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Stagiaire à la Direction RSE et engagements sociétaux

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Inscris toi à l'Aventure : deviens stagiaire à la Caisse d'Epargne Midi Pyrénées    au sein de la Direction RSE et engagements sociétaux de la CEMP. Durée du stage : 6 mois. Relève les défis de demain avec nous ! À la Caisse d'Epargne Midi-Pyrénées, nous ne faisons pas que gérer des comptes ; nous créons des opportunités ! En nous rejoignant, tu participes à une aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de progresser. Pleinement intégré·e au Département RSE et engagements sociétaux, ton rôle sera d'accompagner l'ensemble de l'équipe (4 personnes) sur les différents projets avec un focus particulier sur le volet Communication.

Responsabilités:

  • Entreprise responsable : participer à la production et la diffusion du bilan carbone et des projets de réduction de notre impact direct liés (achats, mobilité, immobilier…)
  • Finance durable : participer à la définition de notre narratif sur la finance durable, aider à la production du reporting règlementaire en mettant en avant les réalisations de la Caisse d'Epargne
  • Actions solidaires : contribuer à la mise en place des actions et à leur rayonnement, notamment au travers de la Communauté des animateurs Coopératifs engagés
  • Sociétariat : aider au déploiement et à la diffusion de notre stratégie de conquête de nouveaux sociétaires parmi nos clients et collaborateurs
  • Vie coopérative : participer à l'organisation, et à la construction des dispositifs de communication, pour les Assemblées Générales et conventions
  • Mécénat / Philanthropie : contribuer à l'organisation des évènements et à la préparation des éléments de communication tant internes qu'externes

Exigences:

  • Doté·e d'une grande curiosité intellectuelle, dynamique et force de proposition
  • Sensible aux enjeux sociaux et environnementaux et a conscience du rôle que la Banque peut jouer pour un développement durable sur son territoire
  • A l'âme d'un.e communiquant.e pour mettre en avant nos actions afin d'embarquer nos collaborateurs et clients
  • Prépare un Master II Ecole de commerce ou Université Economie / Droit / gestion : Spécialisation Communication ou Développement durable
  • Ou un Master II Ecole / Université Communication : Spécialisation ESG / Développement durable / communication extra financière
  • Aisance relationnelle et aime le travail en équipe
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Maitrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Viva Engage)

Souhaitable:

La maîtrise des outils de production / design, CANVA ou INDESIGN est un vrai plus

Ce que nous offrons:
  • Formation et accompagnement
  • Développement professionnel
  • Des opportunités de découverte

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Chargé d'accompagnement social – insertion par le logement et/ou l’emploi

Acteur du programme d’insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec un...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
1754.00 EUR / Mois
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Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) ou diplôme de CIP
  • Expérience exigée dans l’accompagnement et l’insertion de publics en difficultés
  • Connaissance approfondie des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement (AVDL, ASLL, IML, etc.)
  • Capacité de prise de recul / distanciation
  • Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe
  • Qualités rédactionnelles
  • Permis de conduire (déplacements à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions
  • Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.)
  • Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l’OFPRA, etc.
  • Accompagner les bénéficiaires dans l’insertion par l’emploi, la formation et/ou le logement
  • Assurer le rôle d’interface avec les acteurs du droit commun
  • Participer au suivi de l’activité du centre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime métier de 238 € pour un temps plein
  • Prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
  • Temps partiel
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Nouveau

