Stage - Talent acquisition

• Recueil & compréhension des besoins des équipes
• Veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations)
• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards
• Suivre la mise à jour des offres
• Répondre aux candidatures
• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et outils internes
• Prendre contact avec les candidats présélectionnés
• Participer aux préqualifications RH
• Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
• Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
• Mettre à jour le CRM et assurer la bonne tenue des données
• Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
• Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process

• Préparer un Master
• Idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance)
• Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance
• Aimer échanger, convaincre, écouter, comprendre (sens du contact)
• Vouloir s'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale

Première expérience en recrutement (stage ou alternance)

• Entre 1-2 jours de télétravail
• Mentorat
• Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
• RTT / Jour de repos
• Partenariat avec des associations
• Collations à volonté