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Stage - Talent acquisition

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l'identification et l'accompagnement de nos futurs talents. Évoluer dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et avoir un vrai rôle d'appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

Responsabilités:

  • Recueil & compréhension des besoins des équipes
  • Veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations)
  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards
  • Suivre la mise à jour des offres
  • Répondre aux candidatures
  • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et outils internes
  • Prendre contact avec les candidats présélectionnés
  • Participer aux préqualifications RH
  • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
  • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
  • Mettre à jour le CRM et assurer la bonne tenue des données
  • Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
  • Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process

Exigences:

  • Préparer un Master
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance)
  • Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance
  • Aimer échanger, convaincre, écouter, comprendre (sens du contact)
  • Vouloir s'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale

Souhaitable:

Première expérience en recrutement (stage ou alternance)

Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Mentorat
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Collations à volonté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Stage ressources humaines / talent acquisition intern

Stage au sein de l'équipe Talent Acquisition pour supporter les recrutements et ...
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Emplacement
France , Aix-en-Provence
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Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Voyage Privé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Places offertes pour les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20% de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Campus moderne et éco-responsable
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines / Talent Acquisition Intern

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Talent Acquisition, tu joueras un rôle...
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France , Aix-en-Provence
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1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Voyage Privé
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital – au sein d'un campus moderne et éco-responsable
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Company Breaks, Carnaval, Convention annuelle, meetups, talks
  • Places offertes pour tous les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20 % de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

En tant que Talent Acquisition Specialist en stage de fin d’études chez Ux-Repub...
Emplacement
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France , Asnières-sur-Seine
Salaire
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Non fourni
smile.eu Logo
Smile Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Stage de fin d'études en lien avec un Bac+5
  • Passion pour le recrutement
  • Tempérament dynamique
  • Réel sens de l'écoute
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Excellentes capacités de communication et de négociation
  • Capacité à créer du lien avec différents interlocuteurs
  • Envie de s'investir au sein d'une équipe de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nos futures pépites : sourcing sur les réseaux et les jobboards, tri de CV et gestion des cooptations
  • Préqualification téléphonique
  • Conduire des entretiens de recrutement, rédiger les comptes-rendus d'entretiens, enrichir et animer le vivier de candidats
  • Accompagner nos futurs talents tout au long du processus de recrutement
  • Collaborer avec les managers pour l'élaboration de la proposition gagnante et envoi des propositions d’embauche
  • Effectuer un reporting régulier au travers de KPI
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs : de l'acceptation de la proposition, jusqu'au suivi de la période d'essai
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération fixe
  • Les transports en commun pris en charge (50% si pass Navigo annuel)
  • Tickets Restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50% par Ux-Republic
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Stage RH – Talent Acquisition Specialist Diversité

Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le recrutement et découvrir l'univers...
Emplacement
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France , Malakoff
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Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Formation bac +5 en Ressources humaines
  • Expérience de 6 mois minimum à temps plein
  • Esprit d'équipe
  • Relationnel
  • Curiosité
  • Persévérance
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Explorer la diversité des métiers de la R&D (mécanique et systèmes principalement)
  • Définir les besoins et profils recherchés
  • Sourcer et identifier des candidat-es via notre base de données, les cvthèques spécialisées, les réseaux sociaux…
  • Evaluer les compétences des candidat-es identifié-es lors de préqualifications et entretiens
  • Rédiger des comptes rendus d'entretiens clairs et constructifs
  • Partager les candidatures et en assurer le suivi auprès de notre équipe de Talent Acquisition Specialist
  • Participer à la vie du service recrutement (amélioration des outils, proposition d'idées...)
  • Organisation et participation aux jobdatings / tables rondes (benchmark, définition de thématique, prise de contact avec les différentes parties prenantes, bilan des évènements…)
  • Temps plein
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Talent Acquisition Intern