Ajusteuse/ajusteur

Rejoignez Air France Industries, numéro deux mondial de la maintenance aéronauti...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels
  • Bac Pro Maintenance des Véhicules
  • Bac Pro Technicien d’usinage
  • Bac Pro Microtechnique
  • Bac Pro Electromécanicien Marine
  • Diplôme aéronautique CAP/ Bac Pro Aéronautique option système ou structure (apprécié)
  • Niveau d'anglais technique de niveau 1 (36%)
  • Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur aéronautique, automobile, aéronaval, ferroviaire, militaire
  • Documents requis: CV, Pièce d’identité, Diplômes, Certificats de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Ajustage: perçage, rivetage, ébavurage, alésage
  • Accompagner les équipes de production lors des aléas de démontage & remontage de pièces sur moteur
  • Réalisation de réparation en atelier, sur pièce à forte valeur dans le respect du planning
  • Désassemblage de pièces pour réalisation des contrôles prévus et/ou remise en état, puis réassemblage
  • Participation à la bonne organisation de l’atelier, rangement, respect des consignes de sécurité et entretien du poste de travail
  • Ponctuellement, participation à des missions de dépannage en dehors des ateliers d’Orly (Roissy, ou exploitation Orly)
  • Collaboration avec des acteurs d’autres corps de métiers (soudeurs, agents techniques, contrôleurs, contrôle non destructif…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnisation kilométrique ou de la prise en charge complète de votre Pass Navigo
  • Accès à des billets d’avion à tarif préférentiel
  • Opportunités d'évolution interne
  • Offre élargie de formations
  • Temps plein
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Nouveau

Alternance cargo - amélioration de la communication & maturité data

Soutenir, moderniser et professionnaliser la communication interne du Cargo Data...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy Charles de Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bachelor ou Master en Communication, Marketing, Médias Digitaux, Relations Publiques, Journalisme, Communication organisationnelle ou domaine équivalent
  • Excellente communication écrite et orale en anglais (le français est un plus)
  • Intérêt marqué pour la communication interne et la transformation digitale
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Créativité, autonomie, proactivité et sens de l’organisation
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4
  • Langue: Anglais (4 - Confirmé / C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer et améliorer les pratiques actuelles de communication
  • Concevoir des stratégies de communication multi-canales adaptées aux différents publics
  • Produire des contenus engageants (articles, infographies, présentations, vidéos courtes)
  • Animer et gérer les supports internes (intranet, Teams, newsletters)
  • Contribuer aux actions d’acculturation data (webinaires, ateliers, micro-formations)
  • Construire un mini plan de formation adapté aux membres de l’équipe pour introduire de nouvelles techniques de communication
  • Animer des sessions de formation internes sur les outils et médias de communication
  • Mesurer l’impact et construire un guide de communication pérenne
  • Temps plein
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Mécanicien Structure

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche des Mécanicien(...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
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Non fourni
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Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en Maintenance aéronautique : CAP ou Bac pro Mécanicien cellules d’aéronefs (MCA)
  • Mention complémentaire en chaudronnerie
  • Compétences comportementales : Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Langue(s) : Anglais (B1)
  • Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
Responsabilités
Responsabilités
  • Modifier les éléments de structure selon les indications du constructeur à partir des documents techniques : Découper, percer, meuler, assembler les éléments à installer sur l’Avion
  • Réaliser des réparations (patch) directement sur avion
  • Compléter le dossier de visite
  • Réaliser les modifications structures selon la documentation constructeur
  • Réaliser l’entretien curatif des aéronefs : Evaluer les dommages
  • Effectuer les réparations en fonction des directives (documents constructeur)
  • Déposer et reposer des pièces standards assemblées par rivetage
  • Réparer en milieu confiné et traiter les surfaces (lutte contre la corrosion)
  • Fabriquer des pièces
  • Compléter le dossier de visite
  • Temps plein
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Outilleuse/Outilleur

En tant qu'outilleur, vous aurez des missions clés qui assureront le bon fonctio...
Emplacement
Emplacement
France , CDG
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro MEI (maintenance des équipements industriels)
  • Bac Pro MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés)
  • Bac Pro Outillage ou d'une formation équivalente
  • Bright : N2 66%
  • L' esprit d’équipe
  • La capacité d’adaptation
  • Des compétences en communication
  • Expérience : Moins de 3 ans
  • Recherche un premier emploi ou poursuite de parcours dans un milieu industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler la conformité des outillages moteurs
  • Remettre en service les outillages moteurs
  • Mettre à disposition les outillages à la production
  • Gérer le magasin outillage
  • Réaliser les envois en sous-traitance des outillages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés
  • Primes mensuelles spécifiques
  • Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo
  • Billet d’avion à tarif préférentiel
  • Temps plein
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Consultant SAP - Basis et/ou sécurité - Développement et support

