Stagiaire Amélioration Continue Emplois | Audemars Piguet (Le Brassus)

Nouveau

Stagiaire Amélioration Continue

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fa...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une 4ème ou une 5ème année en ingénierie avec une spécialisation en production, mécanique ou amélioration continue
Être dynamique, autonome et posséder un bon esprit de synthèse
Avoir de l'aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail de terrain
Avoir des connaissances des méthodes 5S, DMAIC, et des indicateurs de performance

Responsabilités

Participer à l'amélioration des performances de deux secteurs production par l'analyse des écarts et l'élaboration d'un plan d'action projet afin d'atteindre les objectifs
Assister à l'animation des QRQC
Définir des KPI sur un atelier
Participer à la mise en place d'une UAP
Vérification du pointage
Réalisation des commandes

Stagiaire chargé.e d'amélioration continue et méthodes

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un/une stagiaire chargé.e d'amélior...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de fin d'études en Ecole d'Ingénieur ou en parcours génie industriel
Première expérience en industrie
Connaissances en Lean Manufacturing
Être dynamique, rigoureux.se, autonome et à l'écoute
Aisance relationnelle
Force de conviction
Sens du travail en équipe
Être orienté.e terrain
Être à l'aise avec le Pack Office, Teams
Bon niveau d'Excel

Responsabilités

Transfert de données techniques sur la nouvelle plateforme
Créer un lien entre la documentation technique et la gamme opérations
Mise à jour des modes opératoires liés à l'évolution du bateau et des process de fabrication
Ajout de photos / d'informations permettant la bonne réalisation de l'action sur les recommandations des opérateurs et experts
Assister la production en améliorant la documentation

Stagiaire Amélioration continue

Stage au sein de la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) de Safran Aeros...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une 4ème ou une 5ème année en ingénierie dans le domaine industriel, mécanique ou gestion de production
Aisance pour le contact humain et goût prononcé pour le travail de terrain
Connaissances sur les méthodes 5S, DMAIC
Dynamisme, autonomie et bon esprit de synthèse

Responsabilités

Piloter la démarche de progrès via des projets 5S et DMAIC
Participer à la gestion des plannings de production
Assister à l'animation des QRQC
Créer et suivre des dashboards pour le pilotage des KPIs de la zone
Participer à la gestion et à la motivation d'équipe
Vérification du pointage
Vérification des variances

Temps plein

Stagiaire Supply Chain transversale et Amélioration continue

Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, le...

Emplacement

Switzerland , Genève

Salaire:

Non fourni

Teoxane

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En cours de formation Scientifique Universitaire, EPF, HES ou jugée équivalente
Première expérience en Supply
Bonnes connaissances du pack office 365 et en particulier Excel, PowerBi
Connaissances de base d’un ERP et/ou d’outils de planification (APS)
Capacité à analyser des données et construire des reportings/KPIs
Bonnes compétences relationnelles et de communication orale et écrite
Français courant et Anglais niveau B2 minimum

Responsabilités

Construire les Tableaux de bord automatisés avec des indicateurs retravaillés pour les différentes instances du processus S&OP (Sales and Operations Plan)
Analyser le "avant/après APS (Advanced Planning System)" sur le processus S&OP et les différents départements de la planification
Analyse des causes ruptures/surstock avec recommandations
Contribuer au suivi des commandes et aux expéditions
Aider à la communication interservices pour améliorer la fiabilité des flux et la communication
Fiabiliser les données présentes dans les systèmes de planification

Temps plein

Chef de service

Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinai...

Emplacement

France , Bailleul sur Thérain

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

27 mars 2026

Exigences

Diplôme de management de niveau 2 secteur sanitaire ou médico-social
Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur grande dépendance (MAS/EAM/EHPAD) et/ou à fonctionnement continu est fortement souhaitée
Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning
Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet
Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH
Adaptabilité
Réactivité
Sens de l'organisation

Responsabilités

Animer les réunions, coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure et fédérer à partir du projet d’établissement
Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : co-construction du projet personnalisé d’accompagnement, dossier unique informatisé, et outils de la loi 2002-2
Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel
Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet d’établissement et les projets personnalisés d’accompagnement des personnes accompagnées
Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain
Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées
En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, les proches, les représentants légaux et entre l’établissement et les personnes accompagnées
Gérer la caisse des personnes accompagnées
Participer au pilotage de la démarche d’amélioration continue issue de la politique qualité de la Fédération APAJH
Sensibiliser les professionnels aux différentes stratégies, notamment en matière de bientraitance et au questionnement éthique

Temps plein

!

