Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement Emplois

Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

Tu seras notre première recrue RH. Ton rôle : devenir le pilier du recrutement e...

Emplacement

France , Lille, Paris

Salaire:

1100.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, École de Commerce ou équivalent
Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)
Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus
Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN
Excellent relationnel et sens du contact
Autonomie et esprit d'initiative
Organisation et rigueur
Curiosité et adaptabilité
Sens de la confidentialité

Responsabilités

Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, développeurs, consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les plateformes de recrutement
Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
Mise en place d'un programme de cooptation et développement du réseau Nalios
Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi période d'essai
Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)

Ce que nous offrons

Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Team building
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Entre 1-2 jours de télétravail
Allocation sportive

Temps plein

Stage Chargé(e) de Recrutement Finance

Encadré(e) par un(e) recruteur(se) expérimenté(e), vous interviendrez sur l’ense...

Emplacement

Luxembourg

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bachelor / Master Finance, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent
Intérêt marqué pour les métiers financiers et le recrutement
À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn)
Bon sens de la communication et esprit d’analyse
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Une première expérience RH ou recrutement est un atout
Français : courant / langue maternelle
Anglais : niveau professionnel (B2/C1)
Toute autre langue est un atout

Responsabilités

Participation au recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, audit, back-office, fonctions support finance)
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
Sourcing de candidats via LinkedIn, job boards et réseaux académiques
Tri et analyse de CV
Préqualification téléphonique des candidats
Organisation et coordination des entretiens avec les managers
Suivi des candidatures via ATS / SIRH
Contribution aux reportings et à l’amélioration des processus RH

Stage Chargé(e) de Recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique où vous participez activement aux recruteme...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en recherche d'un stage de fin d'études pour M2
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à le découvrir
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service

Responsabilités

Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
Gérer les candidatures via l'ATS (Smart Recruiter)
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Réaliser la pré-qualification des candidats
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Participer aux forums écoles
Prendre part aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Centaines de formations pour développer vos compétences
Plateformes de formations en autonomie pour le développement personnel
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage

Chargé.e de recrutement - Stage

Stage de 6 mois en tant que Chargé.e de recrutement chez Implicity, une MedTech ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation académique : Master (Bac +5), idéalement en Ressources Humaines, en École de Commerce ou dans un domaine connexe
Stage de fin d'études
Proactif(ve), autonome et passionné(e) par la compréhension de l'humain
Tenace, créatif(ve) dans les méthodes de sourcing
Compétences en communication : français et anglais couramment
Expérience préalable en recrutement, en scale-up ou dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter est un atout majeur

Responsabilités

Sourcing & Chasse de tête sur des plateformes comme LinkedIn Recruiter et des job boards spécialisés
Gestion de l'expérience candidat : processus de recrutement, des premiers appels de pré-qualification à l'organisation des entretiens et au recueil des feedbacks
Contribuer aux projets visant à améliorer l'expérience candidat, à booster la visibilité sur les réseaux sociaux et à affiner les supports et outils de recrutement
Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels de candidats qualifiés sourcés
Mener des entretiens de pré-qualification
Tenir à jour les dossiers dans l'outil de suivi des candidatures (ATS)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants : Swile 9 € par ticket (prise en charge employeur à 50 %)
Transport : Prise en charge à 50 % de votre Pass Navigo (ou Forfait Mobilité Durable)
Équipement : Ordinateur portable de fonction et ligne professionnelle fournis
Congés : Un jour d'absence autorisé par mois, cumulable

Temps plein

Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
Motivé(e) et force de proposition
excellent sens relationnel
vous appréciez le travail en équipe
qualités de rigueur et d'organisation
Proactif(ve) et polyvalent(e)
vous savez vous adapter au changement

Responsabilités

L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
La pré-qualification téléphonique des candidats
la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
Le suivi de votre vivier de candidats
La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
L'organisation et animation des sessions de recrutement
La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)

Temps plein

Alternance Chargé(e) de recrutement

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôl...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
Dynamique
Curieux(se)
Force de proposition
Autonome
Rigoureux(se)
Proactif(ve)
Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
Réaliser la pré-qualification des candidats
Participer aux entretiens et en assurer le suivi
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)

Temps partiel

Chargé(e) de recrutement/ RH

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et r...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
À l’aise dans les échanges
Organisé(e) et réactif(ve)
faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
dynamisme et goût du travail en équipe

Responsabilités

Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
La campagne de recrutement des alternants
Des missions/ projets RH transverses

Ce que nous offrons

Formation et développement
Opportunités de mobilité
Télétravail (une journée par semaine)
Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
Avantages CSE enrichis
Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
Épargne salariale avantageuse
Avantages pour l’achat de votre logement
Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité

Temps plein

Chargé.e de recrutement

Stage de 6 mois au sein de l'équipe RH d'Implicity, une MedTech spécialisée en c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Implicity

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master (Bac +5) en cours, idéalement en Ressources Humaines, École de Commerce ou domaine connexe
Stage de fin d'études
Proactivité, autonomie
Passion pour la compréhension de l'humain
Tempérament tenace et créatif
Compétences en sourcing
Maîtrise du français et de l'anglais (indispensable)
Expérience préalable en recrutement, en scale-up ou avec LinkedIn Recruiter est un atout

Responsabilités

Sourcing & Chasse de tête sur LinkedIn Recruiter et job boards spécialisés
Gestion de l'expérience candidat (pré-qualification, organisation des entretiens, recueil des feedbacks)
Contribution aux projets de marque employeur et d'amélioration de l'expérience candidat
Atteinte des objectifs de génération de pipeline de candidats qualifiés
Mener des entretiens de pré-qualification
Tenir à jour les dossiers dans l'ATS

Ce que nous offrons

Tickets restaurants Swile 9 € (prise en charge employeur à 50%)
Prise en charge à 50% du Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durable
Ordinateur portable de fonction et ligne professionnelle fournis
Un jour d'absence autorisé par mois, cumulable

Temps plein

Sélectionner un pays

Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Description du poste

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Exigences

Ce que nous offrons

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