Stage Structuration et Gestion de l'Information et du Document Emplois

Stage gestion des projets dans l’outil Jira

Stage d’une durée de 3 à 6 mois. Rattaché(e) au Responsable de Développement Sys...

Emplacement

France , Poitiers

Salaire:

Non fourni

Saft

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet (niveau Bac+3 à Bac+5)
Intérêt pour les méthodologies Agile et les outils collaboratifs
Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec différents métiers (IT, Développement, support)
Analyse des besoins : savoir recueillir et formaliser les attentes des équipes
Rédaction de standards et guides : capacité à produire des documents clairs et structurés
Communication : vulgariser les aspects techniques pour des utilisateurs non experts
Autonomie et rigueur pour gérer un projet avec livrables
Esprit d’initiative pour proposer des améliorations

Responsabilités

Définir et mettre en place une méthodologie homogène pour la gestion des projets dans l’outil Atlassian Jira
Proposer une méthodologie homogène en définissant un standard de configuration (types de tickets, workflows, champs personnalisés)
Créer des templates réutilisables pour différents types de projets (Projet, développement, maintenance)
Définir les règles et limitations des accès selon le profil utilisateur
Analyser les besoins
Recenser les pratiques actuelles dans l’entreprise
Identifier les types de projets et leurs spécificités
Définir les rôles et permissions nécessaires
Étudier les standards Jira (ITSM, Scrum, Kanban)
Comparer avec les recommandations Atlassian

Temps plein

Stage – Rédaction Documentaire & Base de Connaissances

Stage au sein d'une équipe de 8 personnes dans le département Commercial & Suppo...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Delair

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation d'école d'Ingénieur ou Université spécialisée dans l'aéronautique, en BAC+2 / 3
Compétences en rédaction et synthèse de documentation technique
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire (Confluence, Suite office, etc.)
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Intérêt pour les technologies, la robotique et l'aéronautique

Responsabilités

Rédiger et structurer des guides utilisateurs et des documents de maintenance
Mettre à jour et optimiser la base de connaissances
Travailler en collaboration avec les équipes techniques et support pour recueillir les informations nécessaires
Assurer une veille documentaire pour garantir la cohérence et la qualité des contenus
Proposer des améliorations pour la présentation et l’accessibilité des documents

Ce que nous offrons

Tickets restaurants Swile
Mutuelle familiale
Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
Café, thé et fruits gratuits en libre service
Associations sportives entre midi et deux
Team Building et Workshop
Événements de cohésion interne: week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day

Assistante de formation initiale et continue

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

10 mars 2026

Exigences

Communication et relations interpersonnelles
Gestion administrative
Organisation, classement et tri des données, des informations relevant de son domaine d'activité
Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau
Utilisation d'outils bureautiques / Technologie d'information et de communication (TIC)
Connaissances générales en lien avec la réglementation de la formation initiale des MK (arrêté du 02 septembre 2015) et de la gouvernance des instituts de formation (arrêté du 21 avril 2007 modifié le 18 avril 2018)
Connaissances en lien avec les procédures de paiement des intervenants et d'inscription des stagiaires sur SAP et HR
Adaptabilité
Sens de l'organisation et du travail d'équipe

Responsabilités

Superviser, suivre et gérer les processus administratifs en lien avec le fonctionnement du secrétariat de l'IFMK en formation initiale et en formation continue
Organiser le suivi des dossiers administratifs et pédagogiques de la structure en lien avec le directeur, le responsable de la formation continue et les responsables pédagogiques du cycle 1
Mettre en oeuvre les procédures de paiement des intervenants extérieurs (AP, Hors AP, libéraux et marchés) de FI et de FC et assurer le suivi budgétaire correspondant
Organisation, planification et suivi de l'activité pédagogique du 1er cycle de formation (L2 et L3) en relation avec les cadres formateurs responsables pédagogiques du 1er cycle
Planification et suivi de la mise en oeuvre du plan de formation continue des 7 métiers de la rééducation en lien avec le cadre responsable de la formation continue
Organisation et suivi de la mise en oeuvre des journées professionnelles et congrès organisés par l'IFMK en relation avec le cadre, responsable de la formation continue : mise en forme des programmes, communication, logistique des journées, inscriptions, conventions de formation et recouvrement des frais de formation, émargement, mise en forme des recueils de communications, accueil des congressistes, ...
Suivi des procédures de paiement et des intervenants occasionnels en FI et en FC et traçabilité des actions pédagogiques
Traitement des dossiers et des courriers en lien avec les responsables pédagogiques du 1er cycle, le responsable de formation continue et le directeur
Suivi des dossiers pédagogiques des étudiants
Participation à l'organisation et à la surveillance des examens

