Stage RH Emplois | Balzac Paris (Beynost)

Nouveau

People Operations intern apprentice

Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP, Operations ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
RTT / Jour de repos
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Plan de développement professionnel
Solution de prévention santé mentale
Jours de bénévolat offerts

Temps plein

People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

900.00 - 1200.00 EUR / Mois

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Assistant.e RH

Stage de 6 mois immersif, formateur et responsabilisant où tu ne seras pas canto...

Emplacement

France , Toulouse, Labège

Salaire:

4.50 EUR / Heure

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en RH, management, communication ou équivalent
Capacité de gérer des informations sensibles en respectant la RGPD
Bonne compréhension des obligations légales de base : médecine du travail, périodes d'essai, temps de travail, congés
Capacité d'améliorer ou proposer des outils facilitant l’expérience collaborateur
Connaissances des mécanismes de la Marque Employeur
Maîtrise du pack Office, notamment PowerPoint
Bonne capacité rédactionnelle

Responsabilités

Contribuer à la gestion administrative : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des congés et des documents obligatoires
Mener le projet d’harmonisation des fiches de poste
Suivi du temps de travail et des congés (nouveautés 2026)
Créer ou mettre à jour des contenus internes (newsletters, communications RH, supports de présentation)
Participer à l’animation de la vie interne : organisation d’événements, actions marque employeur, culture & valeurs
Renforcer l’expérience collaborateur en contribuant à des initiatives autour de la qualité de vie au travail et de la cohésion d’équipe
Contribuer à la mise en place de nouveaux outils avec transfert des données
Contribuer à des projets structurants (People Review, enquêtes collaborateurs, baromètres internes)
Contribuer à la veille RH (juridique, innovations RH, tendances talents)

Ce que nous offrons

Titres restaurant Swile d’une valeur de 9€50/jour travaillé y compris en télétravail
Kit de bienvenue
Matériel informatique adéquat
Locaux au top avec terrain de pétanque, rooftop, salle de sport, douches, vestiaires, casiers
Transports à moitié prix (50% des frais de transports en commun et de l’abonnement autoroute)
Parking spacieux, garage pour les vélos/motos, bornes de recharge pour véhicules électriques
Parcours d’intégration complet
Télétravail #remotefriendly
Engagement RSE
Événements internes et semaines thématiques

Temps plein

Appui Formation RH

La Direction Commerce recherche un(e) stagiaire qui sera intégré(e) au sein de l...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en RH (Master 1 ou 2)
STAGE A TEMPS PLEIN de 6 mois (Pas de stage alterné)
Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'organisation.
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

Responsabilités

Structuration de l'offre de formation à destination des salariés et des managers via notre outil interne (catalogue, parcours, …) notamment en analysant l'historique et en sollicitant les différents acteurs métier.
Développement de la communication interne autour des dispositifs de développement de compétences.
Appui au projet d'évolution de la filière formation : analyse des besoins, participation aux ateliers de réflexion, formalisation des propositions.
Appui au pilotage du plan de développement des compétences.
Veille sur les innovations pédagogiques et les tendances en formation professionnelle.

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
Excellente communication écrite et orale
Organisé(e), rigoureux
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les outils digitaux
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
Anglais courant

Responsabilités

Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
Coordination avec les managers
Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
Suivi des absences autorisées
Interface avec l’équipe paie et les écoles
Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
Mise à jour des outils RH et des reportings
Être le point de contact RH de référence pour ces talents
Création et animation d’une vraie “promo”

Temps plein

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale

Responsabilités

Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
Participer à l’optimisation de processus métier RH
Accompagner au pilotage de projets

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Nouveau

Chargé.e de recrutement & RH - Stage

Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage, afin de participer...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en école de commerce ou équivalent
Bac +5
Recherche un stage de fin d'études ou de césure
Esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client
Rigueur et autonomie
Organisé.e et capable de gérer plusieurs projets
Fluent in english
Curiosité, dynamisme et enthousiasme
Créativité
Très bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral

Responsabilités

Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l’attraction de talents
Collaborer avec les Hire Managers pour identifier leur besoin et mettre en place une stratégie adaptée
Créer et diffuser les fiches de postes sur nos jobboards, puis gérer les candidatures entrantes
Identifier et approcher directement les A players dans différents domaines
Réaliser les calls de screening et les entretiens
Suivre les candidats et s’assurer du respect du process de recrutement
Réaliser un reporting hebdomadaire sur tes KPIs
Assurer une expérience candidat optimale
Participer à des projets transverses et réaliser des tâches liées à l’administration du personnel

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
3 jours d’absence autorisés rémunérés
Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
Dog friendly
3 belles terrasses aménagées
Accès à la vente au personnel à prix réduit
Boissons chaudes à volonté
Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
Corbeilles de fruits bio

Temps plein

Assistant RH généraliste

Stage de 6 mois au sein de l'équipe RH du siège social. L'assistant RH généralis...

Emplacement

France , Sophia Antipolis-Valbonne

Salaire:

Non fourni

OPSM

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines
Excellente maîtrise du pack office - Excel en particulier, serait apprécié
Anglais : B1 à C1 serait apprécié
Capacités organisationnelles et rigueur
Qualités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Polyvalence, curiosité, implication, réactivité, adaptabilité, discrétion
Esprit d’équipe

Responsabilités

Participer aux process de recrutements (rédaction des annonces internes, reporting recrutement, intégration administrative, suivi des périodes d’essai, gestion des visites médicales, etc)
Participer au projet d’analyse des résultats des bilans d’intégration et des exit interviews
Suivre la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels/bilans à 6 ans
Participer à l’organisation des sessions d’Onboarding et en assurer le suivi
Participer à la gestion du plan de formation : convocations aux Formations, inscriptions, suivi de dossiers
Contribuer aux différents événements internes : Duo Day, évènements internes divers
Gérer les relevés d’heures intérimaires
Veille et recherches juridiques
Participer à la rédaction de divers supports (ex : NAO, accords, convocations aux réunions IRP)
Gérer et suivi des annexes aux CPH

Ce que nous offrons

Prise en charge de 55 % de l'abonnement de transport journalier
Titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica
Environnement international dynamique et stimulant
Implication dans des projets novateurs

Temps plein

Stage RH

Balzac Paris

Emplacement:
France , Beynost

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

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Assistant RH généraliste

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Balzac Paris

Emplacement:France , Beynost

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 mars 2026

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Assistant RH généraliste

Emplacement:
France , Beynost

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 mars 2026