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Stage recherche développement traitement de surface

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ABG - Association Bernard Gregory

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Emplacement:
France , Bezons

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

800.00 - 900.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Dans le cadre de la réglementation REACH, vous travaillerez sur le développement et l’industrialisation de nouveaux traitement en remplacement des procédés impactés. Vous travaillerez sur le développement de nouveaux procédés liés aux évolutions technologiques survenues ces dernières années permettant de diversifier l'activité du groupe PROTEC.

Responsabilités:

  • Définition d'un plan d'expérience
  • Réalisation d’essais au laboratoire et en production pour reproduire les mêmes conditions d'applications
  • Optimisation des paramètres physico-chimiques de traitement
  • Participation à la qualification de nouveaux procédés
  • Rédaction de procédures de travail pour la production
  • Mener l'ensemble des tests de caractérisations (épaisseur, adhérence, tenue à la Corrosion, essais de pelage, Résistance électrique, tension de claquage) ainsi que le suivi chimique des bains de traitement de surface
  • Échanger activement avec nos fournisseurs pour approfondir vos études expérimentales et améliorer la chimie de nos procédés

Exigences:

  • En dernière année d’école d’ingénieur, en master ou université (4ème ou 5ème année)
  • Spécialisé(e) en matériaux et/ou chimie
  • Compétences en traitement de surface
  • Savoir travailler en équipe et avoir d’excellentes qualités relationnelles
  • Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et être autonome

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Confirmed experience in the restaurant industry
  • Passion for hospitality
  • Recognized for service mindset, dynamism, and good stress management
  • Team spirit, reliability, and flexibility
  • Fluent in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure quality welcome/service at the point of sale
  • Take customer orders and follow up
  • Perform high-quality service, attentive to details and customer requests
  • Satisfy customers and anticipate their needs
  • Perform tasks assigned by the manager such as setup, service, clearing, resetting, etc.
  • Work and communicate transparently with the team
  • Ensure perfect collaboration with other departments
  • Guarantee the cleanliness of the work area
  • Respect hygiene according to current legislation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 consecutive days off
  • No split shifts
  • 10 public holidays
  • 13th month
  • Numerous bonuses (referral, employee of the month, seniority, etc.)
  • Transport allowance
  • Parking available
  • Connected catering
  • Coffee/tea/water available
  • Access to fitness
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Personne dynamique, à l’aise dans le contact client et les échanges quotidiens
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
  • Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit
  • Orientation client, sens des priorités et esprit orienté solutions
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme
  • Aisance avec les outils informatiques (MS Office)
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les demandes entrantes (téléphone, e-mail, etc.) des clients finaux, gérances immobilières, installateurs et de nos équipes internes réparties dans nos 8 succursales de Suisse romande
  • Planifier et ajuster les interventions en contactant activement les clients
  • Coordonner les mises en service avec les installateurs et les différents services internes
  • Assurer la mise à jour et le suivi des interventions planifiées
  • Gérer et maintenir à jour la base de données des installations
  • Collaborer étroitement avec vos collègues dans un fonctionnement en binôme au sein d’une équipe de 8 personnes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prestations sociales attractives
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • Personne dynamique, à l’aise dans le contact client et les échanges quotidiens
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
  • Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit
  • Orientation client, sens des priorités et esprit orienté solutions
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme
  • Aisance avec les outils informatiques (MS Office)
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les demandes entrantes (téléphone, e-mail, etc.) des clients finaux, gérances immobilières, installateurs et de nos équipes internes réparties dans nos 8 succursales de Suisse romande
  • Planifier et ajuster les interventions en contactant activement les clients
  • Coordonner les mises en service avec les installateurs et les différents services internes
  • Assurer la mise à jour et le suivi des interventions planifiées
  • Gérer et maintenir à jour la base de données des installations
  • Collaborer étroitement avec vos collègues dans un fonctionnement en binôme au sein d’une équipe de 8 personnes
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Ce que nous offrons
  • prestations sociales attractives
  • Temps partiel
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Responsable Adjoint de magasin

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1950.00 EUR / Mois
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Boulangerie Louise
Date d'expiration
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Exigences
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  • Avoir l’esprit commerçant
  • Disposer d’une expérience confirmée de la gestion d’un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (2 ans d’expérience souhaitée)
  • Avoir managé une équipe d’environ 10 personnes
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les activités de votre magasin, en incluant la responsabilité financière, opérationnelle et administrative de celui-ci, afin de développer sa rentabilité et d'assurer la satisfaction des clients dans le respect de la politique Boulangerie Louise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Formation interne
  • Temps plein
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Boulanger préparateur

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France , Noeux-les-Mines
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1593.80 EUR / Mois
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Boulangerie Louise
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux et respectueux des procédures
  • CAP/BEP
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, fabriquer et/ou cuire les produits vendus en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise
  • Fabriquer les tartes, les snacks, les sandwichs
  • Dorer et cuire selon le plan de cuisson les viennoiseries au cours de la journée
  • Disposer les produits en vitrine
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité)
  • Gérer les flux
  • Respecter les fiches techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Pas de travail de nuit
  • Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Formation interne
  • Temps partiel
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Agent des services logistiques

La Fédération APAJH recherche un.e maitre.sse de maison/agent des services logis...
Emplacement
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France , Lavaur
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
08 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme CAP assistant technique d'entretien ou certification de maitresse de maison
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance des protocoles d'utilisation des produits de nettoyage
  • Maîtrise de l'utilisation du matériel adapté
  • Qualité d'organisation
  • Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité aux usagers
  • Savoir-faire en couture
  • Capacité d'écoute
  • Respect du rythme de l'usager
  • Respect de l'intimité des usagers
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la propreté des lieux et signaler tous disfonctionnements aux personnels d'entretien
  • S'approvisionner en produits d'entretien auprès de l'économat
  • Laver, repasser, plier et raccommoder le linge sauf linge concernant la literie
  • Gérer le stock du linge collectif en collaboration avec l'équipe d'accompagnement
  • Garantir la propreté des espaces individualisés
  • S'approvisionner auprès de la cuisine centrale des denrées alimentaires nécessaires à la confection des repas
  • Décontaminer les aliments nécessaires à l'élaboration des repas à la cuisine centrale
  • Réceptionner sur site les aliments livrés directement
  • Effectuer la préparation des repas en collaboration avec les usagers
  • Participer à la commission d'alimentation
  • Temps plein
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Educateur Spécialisé

Le poste est au sein du Foyer de Vie et de l’Etablissement d’Accueil Médicalisé ...
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France , Lacaune
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Apajh
Date d'expiration
08 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 (Bac +3) type DE Educateur spécialisé
  • Expérience auprès des personnes en situation de handicap
  • Connaissance du monde de la psychiatrie
  • Maîtrise de l'utilisation d'une messagerie professionnelle et des logiciels de base (Word, Excel) à minima
  • Savoir prioriser et gérer les éventuelles urgences
  • Personne dynamique, efficace, organisée, rigoureuse avec un fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les résidents, créer les conditions d'une relation d'accompagnement dans une proximité adaptée
  • Évaluer et stimuler les potentialités des résidents
  • Assurer la référence quotidienne des résidents identifiés
  • Permettre et soutenir des projets de vie au-delà du foyer
  • Elaborer et mettre en oeuvre les Projets Personnalisés d'Accompagnement
  • Accompagner et soutenir les résidents dans la gestion du quotidien à travers l'aspect organisationnel, la gestion du temps, la logistique matérielle, les relations interpersonnelles...
  • Veiller à la bonne dynamique de la vie collective et au bon fonctionnement de l'établissement
  • Participer au travail d'élaboration en équipe pluridisciplinaire afin de garantir une cohérence éducative y compris à travers les temps de réunion
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Veiller à la bonne relation avec les familles des résidents et les partenaires de l'établissement
  • Temps plein
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Chef de service

Rattaché à la Direction de l’ESAT, du SAVS et de la Plateforme d’accompagnement ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Apajh
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de management de niveau 2 secteur Médico-social (type CAFERUIS ou équivalent)
  • