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Stagiaire Analyste M&A

France, Paris 1200.00 EUR / Mois · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Poste basé à Paris, à pourvoir en Septembre 2026. Vos missions M&A : Rédaction de pitchs et d’Info-Mémos, Analyse financière, Valorisation d'entreprises, Analyse de marchés et recherche de contreparties.

Responsabilités

  • Rédaction de pitchs et d’Info-Mémos
  • Analyse financière
  • Valorisation d'entreprises
  • Analyse de marchés et recherche de contreparties

Exigences

  • En cours de formation bac+5 orientée finance et audit
  • Intérêt fort pour le secteur
  • Première expérience de stage en M&A ou dans un métier connexe
  • Maîtrise des bases de la comptabilité, de l'analyse financière et les grands enjeux de la finance d'entreprise
  • Bon niveau d'anglais
  • Nature rigoureuse et consciencieuse
  • Capacités de synthèse solides
  • Grande curiosité
  • Sens du relationnel aiguisé
  • Aisance relationnelle
  • Ouverture d'esprit
  • Autonomie
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Qualités rédactionnelles
  • Organisation
  • Rigueur
  • Sens du service client

Souhaitable

Bon niveau d'anglais

Ce que nous offrons

  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail

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Stagiaire Analyste M&A

8 matching positions

Stagiaire Analyste M&A

Nous recherchons pour notre site de Paris 17e, un(e) stagiaire chargé d’affaires...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
nexia-sa.fr Logo
Nexia S&A
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac+4/Bac+5 en université, école de commerce ou IAE disposant idéalement d’une première expérience en M&A, audit, ou plus largement en corporate finance
  • Connaissances en analyse financière (maîtrise parfaite des états financiers)
  • Maîtrise du pack office: Word, Excel, PowerPoint
  • Aisance à l’oral (au téléphone et en rendez-vous)
  • Rigueur, curiosité, dynamisme, autonomie et prise d’initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'origination des missions: Prospection
  • Préparation de pitchs
  • Participation à des rendez-vous prospects
  • Participation à l'exécution de mission buy-side et sell-side: Rédaction de teasers et mémorandums d'informations
  • Recherche d'acquéreurs potentiels
  • Recherche de cibles potentielles
  • Participation à des managements présentation
  • Participation à des missions de valorisation en lien avec le groupe Nexia S&A
  • Temps plein
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Stagiaire Analyste M&A

Poste basé à Marseille, à pourvoir en Septembre 2026. Vos missions M&A : Rédacti...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
1100.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En cours de formation bac+5 orientée finance et audit
  • Intérêt fort pour le secteur
  • Première expérience de stage en M&A ou dans un métier connexe
  • Maîtrise des bases de la comptabilité, de l'analyse financière et les grands enjeux de la finance d'entreprise
  • Bon niveau d'anglais
  • Nature rigoureuse et consciencieuse
  • Capacités de synthèse solides
  • Grande curiosité
  • Sens du relationnel aiguisé
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction de pitchs et d’Info-Mémos
  • Analyse financière
  • Valorisation d'entreprises
  • Analyse de marchés et recherche de contreparties
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Analyste M&A Senior

Intégré(e) au sein de notre équipe basée à Nantes, vous participerez à l'origina...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un 3ème cycle universitaire
  • Première expérience réussie en M&A acquise dans une banque d'affaires ou dans une boutique M&A de premier plan en CDI
  • Dynamique, autonome, proactif(ve), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse
  • Aime le travail en équipe, les challenges et fait preuve d'un excellent relationnel
  • Parle l'anglais couramment et idéalement une seconde langue européenne
  • Souhaite rejoindre une équipe à taille humaine dans un cadre dynamique de développement et avec une forte exposition client
Responsabilités
Responsabilités
  • Exécution de mandats et notamment la rédaction de la documentation marketing et autres supports: Analyse stratégique de marchés
  • Préparation de Teaser, Information Memorandum et Management Presentation
  • Construction de business plan
  • Structuration de modèles LBO et de valorisation
  • Recherche et préparation de listes de contreparties
  • Gestion des phases de due diligences et notamment animation de data room
  • Animer le développement commercial: Préparation de pitchs
  • Echange avec le réseau national et international de KPMG Corporate Finance et plus largement l'ensemble des équipes Deal Advisory de KPMG
  • Encadrer l'équipe de Stagiaires
  • Participer à la vie de l'équipe, en fort développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Stagiaire - Analyste Performance Opérationnelle et Commerciale au CCO

Internship within the DEDICATE department of Air France's Operations Control Cen...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 or engineering school 3rd year in project management and/or organizational management
  • Looking for a 6-month end-of-study internship
  • Interested in the operational side and irregularity management of an airline
  • Rigorous, autonomous, good analytical and synthesis skills
  • Attracted to change management and curious
  • Good interpersonal and communication skills
  • Mastery of IT tools (Excel, Word, PowerPoint, Power BI, Spotfire, Business Object, etc.)
  • Interested in data processing and dashboards
  • English language level: Intermediate / B1
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribute in two main areas: INDICATEORS: Map different data sources and data types by tool
  • Consolidate data from several different sources and tools
  • Search for optimization and automation of existing data
  • Create dashboards
  • Automate data reporting, identify simplification and improvement paths for KPI production
  • Analyze results
  • Measure the performance of actions taken in managing customer-impacting irregularities
  • Propose the most relevant consolidation to measure performance and optimize actions to be taken. PROJECTS: Support tool migration and deployment projects, ensure data quality and availability of necessary KPIs in the dashboard
  • Analyze operational improvement areas to guarantee customer satisfaction
  • Study optimization and process simplification paths, particularly for procedure publication and signature tracking.
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Analyste administration RH

Descriptif du poste: Stage - Analyste Administration RH H/F - Mérignac. Ce poste...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un diplôme BAC+3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Votre niveau en français est courant et en anglais intermédiaire
  • Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office
  • Vous avez des compétences analytiques et quantitatives solides. Et un fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
  • Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels
  • Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l’assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie
  • Vous rejoindrez les équipes AGS (Assistance Gestion Salariés), dédiées à la gestion administrative RH des 60 000 salariés en France de BNP Paribas SA et de ses filiales, et intégrerez un environnement professionnel bienveillant
  • En tant que stagiaire AARH, vous intègrerez l’équipe rémunération et dossiers salariés
  • Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d’un portail RH qui favorise le self care de nos collaborateurs
  • Nous sommes toujours à l’écoute des bonnes idées qui contribuent à faire évoluer notre métier et à optimiser nos processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050 et 1500 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+4 et entre 1250 et 2100 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+5
  • Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 700 € et 800 € brut par mois dans le cadre d’un bac+2/3
  • Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
Lire la suite
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