Nouveau

Coordonnateur administration et RH

Sous la responsabilité de la Directrice RH / Acquisition de talent, le titulaire...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 mai 2026

Exigences

Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, incluant une expérience significative en recrutement et en administration RH
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste
Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou universitaires en administration, ressources humaines ou domaine connexe
Expérience en soutien administratif ou en ressources humaines (atout important)
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication (orale et écrite)
Sens de l’organisation, rigueur, minutie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Discrétion, respect de la confidentialité et intégrité professionnelle
Proactivité, initiative et capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, SIRH, Excel – tableaux croisés dynamiques, etc.) et aisance avec les systèmes de gestion RH (SAP, SuccessFactors, UltiPro, etc.)
Capacité à respecter les échéanciers, à s’adapter à un environnement dynamique et à gérer le stress

Responsabilités

Fournir un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines, notamment pour le recrutement, la gestion des dossiers employés, la rédaction et la mise à jour de documents, la gestion des communications internes, le classement et le suivi des factures
Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement (affichage, tri de CV, organisation et animation des entrevues, intégration des nouveaux employés, gestion des stagiaires et étudiants)
Saisir et maintenir à jour les données RH dans les systèmes informatiques (SIRH, gestion du capital humain, etc.) et agir comme super-utilisateur des outils RH (SuccessFactors, UltiPro, etc.)
Soutenir les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH dans la gestion quotidienne des relations de travail, la préparation de documents, le suivi des dossiers disciplinaires et la coordination des communications avec les employés
Participer à l’amélioration continue des processus RH, à la mise en place de projets spéciaux et à la veille des meilleures pratiques du secteur
Assurer un service à la clientèle RH de qualité, en répondant rapidement et efficacement aux demandes des employés et gestionnaires

Ce que nous offrons

Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Temps plein

Nouveau

Stagiaire analyste financier junior

Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) stagi...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) avec spécialisation en finance / contrôle de gestion
Solides compétences analytiques et goût prononcé pour les chiffres
Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, Power BI)
Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution
Curiosité et force de proposition dans une logique d’amélioration continue

Responsabilités

Production et amélioration du reporting mensuel
Analyse détaillée des résultats mensuels
Analyse et suivi de la masse salariale
Développement et optimisation des outils de reporting existants
Contribution à la mise en place d’indicateurs de performance pertinents
Participation aux exercices de reprévision budgétaire
Suivi des écarts entre réalisé et budget
Analyse du BFR (trésorerie d’exploitation) et de la dette
Analyse financière des projets stratégiques
Suivi et contrôle des dépenses R&D

Ce que nous offrons

Un environnement de travail international et multiculturel
Des perspectives de mobilité interne
Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos

Temps plein

Assistant administratif et commercial

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

28000.00 - 29000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac à Bac+3
Première expérience réussie dans la gestion administrative et/ou commerciale
Expérience idéalement dans le secteur de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur ou de la VAE
Organisation, rigueur, polyvalence et sens du service
Aisance avec les outils numériques et les logiciels de gestion
Aisance relationnelle, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs, goût pour les missions transverses

Responsabilités

Gestion administrative et financière de l’activité VAE (70%): Monter et suivre les dossiers de financement VAE
Assurer la gestion administrative des parcours VAE (saisie dans Ypareo, élaboration de documents)
Assurer le suivi mensuel des candidats VAE
Gérer la facturation, le suivi des paiements, les relances et les actions de recouvrement
Organiser et suivre les sessions d’examen
Éditer les certifications, diplômes et attestations
Assurer le suivi de la satisfaction des candidats et contribuer à la démarche qualité
Participer à la création et à l’amélioration des procédures internes
Appui commercial VAE: Préqualifier les leads entrants et assurer les relances des prospects
Identifier les besoins, les profils et l’éligibilité des candidats

Ce que nous offrons

Rémunération variable de 1K bruts annuels
Intéressement

Temps plein

Stagiaire Amélioration Continue

Audemars Piguet

Emplacement:
Switzerland , Le Brassus

Catégorie:
Recherche et développement

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 décembre 2025

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Chef de service

Coordonnateur administration et RH

Stagiaire analyste financier junior

Assistant administratif et commercial

Stagiaire Amélioration Continue

Audemars Piguet

Emplacement:Switzerland , Le Brassus

Catégorie:Recherche et développement

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Stagiaire analyste financier junior

Assistant administratif et commercial

Emplacement:
Switzerland , Le Brassus

Catégorie:
Recherche et développement

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 décembre 2025