Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998. Avec 135 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence. La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients. Chez Four Seasons, nous croyons qu'il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes. Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes. Nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients ! Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d'Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe. Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 243 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international. Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) Stagiaire Administration du Personnel – Ressources Humaines (Juillet 2026 pour 6 mois) (H/F).
Responsabilités
Prise en main et mise à jour régulière des organigrammes
Préparation et gestion des nametags
Gestion et réinitialisation des mots de passe Workday
Suivi des embauches et création des profils Workday
Gestion des job requisitions
Téléversement et mise à jour des dossiers salariés
Assistance aux collaborateurs pour la connexion Windows et ADP
Accompagnement des salariés dans la prise en main de Workday et ADP
Constitution et suivi des dossiers salariés
Relance des collaborateurs pour les dossiers incomplets
Suivi des titres de séjour et des extraits de casier judiciaire
Rédaction et mise à jour de procédures internes
Actualisation du livret de formation
Envoi et suivi des questionnaires de sortie
Participation aux projets de la FS for Good Team
Contribution au projet de digitalisation du recrutement et à la communication via Engage
Rédaction et diffusion des communications ADP
Développement de reportings sur Workday
Exigences
Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
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