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Stage Ressources Humaines / Talent Acquisition Intern

France, Aix-en-Provence 1000.00 - 1200.00 EUR / Mois · Offre publiée 22 janvier 2026
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Description du poste

En tant que stagiaire au sein de l'équipe Talent Acquisition, tu joueras un rôle clé en support des recrutements et contribueras activement à attirer les meilleurs talents dans un environnement en forte croissance. Aux côtés d'un Talent Acquisition Partner, tu développeras une vision complète du recrutement et interviendras sur l'ensemble du processus, de l'identification des besoins à l'intégration des candidats. À l'issue du stage, tu seras autonome sur un recrutement de A à Z et contribueras à des projets visant à améliorer l'expérience candidat dans un environnement en forte croissance.

Responsabilités

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)

Exigences

  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office

Souhaitable

  • Maîtrise d'une autre langue
  • Connaissance d'un ATS

Ce que nous offrons

  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital – au sein d'un campus moderne et éco-responsable
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Company Breaks, Carnaval, Convention annuelle, meetups, talks
  • Places offertes pour tous les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20 % de réduction sur les offres d'évasion exclusives

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Stage Ressources Humaines / Talent Acquisition Intern

8 matching positions

Stage ressources humaines / talent acquisition intern

Stage au sein de l'équipe Talent Acquisition pour supporter les recrutements et ...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
voyage-prive.co.uk Logo
Voyage Privé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Places offertes pour les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20% de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Campus moderne et éco-responsable
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines Talent Acquisition - Culture & Talents

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Fort sens du service
  • Grande rigueur organisationnelle
  • Solides compétences informatiques
  • Niveau d'anglais conversationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et publication des offres d'emploi
  • Tri et analyse des candidatures
  • Prise de rendez-vous téléphoniques
  • Gestion de la plateforme VisioTalents
  • Accueil des candidats et coordination des entretiens
  • Accompagnement des nouveaux arrivants lors de leur prise de fonction
  • Constitution des dossiers administratifs
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs au bureau Culture & Talents
  • Assurer la réception et gestion des dossiers de candidature
  • Enregistrer les Déclarations Uniques d’Embauche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellentes conditions de travail
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z
  • Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
  • activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Arrow Right

People & Talent Acquisition Apprentice

En tant que People & Talent Acquisition Apprentice, tu rejoindras une équipe Peo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master 2 en Ressources Humaines
  • Avoir déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
  • Avoir une première expérience en recrutement
  • Être à l'aise avec la gestion de process administratifs et avoir des premiers repères en droit social
  • Savoir travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • Maîtriser le français et avoir un bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu’à l’onboarding
  • Être l’interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires : répondre à leurs questions RH au quotidien, les accompagner tout au long de leur parcours chez WTTJ et veiller à la qualité de leur expérience
  • Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d’amélioration continus
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation : coordination avec les organismes de formation, gestion des inscriptions et des dossiers de financement (OPCO), suivi des évaluations post-formation, saisies dans l’outil de suivi
  • Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés : mise à jour des données, contrôle de la qualité des informations, identification des points d’amélioration
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People en s'impliquant sur des chantiers concrets : participation aux réflexions stratégiques, rédaction de supports de communication interne, coordination entre les différentes parties prenantes
  • Soutenir l’équipe People sur des projets d’amélioration continue : optimisation des outils RH, création de guides et process pour les managers et les collaborateurs, participation à des projets liés à l’engagement ou à la culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Temps plein
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Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
  • Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Étudiant(e) Master 2 RH / Sciences du Travail

Tu termines ton Master 2 et tu souhaites acquérir une première expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Bruxelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
lombardi.group Logo
Lombardi Engineering
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines, Sciences du Travail ou orientation similaire
  • Disponible rapidement et durant la période estivale
  • Excellente maîtrise du français
  • Connaissance du néerlandais de niveau B1 minimum
  • Fort intérêt pour le recrutement, un stage en recrutement constitue un réel atout
  • Intérêt pour la législation sociale belge
  • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation
  • Autonomie et proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & Talent Acquisition: Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
  • Screening et suivi des candidatures
  • Organisation et coordination des entretiens
  • Veille législative & Projets RH: Suivi des évolutions de la législation sociale belge
  • Participation à la mise à jour des procédures internes
  • Participation à différents projets transversaux en lien avec ces évolutions
  • Support administratif RH: Préparation et mise à jour de documents RH
  • Classement et gestion de dossiers du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience enrichissante et concrète
  • Une immersion dans des missions variées avec de réelles responsabilités
  • Une rémunération conforme au barème étudiant avec des avantages extralégaux
  • Un accompagnement de proximité favorisant ton apprentissage
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Nouveau

Conseiller clientèle

Vous souhaitez retrouver des valeurs humaines? Rejoindre un secteur où on se sen...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2314.00 - 2514.00 EUR / Mois
kinougarde.com Logo
Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un bac +2, avec ou sans expérience
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients
  • Conquête de nouveaux clients
  • Gérer et accompagner les professeurs particuliers
  • Traiter les candidatures des professeurs particuliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Prestations du CSE
  • Fixe + Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Auxiliaire de Vie en Habitat Inclusif H/F

Rejoignez Amelis, le spécialiste de l'aide aux personnes dépendantes. Ensemble, ...
Emplacement
Emplacement
France , Castelnau-d'Estrétefonds
Salaire
Salaire:
12.02 - 12.80 EUR / Heure
kinougarde.com Logo
Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) (ADVF, DEAES, Bac Pro…) ou justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience comme auxiliaire de vie.
  • Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute.
  • Vous avez le sens du contact et de l'adaptation.
  • Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
  • Vous êtes titulaire du Permis B.
  • Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner dans leurs projets quotidiens des personnes en situation de handicap
  • Aider à la stimulation intellectuelle, à la mise en place de projets
  • Accompagner les colocataires dans les activités de loisirs
  • Accompagner les colocataires sur certaines tâches quotidiennes telles que l'aide aux courses, à la préparation de repas, à l'entretien du domicile et aux actes d'hygiène
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un planning selon vos disponibilités
  • Un poste basé sur un même lieu
  • Des formations régulières
  • Vos titres de transport pris en charge à 50%
  • Une mutuelle à tarifs négociés pour vous et votre famille
  • Repas inclus
  • Temps plein
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