Temps plein

!

Assistant.e RH

Stage de 6 mois immersif, formateur et responsabilisant où tu ne seras pas canto...

Emplacement

France , Toulouse, Labège

Salaire:

4.50 EUR / Heure

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en RH, management, communication ou équivalent
Capacité de gérer des informations sensibles en respectant la RGPD
Bonne compréhension des obligations légales de base : médecine du travail, périodes d'essai, temps de travail, congés
Capacité d'améliorer ou proposer des outils facilitant l’expérience collaborateur
Connaissances des mécanismes de la Marque Employeur
Maîtrise du pack Office, notamment PowerPoint
Bonne capacité rédactionnelle

Responsabilités

Contribuer à la gestion administrative : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des congés et des documents obligatoires
Mener le projet d’harmonisation des fiches de poste
Suivi du temps de travail et des congés (nouveautés 2026)
Créer ou mettre à jour des contenus internes (newsletters, communications RH, supports de présentation)
Participer à l’animation de la vie interne : organisation d’événements, actions marque employeur, culture & valeurs
Renforcer l’expérience collaborateur en contribuant à des initiatives autour de la qualité de vie au travail et de la cohésion d’équipe
Contribuer à la mise en place de nouveaux outils avec transfert des données
Contribuer à des projets structurants (People Review, enquêtes collaborateurs, baromètres internes)
Contribuer à la veille RH (juridique, innovations RH, tendances talents)

Ce que nous offrons

Titres restaurant Swile d’une valeur de 9€50/jour travaillé y compris en télétravail
Kit de bienvenue
Matériel informatique adéquat
Locaux au top avec terrain de pétanque, rooftop, salle de sport, douches, vestiaires, casiers
Transports à moitié prix (50% des frais de transports en commun et de l’abonnement autoroute)
Parking spacieux, garage pour les vélos/motos, bornes de recharge pour véhicules électriques
Parcours d’intégration complet
Télétravail #remotefriendly
Engagement RSE
Événements internes et semaines thématiques

Temps plein

Nouveau

Ingénieur commercial composants de convoyeur

Rattaché au Chef des ventes, vous assurez le suivi d'un portefeuille de clients ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un rôle technique/commercial, idéalement dans un secteur similaire
Expérience avérée dans la vente de solutions complexes, incluant des approches d’up‑selling et de cross‑selling
Compétences en communication et en négociation
capacité à bâtir des relations commerciales solides
Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau C1/B2 minimum)
Disponibilité pour des déplacements fréquents dans le Sud-Ouest (2-3 découchés/semaine)
Maîtrise de MS Office et d’un logiciel CRM

Responsabilités

Développer une stratégie de croissance axée sur la satisfaction client
Mener des recherches pour identifier de nouveaux marchés et besoins potentiels
Prospecter de manière méthodique de nouveaux clients
Organiser des rendez-vous d’affaires avec des prospects
Promouvoir les produits/services de l’entreprise en répondant ou anticipant les objectifs des clients
Préparer des propositions commerciales et des contrats de vente en garantissant le respect des règles et directives
Tenir à jour les registres des ventes, revenus, paiements, etc.
Collecter et documenter des informations sur la concurrence
Fournir un retour d’information et assurer le support après-vente
Construire des relations durables avec les nouveaux et les anciens clients

Ce que nous offrons

véhicule de fonction
intéressement/participation
avantages groupe

Temps plein

Nouveau

Coordinateur HSE

Notre client, acteur industriel reconnu en Eure et Loir, recherche un Coordinate...

Emplacement

France , Chartres

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en HSE (Bac+3 minimum)
Expérience en environnement industriel appréciée
Rigueur
Autonomie
Sens terrain et capacité à travailler en transversal

Responsabilités

Réaliser et mettre à jour les évaluations des risques (professionnels, environnementaux, chimiques)
Piloter les plans de prévention et encadrer les interventions (permis, autorisations…)
Assurer la conformité réglementaire HSE et préparer les visites/contrôles officiels
Animer le système QSE : documentation, audits, plans d'actions
Former et sensibiliser les équipes (accueil sécurité, bonnes pratiques, culture HSE)
Gérer les EPI et contribuer à l'amélioration de la sécurité opérationnelle
Réaliser le reporting HSE et intervenir sur plusieurs sites dans une logique d'harmonisation

Temps plein

Nouveau

Directeur commercial

Rattaché·e au Directeur Général, vous managez l’équipe commerciale (4 Chefs de m...

Emplacement

France , Pontarlier

Salaire:

80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation type Bac + 5 Ecole de commerce ou ingénieur
Minimum 5 ans d'expérience
Idéalement une première expérience sur une fonction similaire
Connaissance du secteur automobile est un plus
Maîtrise de l'anglais technique et expression fluide
Valeurs humaines faisant de vous un manager à l'écoute et motivant

Responsabilités

Manager l'équipe commerciale (4 Chefs de marché et 1 assistante) et un portefeuille clients de 50M€
Définir la politique commerciale et élaborer la stratégie marketing
Définir les études de marchés, le lancement de nouveaux produits ainsi que la politique de prix et conditions de vente
Effectuer le suivi et l'analyse de la concurrence
Assumer la responsabilité des prévisions commerciales de l'entreprise, des budgets commerciaux à long terme et de la tenue des statistiques commerciales
Suivre l'évolution des ventes (gammes de produits, parts de marché)
Développer les contacts avec les principaux clients et prospects de la 1ère monte et intervenir dans la négociation des contrats importants
Mener les réunions Commerciales et participer aux Salons Professionnels
Superviser la réalisation des outils marketing et publicitaires (brochure, catalogue, communication)
Assurer le développement des compétences de votre équipe

Ce que nous offrons

Retraite sur-complémentaire
Prime vacances
Chèques vacances
Tickets restaurant
Télétravail possible
Navette pour covoiturage possible depuis Besançon

Temps plein

Nouveau

Chargé d'Affaires / Deviseur

Acteur reconnu dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux de h...

Emplacement

France , Aixe-sur-Vienne

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation technique Bac+2 à Bac+5, (type BTS/DUT ou ingénieur)
Bon niveau d’anglais obligatoire
Une première expérience sur un poste équivalent ou de technicien méthodes dans l’industrie mécanique
Savoir analyser une consultation et y répondre, définir les procédés de fabrication et formaliser les offres
Doté(e) d’un excellent relationnel, sens du service client externe et interne développé
Rigoureux, précis et méthodique, savoir anticiper
Maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

Analyser les demandes clients (plans, cahier des charges, exigences techniques)
Élaborer les devis détaillés : chiffrage matière, main d’œuvre, sous-traitance, temps machine
Assurer le suivi technique et commercial des affaires
Suivi du projet donnant lieu à des interactions régulières avec les équipes internes (BE, méthodes, production) et le client
Participer aux revues de contrats et réunions de lancement
Veiller au respect des engagements : coûts, délais, qualité
Maintenir une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients
Développement du partenariat avec le client à travers votre capacité à détecter de nouveaux projets

Ce que nous offrons

Environnement technique de pointe au service du médical
Mission transverse proche du produit et du client
Culture d’entreprise collaborative et innovante
Possibilités d’évolution au sein du groupe
Politique RH engagée (formation continue, QVT, sécurité)

Temps plein

Stage Structuration et Gestion de l'Information et du Document

VO2 Group

Emplacement:
France , Nanteuil-en-Vallée

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

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