Stage - Talent acquisition Emplois

Talent Acquisition Specialist

En tant que Talent Acquisition Specialist en stage de fin d’études chez Ux-Repub...

Emplacement

France , Asnières-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Smile Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de fin d'études en lien avec un Bac+5
Passion pour le recrutement
Tempérament dynamique
Réel sens de l'écoute
Excellentes qualités relationnelles
Excellentes capacités de communication et de négociation
Capacité à créer du lien avec différents interlocuteurs
Envie de s'investir au sein d'une équipe de recrutement

Responsabilités

Recherche de nos futures pépites : sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations
Préqualification téléphonique
Conduire des entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus d'entretiens, enrichir et animer le vivier de candidats
Accompagner nos futurs talents tout au long du processus de recrutement
Collaborer avec les managers pour l'élaboration de la proposition gagnante et envoi des propositions d’embauche
Effectuer un reporting régulier au travers de KPI
Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs : de l'acceptation de la proposition, jusqu'au suivi de la période d'essai

Ce que nous offrons

Une rémunération fixe
Les transports en commun pris en charge (50% si pass Navigo annuel)
Tickets Restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50% par Ux-Republic

Nouveau

Stagiaire en acquisition de talents

Stage en acquisition de talents au sein de VO2 Canada, un leader français et ind...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être actuellement inscrite à un programme de DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines et/ou administration des affaires ou dans un autre domaine connexe
Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie)
Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré
Maîtrise du français et niveau avancé en anglais pour communiquer avec des équipes internationales ou des candidats anglophones
Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies
Être orienté vers le service à la clientèle
Aisance à communiquer avec divers types de profils

Responsabilités

Participer à l’ensemble du cycle de recrutement
Assurer la mise à jour et le suivi des informations dans l’ATS (système de suivi des candidatures)
Rédiger, publier et gérer les offres d’emploi afin de rejoindre efficacement le public cible
Effectuer la présélection et mener les entrevues avec les candidats
Préparer et présenter les profils de candidats
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche
Présenter les candidatures aux employeurs, sous la supervision d’un recruteur principal
Réaliser les vérifications de références
Contribuer aux tâches administratives régulières au sein d’une équipe collaborative

Ce que nous offrons

Avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté)
5 à 7 entre collègues (baby-foot, ping pong)
Environnement agréable au cœur de Montréal
Le choix du télétravail et des horaires flexibles (2 jours au bureau par semaine, jeudi obligatoire au bureau)
Possibilité de télétravailler plusieurs mois par an depuis n'importe où dans le monde
5 à 7 réguliers pour célébrer les réussites
Accès au gym gratuit dans le bâtiment
Assurance santé entièrement prise en charge à 100% pour le salarié
Régime REER (régime d'épargne retraite) avec bonus VO2 de 100% jusqu'à 4% du salaire annuel
Abonnement de transport OPUS pris en charge à 60%

Temps plein

Nouveau

Talent Acquisition Specialist

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...

Emplacement

France , Andrézieux-Bouthéon

Salaire:

24400.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+2 minimum
Premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience)
Capacité à jongler avec des volumes de recrutement importants
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Sourcing digital et pré-qualification exclusive d'une qualification ciblée (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes)
Favoriser la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences
Veiller à favoriser la mise en poste des Talents

Ce que nous offrons

Période d'intégration personnalisée de 3 mois
Package attractif avec un salaire fixe et un variable mensuel sur objectifs
Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi (soit 39h/semaine)
Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
Télétravail dès la validation de la période d'essai
Jours de bénévolat offerts
Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options

Temps plein

Stage en tant que chargé de recrutement

Voulez-vous façonner l'avenir du talent en tant que Chargé(e) de recrutement (F/...

