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Stage Ressources Humaines - Recrutement et Communication Interne

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous aimez être au contact des collaborateurs, Vous souhaitez découvrir les ressources humaines dans un secteur dynamique, Vous êtes à l’écoute, Vous êtes créatif, Postulez ! Sous la supervision de la Responsable du Recrutement & Gestion des Carrières ainsi que le Chargé de Recrutement, vous participerez aux activités liées au recrutement et à la communication interne.

Responsabilités:

  • Suivre et gérer les candidatures dans le logiciel SIRH
  • Mettre à jour les différentes jobboards
  • Organiser et participer aux entretiens d’embauche avec l’ensemble des chefs de services et de départements de l’hôtel
  • Suivre les dossiers administratifs des stagiaires et apprentis en lien avec l’équipe
  • Participer aux relations écoles : forums, visites, master class…
  • Participer aux différents événements de la communication interne (repas à thème, soirée du personnel, célébrations diverses…)
  • Etre en charge de l’enquête qualité des stagiaires et alternants
  • Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH

Exigences:

  • Niveau Bac +4 à +5
  • Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration
  • Anglais courant
Ce que nous offrons:

Possibilité de logement en co-living (selon disponibilité)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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ALTRAD ENDEL
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Exigences
  • Préparer un diplôme de niveau BAC +2 à Bac +5 en Ressources Humaines et rechercher un stage
  • Excellente aptitudes à interagir, sens de l’écoute, et de communication orale et écrite
  • Un premier stage dans le recrutement ou autre domaine des RH sera un atout considérable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des managers dans la définition de leur besoin, la rédaction et la publication des offres d’emploi correspondantes (job boards, réseaux sociaux, etc.)
  • Contribution à la stratégie de recrutement (sourcing, développement des relations écoles & partenaires, participation à des forums...)
  • Conduite des entretiens téléphonique et physique
  • Participation à la sélection finale des candidats selon des critères que vous aurez établis au préalable avec les personnes associées au recrutement
  • Suivi des nouveaux recrutés durant leur période d’essai
  • Participation active au développement de la marque employeur du périmètre, notamment avec les écoles partenaires
  • Support aux managers dans la préparation de l’arrivée et de l’intégration des nouveaux recrutés
  • Communication Interne & externe
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Stagiaire Assistant ressources humaines

Le casino Barrière de Biarritz recherche son futur stagiaire Ressources Humaines...
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Exigences
Exigences
  • Vous vous sentez à l’aise au contact des collaborateurs et vous arborez un sourire en toute circonstance
  • Vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent et professionnalisant
  • Votre rigueur
  • votre esprit d’équipe
  • votre gout pour les réseaux sociaux sont vos atouts
  • Vous avez une solution de logement (pas de logement disponible pour nos collaborateurs)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (gestion des contrats de travail, suivi des dossiers individuels, etc.)
  • Participer à l’intégration des salariés
  • participer à la mise à place des actions pour l'évolution du document d'évaluation des risques
  • Participer au recrutement du personnel saisonnier
  • Participer à la communication interne et à l'organisation d'événements internes
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Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 RH
  • Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
  • Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
  • Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
  • Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
  • Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
  • Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
  • Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
  • Réalisation du contrôle de référence
  • Communication sur l’avancée du recrutement
  • Réalisation des retours auprès des candidats
  • Développement des relations écoles
  • Participation à des salons, job dating
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement et carrières

Poste et missions: En rejoignant le Département Recrutement & Parcours Professio...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Bac +3 à Bac +5
  • Recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre d'une formation RH
  • Réelle appétence pour le domaine du recrutement
  • Forte autonomie
  • Sens de l'organisation
  • Travail en collectif
  • Force de proposition
  • Sens des responsabilités
  • Aisance orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: identifier les besoins, rechercher des candidats, et sélectionner les meilleurs profils
  • Développement de la marque employeur: participer à des événements de recrutement liés à l'alternance et aux stages
  • Communication interne: faciliter les échanges sur l'alternance et les stages avec les différents services de l'entreprise
  • Gestion administrative: rédiger les contrats d'alternance et conventions de stage, réaliser toutes les formalités liées aux embauches, assurer un suivi avec nos partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement managérial dès votre arrivée
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
  • Carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur)
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%
  • Temps plein
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Chargé des Ressources Humaines