Au sein de la SAP Practice, ce poste contribue notablement à l'ensemble des acti...
Emplacement
Emplacement
France , ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 grandes écoles ou universitaire
  • Une expérience démontrée d’au moins 2 ans dans l’administration des systèmes SAP et la gestion des comptes et droits d’accès utilisateurs
  • La connaissance de plusieurs modules SAP comme SAP-IDM (Identity Management), SAP-GRC (Gestion SOD), PO, Solman, Gateway, Fiori, …
  • Être à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Capacités de synthèse et de communication
  • Aptitude à gérer des projets en mode agile
  • Sens du client et du résultat
  • Attitude constructive et bon relationnel
  • Une curiosité naturelle quant à l’évolution du marché et les nouvelles offres majeures SAP comme BTP et S4Hana
Responsabilités
Responsabilités
  • Basis DEV, pivot du bon fonctionnement de la totalité des environnements au service des applications et projets SAP
  • Paramétrer les environnements (Développement, Recette, préproduction et production)
  • Suivre la correction des vulnérabilités
  • Réaliser des Refreshs et copies ciblées des environnements
  • Appliquer des notes OSS et leurs prérequis
  • Assurer le support technique et conseil des équipes
  • Maintenir les commodités techniques de communication comme SAP PO, SAP Gateway
  • Utiliser les commodités techniques CHARM et Solman
  • Sécurité et gestion des autorisations
  • Maitrise de SAP-IDM et/ou SAP-GRC
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible
  • Intégrer une équipe SAP couvrant de nombreux domaines fonctionnels et techniques
  • Bénéficier de la SAP Academy
  • Possibilité d’évoluer au sein de toutes les directions d’Air France
  • Dispositif de formation diversifié
  • Dimension multiculturelle de nos équipes AF-KL
  • Intégrer une compagnie aérienne qui a le goût de l’innovation et du challenge
  • Temps plein
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Ingénieur(e) Cloud DEVOPS

Ingénieur(e) Cloud DevOps chargé(e) d’intégrer, déployer et administrer des appl...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
Salaire
Salaire:
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Air France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique ou équivalent, avec une spécialisation dans le support aux applications
  • Expérience avérée en intégration et administration d’applications sur Windows Server dans une équipe OPS d'au moins 3 ans minimum
  • Maîtrise de Microsoft Azure (VM, AKS, réseaux, sécurité, monitoring)
  • Bonne sensibilité interculturelle et maîtrise du français et de l'anglais
  • Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans): Plus de 850
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégration et déploiement des applications COTS (Commercial-off-the-shelf) sur Azure (Windows VM et AKS)
  • Administration et maintenance des applications, en assurant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité
  • Automatisation des processus de déploiement et d’exploitation (CI/CD, scripts, etc.)
  • Gestion et optimisation des ressources Cloud (monitoring, scaling, cost management)
  • Collaboration avec les éditeurs COTS, les équipes applicatives, sécurité et architecture pour garantir la bonne intégration et le respect des normes de sécurité
  • Veille technologique sur les outils et bonnes pratiques DEVOPS, Cloud et Windows
  • Documentation des procédures d’intégration, d’exploitation et des architectures déployées
  • Support de niveau 2/3 sur les incidents liés aux applications COTS en heures ouvrées et heures non ouvrées (astreinte)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement et de participation en fonction
  • Remboursement de l'abonnement de transports en commun urbain ou versement d'indemnités kilométriques
  • Accès aux restaurants d’entreprise
  • Possibilité de télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
  • 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète
  • Organisation du temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
  • Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
  • Dès 6 mois d'ancienneté, accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie
  • Mutuelle d’entreprise Air France
  • Possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
  • Temps plein
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Chargé d'accompagnement social

Acteur du programme d’hébergement de Bron, vous travaillerez en collaboration av...
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Emplacement
France , Bron
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Salaire:
2193.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 minimum
  • Diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) exigé/souhaité
  • Expérience souhaitée en accompagnement social
  • Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents
  • Capacité de prise de recul / distanciation
  • Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe
  • Qualités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
  • Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin
  • Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
  • Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour
  • Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
  • Participer au suivi de l'activité du centre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime métier de 238 €
  • Prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Temps plein
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