Emplacement

France , Saint Jean de Soudain

Salaire:

500.00 - 1000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation supérieure dans les Ressources Humaines
Idéalement d'une première expérience en recrutement
Être dynamique et avoir le sens du résultat
Être énergique et volontaire
Avoir un bon relationnel, de la rigueur, du sérieux et une force de proposition
Être prêt à s'investir pour découvrir le secteur d'activité

Responsabilités

Concevoir et rédiger des offres d'emploi captivantes pour attirer les meilleurs talents
Identifier et prospecter des profils prometteurs en utilisant un large éventail de jobboards
Analyser et traiter efficacement les candidatures reçues pour sélectionner les candidats les plus qualifiés
Mener des entretiens téléphoniques dynamiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et affiner les stratégies de recrutement

Ce que nous offrons

Opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l'entreprise
Organisation à taille humaine qui stimule constamment ses employés avec des défis excitants, tout en respectant leur bien-être
Formation sur les techniques de l'entreprise

Temps plein

Nouveau

Talent Recruiter

Stage de 4 à 6 mois chez MARGO, société de consulting en Data, IA et Ingénierie ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant/e en formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)
Force de conviction et de proposition
Bienveillance et souci de la meilleure expérience candidat
Excellent relationnel

Responsabilités

Dénicher les meilleurs profils techniques et business
Mener le processus de recrutement de A à Z (sourcing, préqualifications téléphoniques)
Refléter l'image de MARGO et garantir une bonne expérience candidat
Intégrer le collaborateur après signature

Ce que nous offrons

Tickets restaurant Swile
Politique de formation illimitée
Ateliers Tricky Case animés par le CEO
100% du pass Navigo remboursé
Cours d'anglais individuels ou en groupe

Temps plein

Nouveau

Talent Acquisition

Rejoindre l’équipe de chasse de tête AlumnEye Executive SEARCH pour découvrir le...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en recherche de stage (6 mois)
Intérêt pour les métiers de la finance ou du recrutement
Maîtrise parfaite du français et de l'anglais professionnel
Qualités d'écoute et de conseil
Organisé(e)
Bon sens commercial
Aime les challenges et atteindre des objectifs ambitieux
Dynamique, fun avec une appétence pour les afterworks

Responsabilités

Travailler sur les phases d'identification des candidats en réalisant des mappings
Identifier et qualifier les meilleurs candidats en faisant passer des entretiens
Gérer les processus de recrutement de A à Z et accompagner les candidats jusqu'à l'obtention de leur job
Garantir une expérience de recrutement impeccable
Mettre à jour les bases de données de candidats et de clients ainsi que la cartographie du secteur des fonds d'investissement européens
Travailler sur des missions connexes comme la production de contenus ou l'organisation d'événements

Ce que nous offrons

Formation et coaching quotidien
Exposition aux meilleurs candidats et clients du marché
Bureaux flambants neufs à 5 min du métro Bonne Nouvelle (9e arrt)
Carte de ticket restaurant Swile
Mutuelle Alan
Entre 1-2 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Mutuelle santé prise en charge à 100%

Temps plein

Chargé de recrutement

Descriptif du poste: Identifier, attirer et sélectionner des talents. Tu es char...

Emplacement

France , Prouvy

Salaire:

24440.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

BAC+2 minimum
Expérience en sourcing digital (stage ou première expérience)
Capacité à gérer des volumes de recrutement importants
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Sourcing digital et pré-qualification exclusive d'une qualification ciblée (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes)
Favoriser la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences
Veiller à favoriser la mise en poste des Talents

Ce que nous offrons

Période d'intégration personnalisée de 3 mois
Package attractif avec un salaire fixe et un variable mensuel sur objectifs
Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi (39h/semaine)
Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
Télétravail dès la validation de la période d'essai
Entreprise certifiée Top Employer

Temps plein

Talent Acquisition Specialist

Stage / Alternance en tant que Talent Acquisition Specialist au siège, rattaché(...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Passionné(e) par la recherche et la valorisation des talents
Excellent relationnel
Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
L'anglais est indispensable

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et plateformes écoles
Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, ATS, reporting)
Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH

Stage - Talent acquisition

VO2 Group

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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VO2 Group

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 janvier 2026

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Talent Recruiter

Talent Acquisition

Chargé de recrutement

Talent Acquisition Specialist

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 janvier 2026