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur int...
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Exigences
Exigences
  • De formation en Ressources Humaines
  • Expérience en Ressources Humaines est requise, idéalement sur une fonction généraliste
  • La connaissance de l’environnement et des métiers industriels est un atout
  • Excellent relationnel, proactivité, agilité
  • Appétence pour le conseil auprès des managers et des collaborateurs
  • Anglais professionnel – capacité à échanger par écrit et volonté de le développer à l’oral
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le suivi administratif du personnel : suivi des dossiers d’embauche, rédaction des contrats, avenants, attestations, visites médicales, etc.
  • Être en support du Responsable Paie pour la gestion de la maladie et de la prévoyance
  • Être support à la gestion des temps dans nos logiciels dédiés (UKG, People soft)
  • Préparer l’onboarding des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et l’équipe RH
  • Rédiger les communications sur les arrivées et mobilités internes / promotions
  • Mettre à jour les systèmes RH pour chaque mouvement
  • Gérer l’intégralité du process intérim sur le site en lien avec les agences partenaires : motifs, contrats, facturation
  • Accompagner les campagnes de stage sur le site : convention, planning, expérience candidat
  • Développer des relations de confiance avec les écoles afin de faciliter le recrutement de stagiaires, alternants et alumni
  • Recueillir les besoins en formation auprès des opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif à discuter avec votre référent RH
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Hr officer

Nous te proposons d'intégrer l'équipe RH de l'un de nos clients, un acteur majeu...
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Luxembourg , Ouren
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou équivalent
  • Justifier d'une première expérience dans une fonction similaire comme des stages en payroll ou recrutement
  • Posséder une bonne connaissance de la législation sociale
  • Maîtriser le français et l'anglais
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, une connaissance d'Odoo est un atout)
  • Savoir faire preuve de rigueur, de précision et d'un grand souci du détail
  • Démontrer une bonne résistance au stress et une forte réactivité
  • Pouvoir adopter une communication claire et adaptée à vos différents interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'administration complète des dossiers du personnel (contrats, courriers, documents légaux)
  • Assurer un suivi administratif rigoureux des absences (certificats médicaux, visites médicales, etc.)
  • Vérifier, analyser et encoder les prestations pour la gestion du payroll
  • Contrôler les résultats détaillés du calcul de la paie et respecter les délais de paiement
  • Répondre aux questions spécifiques relatives à la paie et à la législation sociale
  • Établir les tableaux de bord et les reporting RH
  • Proposer et mettre en place des optimisations pour les processus RH
  • Mettre en application les politiques et les procédures internes en matière de Ressources Humaines
  • Assurer une excellente communication avec les intervenants internes et externes (secrétariats sociaux, agences intérim, etc.)
  • Assurer le processus de recrutement de A à Z
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Human resources officer

Nous te proposons d'intégrer l'équipe RH de l'un de nos clients, un acteur majeu...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Herstal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
03 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, sciences du travail ou équivalent
  • Justifier d'une première expérience dans une fonction similaire comme des stages en payroll ET recrutement inclus
  • Posséder une bonne connaissance de la législation sociale
  • Maîtriser le français et l'anglais
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, une connaissance d'Odoo est un atout)
  • Savoir faire preuve de rigueur, de précision et d'un grand souci du détail
  • Démontrer une bonne résistance au stress et une forte réactivité
  • Pouvoir adopter une communication claire et adaptée à vos différents interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'administration complète des dossiers du personnel (contrats, courriers, documents légaux)
  • Assurer un suivi administratif rigoureux des absences (certificats médicaux, visites médicales, etc.)
  • Vérifier, analyser et encoder les prestations pour la gestion du payroll
  • Contrôler les résultats détaillés du calcul de la paie et respecter les délais de paiement
  • Répondre aux questions spécifiques relatives à la paie et à la législation sociale
  • Établir les tableaux de bord et les reporting RH
  • Proposer et mettre en place des optimisations pour les processus RH
  • Mettre en application les politiques et les procédures internes en matière de Ressources Humaines
  • Assurer une excellente communication avec les intervenants internes et externes (secrétariats sociaux, agences intérim, etc.)
  • Assurer le processus de recrutement de A à Z
  • Temps plein
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Stage Assistant(e) Ressources Humaines

Stage de 6 mois au sein du service RH du pôle Sud-Est d'Inwood Hotels. Immersion...
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Salaire:
Non fourni
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Hotel Burdigala
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +4 / +5 en Ressources Humaines, école hotellière ou de commerce
  • Intérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels
  • À l’aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
  • Discrétion, rigueur et sens du détail
  • Créativité, curiosité et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux arrivants
  • Participation aux sujets de paie, préparation et suivi des éléments pour les collaborateurs permanents et extras
  • Participation au déploiement du nouveau SIRH et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH
  • Suivi administratif et opérationnel des saisonniers, organisation de leurs arrivées et départs, réalisation des états des lieux des logements, suivi des occupations
  • Animation de la vie RH, organisation d'événements internes, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Maintien d'une communication fluide entre la direction, l'équipe RH et les équipes opérationnelles
  • Découverte du processus de recrutement de A à Z, diffusion des offres, mise à jour des fiches de poste
  • Participation aux relations écoles et suivi du plan de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Deux jours de repos consécutifs
  • Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
  • Événements sportifs réguliers, master-class et autres événements internes
  • Plan de formation personnalisé
  • Perspectives d’évolutions intéressantes
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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