnel: tu as la possibilité de réaliser un projet personnel pendant ton stage répondant à la stratégie 2027 de Solinum

Exigences

  • Étudiant·e en sciences sociales, ESS, gestion de projet, relations institutionnelles ou communication
  • Fort intérêt pour la solidarité, l'inclusion sociale et l'innovation sociale
  • Organisation, adaptabilité, esprit d'équipe, diplomatie
  • À l'aise avec les outils numériques (Google Workspace, Airtable, Notion)
  • Permis B obligatoire

Souhaitable

Avoir son véhicule personnel est un plus

Ce que nous offrons

  • Stage gratifié à 665,50€ par mois
  • Tickets restaurants de 9,87€/jour pris en charge à 60% par l'employeur
  • Remboursement des frais de transport à 50%
  • Télétravail ponctuel/occasionnel possible
  • Congés illimités
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Emplois similaires pour

Stagiaire assistant chargé de lancement

8 matching positions

Nouveau

Assistant social

Emplacement
Emplacement
France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social exigé
  • Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques, logiciel , notamment Via Trajectoire
  • Capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les enfants/adolescents en situation de handicap et leurs familles dans leurs démarches administratives et sociales (MDPH, CAF, CPAM, dossiers d’orientation, aides financières, etc.)
  • Évaluer les besoins sociaux des familles et proposer un accompagnement adapté
  • Informer les familles sur leurs droits et les dispositifs existants
  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement
  • Assurer un rôle de médiation entre la famille, l’établissement et les partenaires extérieurs
  • Développer et entretenir le réseau partenarial (services sociaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations, etc.)
  • Gérer la liste d’attente de l’établissement (suivi des demandes, mise à jour des dossiers, lien avec les familles et partenaires)
  • Travailler avec la plateforme Via Trajectoire (saisie, suivi des orientations et mises à jour des situations)
  • Participer aux réunions institutionnelles et à la dynamique d’équipe.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • RTT
  • congés supplémentaires
  • Temps partiel
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Nouveau

Adjoint de direction

Le SESSAD APF France handicap du Val de Marne, recherche un(e) Adjoint de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Champigny-sur-Marne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience en management
  • Expérience dans le secteur du handicap
  • Parfaite maîtrise de l'outil informatique
  • Diplôme exigé : CAFERUIS
  • Expérience exigée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif
  • Accompagner, soutenir et encadrez une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations liées à l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Développer le travail avec les familles, les partenaires et les réseaux de proximité
  • Garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD
  • En lien avec la Direction, assurer la communication externe et interne
  • Temps plein
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Nouveau

Référent service mandataire

Emplacement
Emplacement
France , Eaubonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac +3
  • Expérience souhaitée : 1 an
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Vigilance
Responsabilités
Responsabilités
  • au développement du service Mandataire
  • accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur"
  • la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire
  • Accueil & information
  • Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée
  • Gestion contractuelle de la prestation
  • Suivi qualité de la prestation
  • Partenariats et travail en équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de production

Au sein de l’ESAT, sous la responsabilité du chef de service et en cohérence ave...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Niveau 5 (BTS/DUT commercial, industriel ou logistique)
  • Expérience exigée : 3 ans
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Rigueur et méthodologie
  • Savoir travailler en équipe
  • Capacité à mobiliser et à coordonner les ressources en interne et en externe
  • Aisance relationnelle
  • Maitrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de l’application de la politique commerciale, tarifaire et de production de l’ESAT
  • Coordonner les activités économiques des ateliers de production
  • Élaborer et mettre en œuvre les modes opératoires et veiller au respect des objectifs de production
  • Être en responsabilité des relations clients, de l’élaboration de devis, de la tarification et de la facturation des prestations
  • Assurer le développement de l’activité commerciale de l’ESAT en répondant aux appels d’offres et en prospectant de potentiels clients
  • Mettre en œuvre et gérer la démarche d’amélioration continue
  • Administration et gestion des outils du système ERP
  • Gestion et suivi de la clientèle
  • Gestion et achat des différents matériels et fournitures liées à la production
  • Suivi et reporting de l’évolution du chiffre d’affaires
  • Temps plein
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Nouveau

Médecin coordonnateur

APF France handicap, association nationale de personnes en situation de handicap...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-les-Bains
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Doctorat en médecine
  • Expérience souhaitée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de l'expertise médicale au sein de l'établissement et de la conformité du circuit du médicament
  • Contribue à l'élaboration et à la déclinaison du projet général de soins
  • Veille à la création des protocoles de soins et à l'organisation des campagnes de prévention
  • Garant du dossier médical, de la continuité du parcours de soins
  • Inscrit son activité dans un travail en réseau avec les professionnels de santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise totale de l'ancienneté
  • Flexibilité sur les jours d'intervention
  • Temps partiel
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Nouveau

Apprenti RH

Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand H...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
  • Aimer le contact humain et le travail en équipe
  • Être organisé et rigoureux, savoir gérer plusieurs sujets à la fois
  • Être curieux, dynamique et force de proposition, aimer apprendre et prendre des initiatives
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration
  • Suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion
  • Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable
  • Communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail
  • Contribuer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Rémunération en fonction du barème en vigueur
  • Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
  • Prise en charge des transports en commun
  • Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde
  • Indemnité nourriture
  • Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor
  • Temps plein
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Nouveau

Event Manager

Au sein de l’équipe Commerciale & Événementielle, l’Event Manager est en charge ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en événementiel hôtelier, luxe, lifestyle ou restauration premium
  • Excellente capacité d'organisation et de coordination multi-interlocuteurs
  • Sens aigu du détail, de l'expérience client et du service
  • Forte réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Aisance relationnelle et excellente présentation
  • Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
  • Sensibilité aux univers lifestyle, hospitality et événementiel haut de gamme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge complète des dossiers événementiels après signature commerciale
  • Organiser et animer les réunions de coordination internes
  • Élaborer les rétroplannings et documents opérationnels liés aux événements
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients, agences et partenaires jusqu'au jour J
  • Garantir le respect des engagements contractuels, timings et standards de qualité
  • Anticiper les besoins logistiques et opérationnels des événements
  • Assurer le lien entre les équipes Commerciales, F&B, Cuisine, Hébergement, Technique, Sécurité et Housekeeping
  • Superviser le bon déroulement des événements sur site
  • Veiller à la qualité de l'expérience client et à la fluidité des opérations
  • Être force de proposition sur l'optimisation des parcours clients et expériences événementielles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
  • Indemnités nourriture
  • Prime d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise
  • Prime de cooptation
  • Primes diverses
  • Remboursement pass navigo à 75%
  • Garantie frais de santé et prévoyance
  • Nuit découverte offerte pour 2 personnes
  • Horaires en continu
  • Temps plein
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Nouveau

Stage non-rémunéré RH

Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum ...
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
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Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigueur, organisation et minutie
  • Dynamique, logique et autonomie
  • Polyvalence et discrétion
  • Flexibilité et adaptation
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister à la gestion administrative des contrats de travail, des recrutements et des courriers administratifs
  • Participer à la collecte et à l'analyse des données ressources humaines, et à la mise à jour des tableaux de bord
  • Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements liés aux ressources humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Intéressement
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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