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Stage ressources humaines / talent acquisition intern

France, Aix-en-Provence 1000.00 - 1200.00 EUR / Mois · Offre publiée 20 janvier 2026
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Description du poste

Stage au sein de l'équipe Talent Acquisition pour supporter les recrutements et contribuer à attirer les meilleurs talents dans un environnement en forte croissance. L'objectif est de devenir autonome sur un recrutement de A à Z et de contribuer à des projets visant à améliorer l'expérience candidat.

Responsabilités

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)

Exigences

  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office

Souhaitable

  • Maîtrise d'une autre langue en plus du Français et de l'Anglais
  • Connaissance d'un ATS

Ce que nous offrons

  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Places offertes pour les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20% de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Campus moderne et éco-responsable
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital

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Emplois similaires pour

Stage ressources humaines / talent acquisition intern

8 matching positions

Stage Ressources Humaines / Talent Acquisition Intern

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Talent Acquisition, tu joueras un rôle...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
voyage-prive.co.uk Logo
Voyage Privé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital – au sein d'un campus moderne et éco-responsable
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Company Breaks, Carnaval, Convention annuelle, meetups, talks
  • Places offertes pour tous les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20 % de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines Talent Acquisition - Culture & Talents

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Fort sens du service
  • Grande rigueur organisationnelle
  • Solides compétences informatiques
  • Niveau d'anglais conversationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et publication des offres d'emploi
  • Tri et analyse des candidatures
  • Prise de rendez-vous téléphoniques
  • Gestion de la plateforme VisioTalents
  • Accueil des candidats et coordination des entretiens
  • Accompagnement des nouveaux arrivants lors de leur prise de fonction
  • Constitution des dossiers administratifs
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs au bureau Culture & Talents
  • Assurer la réception et gestion des dossiers de candidature
  • Enregistrer les Déclarations Uniques d’Embauche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellentes conditions de travail
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Arrow Right

Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z
  • Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
  • activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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People & Talent Acquisition Apprentice

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master 2 en Ressources Humaines
  • Avoir déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
  • Avoir une première expérience en recrutement
  • Être à l'aise avec la gestion de process administratifs et avoir des premiers repères en droit social
  • Savoir travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • Maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
  • Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
  • Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
  • Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en s'impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
  • Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
  • Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Étudiant(e) Master 2 RH / Sciences du Travail

Tu termines ton Master 2 et tu souhaites acquérir une première expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Bruxelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
lombardi.group Logo
Lombardi Engineering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines, Sciences du Travail ou orientation similaire
  • Disponible rapidement et durant la période estivale
  • Excellente maîtrise du français
  • Connaissance du néerlandais de niveau B1 minimum
  • Fort intérêt pour le recrutement, un stage en recrutement constitue un réel atout
  • Intérêt pour la législation sociale belge
  • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation
  • Autonomie et proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & Talent Acquisition: Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
  • Screening et suivi des candidatures
  • Organisation et coordination des entretiens
  • Veille législative & Projets RH: Suivi des évolutions de la législation sociale belge
  • Participation à la mise à jour des procédures internes
  • Participation à différents projets transversaux en lien avec ces évolutions
  • Support administratif RH: Préparation et mise à jour de documents RH
  • Classement et gestion de dossiers du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience enrichissante et concrète
  • Une immersion dans des missions variées avec de réelles responsabilités
  • Une rémunération conforme au barème étudiant avec des avantages extralégaux
  • Un accompagnement de proximité favorisant ton apprentissage
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Nouveau

Technicien de laboratoire (F/H)

Vos missions seront : - Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements...
Emplacement
Emplacement
France , Amiens
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état de Technicien de Laboratoire Médical
  • BTS Analyses de Biologie Médicale (ABM)
  • BUT Génie Biologique ou diplôme équivalent autorisant l'exercice en laboratoire de biologie médicale
  • Une expérience en milieu hospitalier serait un plus
  • Vous connaissez les techniques d'immunologie
  • Vous maîtrisez les automates d'immunologie (Phadia 250, Optilite, DS2, Quantalyser 3000, Euroblot master...)
  • Vous maîtrisez les règles de qualité et de traçabilité
  • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation
  • Vous êtes réactif face aux urgences et aves le respect de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner et contrôler la conformité des prélèvements
  • Enregistrer les échantillons dans le système informatique
  • Préparer les échantillons avant analyse (centrifugation, aliquotage, conservation)
  • Identifier les non-conformités et appliquer les procédures associées
  • Réaliser les analyses d'immunologie selon les protocoles en vigueur
  • Mettre en œuvre les techniques manuelles et automatisées
  • Effectuer les contrôles qualité internes
  • Vérifier la cohérence technique des résultats avant validation biologique
  • Assurer la maintenance de premier niveau des automates
  • Participer à la validation technique des résultats
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Nouveau

Maçon VRD

Vos principales missions : - Sécurisation et préparation : Balisage du chantier ...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation dans la maçonnerie
  • première expérience en tant que maçon VRD
  • motivé, dynamique, esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Sécurisation et préparation : Balisage du chantier et lecture des plans d'implantation
  • Maçonnerie VRD : Pose de bordures, de caniveaux, de pavés et de dalles
  • Réseaux secs et humides : Pose de regards, de canalisations, de fourreaux et raccordements
  • Terrassement & Finitions : Réalisation de petits travaux de terrassement, réglage de fonds de forme, application d'enrobés ou de béton désactivé
  • Sécurité : Respect strict des consignes de sécurité et des gestes barrières sur le chantier
  • Temps plein
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Arrow Right