Pernod Ricard, leader mondial des vins et spiritueux premiums, réunit des savoir...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
1410.00 - 1550.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études dans le domaine des RH
  • Vous avez idéalement une première expérience réussie en entreprise
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais
  • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, méthodique et proactif.ve
  • Pouvoir réaliser 6 mois de stage
  • Disposer d'une convention délivrée par votre école/université
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la rédaction, la publication et la diffusion d’offres de stage et d’alternance, avec la mise en place de stratégies de sourcing ciblées et efficaces
  • Conduite d’entretiens de recrutement et gestion du suivi des candidatures, de la présélection à l’intégration
  • Contribution à l’optimisation de l’expérience candidat, en assurant un accompagnement fluide et qualitatif tout au long du processus de recrutement
  • Implication dans des projets transverses en Talent Acquisition : organisation de sessions de recrutement collectives, développement des relations écoles, communication RH sur les réseaux sociaux, analyses de données liées au recrutement, etc
  • Collaboration étroite avec l’ensemble des parties prenantes : managers opérationnels, équipes RH, candidats, prestataires externes… avec un rôle pleinement intégré à l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
  • Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
  • Environnement convivial et solidaire
  • Temps plein
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Talent Acquisition & Employer Brand

Découvrez le groupe Orisha, et rejoignez une équipe Talent Acquisition internati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en formation supérieure
  • Avoir déjà effectué un stage précédent
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
  • Avoir une appétence pour la technologie
  • Avoir un esprit, une verve et une capacité à raconter des histoires
  • Communication impeccable en français à l'écrit et à l'oral
  • Être capable d'échanger en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le déploiement et le paramétrage des nouveaux outils de recrutement
  • Rédiger la documentation et enregistrer les processus-clés
  • Recueillir et mettre en forme du contenu de marque employeur
  • Aider à la création du nouveau site carrières
  • Participer à la gestion des pages vitrines employeur
  • Participer à la mise en place des reportings basés sur les KPIs cibles
  • Apporter un soutien à la recherche et à la sélection de candidats
  • Coordonner les processus de recrutement
  • Établir une cartographie de l'expérience candidat actuelle et des points de contact
  • Participer activement à la mise en place de l'expérience candidat cible
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail possibles
  • Temps plein
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Stage Talent Acquisition

Stage Talent Acquisition H/F – SII Nord. Tu es étudiant·e en Bac+3 ou Bac+4 en r...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
1100.00 - 1200.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Bac+3 ou Bac+4 en ressources humaines ou en commerce
  • Intérêt marqué pour le recrutement et les environnements technologiques
  • Curieuse et connectée
  • Organisée et proactive
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Aime le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre et analyser les besoins en recrutement avec les Business Managers
  • Rédiger et diffuser des annonces sur nos canaux (LinkedIn Recruiter, Hellowork etc.)
  • Identifier et sourcer les profils via les jobboards, les réseaux sociaux et la cooptation
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens
  • Contribuer à la contractualisation et à l’intégration des nouvelles recrues
  • Participer à des actions marque employeur : forums écoles, événements RH, actions de visibilité et de cooptation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Participation aux frais de transport
  • Temps plein
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Stagiaire en acquisition de talents

Stage en acquisition de talents au sein de VO2 Canada, un leader français et ind...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être actuellement inscrite à un programme de DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines et/ou administration des affaires ou dans un autre domaine connexe
  • Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie)
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré
  • Maîtrise du français et niveau avancé en anglais pour communiquer avec des équipes internationales ou des candidats anglophones
  • Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies
  • Être orienté vers le service à la clientèle
  • Aisance à communiquer avec divers types de profils
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’ensemble du cycle de recrutement
  • Assurer la mise à jour et le suivi des informations dans l’ATS (système de suivi des candidatures)
  • Rédiger, publier et gérer les offres d’emploi afin de rejoindre efficacement le public cible
  • Effectuer la présélection et mener les entrevues avec les candidats
  • Préparer et présenter les profils de candidats
  • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche
  • Présenter les candidatures aux employeurs, sous la supervision d’un recruteur principal
  • Réaliser les vérifications de références
  • Contribuer aux tâches administratives régulières au sein d’une équipe collaborative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté)
  • 5 à 7 entre collègues (baby-foot, ping pong)
  • Environnement agréable au cœur de Montréal
  • Le choix du télétravail et des horaires flexibles (2 jours au bureau par semaine, jeudi obligatoire au bureau)
  • Possibilité de télétravailler plusieurs mois par an depuis n'importe où dans le monde
  • 5 à 7 réguliers pour célébrer les réussites
  • Accès au gym gratuit dans le bâtiment
  • Assurance santé entièrement prise en charge à 100% pour le salarié
  • Régime REER (régime d'épargne retraite) avec bonus VO2 de 100% jusqu'à 4% du salaire annuel
  • Abonnement de transport OPUS pris en charge à 60%
  • Temps plein
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