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Stagiaire à la Direction Commerciale marchés spécialisés

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage de 6 mois au sein de la Direction commerciale des marchés spécialisés de la CEMP : le secteur public, le logement social et les sociétés d'économie mixte.

Responsabilités:

  • Analyser des bilans d'entreprise
  • Etude financière
  • Montage financier
  • Préparation à la démarche commerciale
  • Analyse de rentabilité
  • Actions conjointes avec les chargés d'affaires et les gestionnaires de Relations Clients

Exigences:

  • BAC+4
  • Formation dans le domaine finance/commercial
  • Organisation
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
Ce que nous offrons:
  • Formation et accompagnement
  • Développement professionnel
  • Suivi personnalisé
  • Participation à des projets concrets
  • Découverte de différents secteurs de l'entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Familiar with new technologies and digital services
  • Good listening skills
  • Customer-oriented
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
  • Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise
  • Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
  • Réaliser les opérations d'encaissement
  • Réceptionner la marchandise
  • Mettre en rayon les produits
  • Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, …)
  • Assurer le maintien de la propreté du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé
  • Carte titre restaurant
  • Participation
  • Temps plein
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Assistant de direction

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Exigences
Exigences
  • Dynamisme face aux sollicitations simultanées
  • Rigueur (respect des échéanciers impératifs)
  • Disponibilité
  • Réactivité et sens aigu des priorités
  • Très bon relationnel
  • Esprit d'équipe et d'initiative
  • Excellente capacité d'adaptation
  • Respect impératif de la confidentialité des informations
  • Bonne connaissance des logiciels bureautiques
  • Maîtrise d'Excel, SAP et Teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des instances représentatives du personnel (CSEC, CSE): Préparation complète des réunions (dossiers, convocations, ordres du jour), gestion logistique (réservations de salles, visioconférences, société de prise de notes)
  • Administration: Publication des documents dans la BDESE, suivi du courrier, classement et archivage, gestion administrative de l'intranet local
  • Négociations syndicales: Logistique des réunions, gestion des correspondances avec l'administration du travail (dépôt des accords)
  • Suivi administratif: Gestion des factures de la DRS (via SAP), approvisionnement des fournitures
  • Gestion quotidienne de l'agenda du Directeur Talent
  • Suivi des notes de frais et des factures
  • Préparation de dossiers stratégiques
  • Rôle de binôme avec l'assistant(e) DRHCI
  • Temps plein
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Vendeur préparateur ou vendeuse préparatrice pour le magasin Jeff de Bruges situ...
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02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Familiar with new technologies and digital services
  • Always listening and attentive to customers
  • Priority on customer satisfaction
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
  • Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise
  • Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
  • Réaliser les opérations d'encaissement
  • Réceptionner la marchandise
  • Mettre en rayon les produits
  • Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, …)
  • Assurer le maintien de la propreté du magasin
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Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé
  • Carte titre restaurant
  • Participation
  • Temps partiel
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  • Expérience de 2 ans à un poste d'encadrement en magasin et en vente (de préférence dans le domaine alimentaire)
  • Leadership
  • Qualités de commerçant
  • Qualités d'organisation
  • Familiarité avec les nouvelles technologies et les outils digitaux (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, former et motiver l'équipe du point de vente
  • Déployer la stratégie commerciale définie et porter les valeurs de la Marque
  • Être le relai entre le siège social et le magasin
  • Assurer le suivi des objectifs de vente et de marge
  • Participer à la mise en place de stratégies de développement du magasin en BtoC & BtoB
  • Gérer les stocks et les commandes produits
  • Réceptionner la marchandise
  • Être le garant de l'application des règles d'hygiène et alimentaire
  • Gérer et suivre les relations avec les prestataires et différentes instances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé
  • Carte titre restaurant
  • Participation
  • Possibilité de versement de primes sur objectif
  • Formation interne via École Jeff
  • Formation continue via appli Jeff Digital School
  • Emploi du temps variable
  • Missions diversifiées
  • Équipe bienveillante, dynamique et soudée
  • Accompagnement pour construire votre carrière
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Exigences
Exigences
  • Familiar with new technologies and digital services
  • Good listening skills and customer care
  • Priority on customer satisfaction
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
  • Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise
  • Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
  • Réaliser les opérations d'encaissement
  • Réceptionner la marchandise
  • Mettre en rayon les produits
  • Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, …)
  • Assurer le maintien de la propreté du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé
  • Carte titre restaurant
  • Participation
  • Temps plein
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Analyste en sourçage stratégique

Soutenir et exécuter les projets d'approvisionnement (sourcing), les activités d...
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06 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 à 2 ans d'expérience solide dans un rôle d'achat ou d'approvisionnement (sourcing), de préférence dans un environnement de Biens de Consommation à Rotation Rapide (FMCG/BCRR)
  • Capacité à diriger et à mener des événements d'approvisionnement (RFx) et à négocier avec les fournisseurs
  • Compréhension des marchés d'approvisionnement canadiens et des principes d'achat
  • Solides compétences interpersonnelles pour gérer les relations avec les parties prenantes (stakeholders) et les fournisseurs
  • Intérêt démontré pour la stratégie d'achat et les opérations commerciales
  • Expérience de travail transfonctionnel ou dans des rôles de soutien de projet
  • Esprit d'analyse avec des compétences en résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en communication
  • Compréhension fondamentale des concepts d'achat tels que le budget, les économies, le RFx, la gestion de la relation fournisseur (Supplier Relationship Management)
  • Capacité à mener de manière autonome des négociations avec les fournisseurs pour générer des économies et de l'efficacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et gérer les projets d’approvisionnement (y compris les appels d’intérêt, appels de prix et appels d’offres) du début à l’attribution, pour les catégories assignées, avec le soutien du gestionnaire en approvisionnement
  • Négocier avec les fournisseurs afin de générer des économies, d’améliorer les conditions commerciales et d’obtenir des services à valeur ajoutée
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir des stratégies d’approvisionnement alignées sur les besoins d’affaires et les objectifs des achats
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives d’optimisation des coûts dans les principales catégories de dépenses indirectes
  • Surveiller et assurer le respect des politiques d’achat, des processus d’approvisionnement et des cadres de gouvernance par l’équipe
  • Veiller à ce que toute la documentation et les approbations nécessaires soient en place pour les projets d’approvisionnement et les activités contractuelles
  • Maintenir et mettre à jour les rapports de conformité afin d’identifier les écarts et de mettre en place des actions correctives
  • Maintenir et actualiser divers rapports pour soutenir la prise de décision basée sur les données, ainsi que le suivi global des dépenses et des économies
  • Participer à l’intégration des fournisseurs, aux révisions contractuelles et au suivi de la performance pour assurer une gestion complète du cycle de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantage d'assurance hebdomadaire de 10 $
  • Assurance abordable à partir du premier jour d'emploi
  • Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux de l'entreprise
  • Le bureau dispose d'une salle de gym à la disposition des employés
  • Les employés ont accès à une clinique sur place
  • Profitez de deux semaines de vacances avec 5 jours de maladie payés supplémentaires
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Nouveau

Vendeur préparateur

Notre magasin situé dans le centre commercial Grand Littoral à Marseille (13) re...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
jeff-de-bruges.com Logo
Jeff de Bruges Commerce
Date d'expiration
23 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Familiar with new technologies and digital services
  • Good listening skills and customer care
  • Priority on customer satisfaction
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
  • Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise
  • Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
  • Réaliser les opérations d'encaissement
  • Réceptionner la marchandise
  • Mettre en rayon les produits
  • Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, …)
  • Assurer le maintien de la propreté du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé
  • Carte titre restaurant
  • Participation
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable régional

Le/La responsable régional travaille sous la responsabilité du directeur commerc...
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Emplacement
France , Lyon
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Salaire:
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Mowi Poland
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • formation en techniques de commercialisation
  • minimum 5 ans d’expérience sur poste similaire sur une grande marque
  • expérience en négociation régionale et/ou nationale
  • maîtrise des outils de ventes
  • connaissance des produits de l’entreprise et de la GMS
  • management d’une équipe et participation au recrutement de son équipe
  • charismatique et fédérateur
  • organisé
  • autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • l’application de la politique de vente et de prospection définie par la Direction commerciale
  • l’application et la mise en œuvre des plans d’actions définis par la Direction commerciale
  • mettre tout en œuvre, dans le cadre défini, pour atteindre les objectifs en termes de volumes et de chiffre d’affaires, DN pour la clientèle définie par la Direction commerciale dans le budget commercial
  • suivre et gérer chaque compte client affecté ainsi que les résultats de son équipe. Il/Elle est le garant de la réussite son équipe et de la réussite des négociations régionales
  • il/elle peut d’ailleurs à sa convenance assister ou se substituer au KAM régional lors des négociations en région
  • proposer et réaliser sur le terrain des actions commerciales, merchandising, implantation avant et/ou après ouverture, revente de la promotion et reventes des produits centralisés et/ou en direct
  • vérifier la conformité des opérations commerciales
  • suivre la réalisation des objectifs
  • négocier avec les clients magasins et centrales régionales. Il/Elle devra être capable d’identifier les décideurs régionaux
  • reporter auprès de sa Direction sur son activité et remonter les informations terrains (concurrence, problématiques diverses, etc..)
  • Temps plein
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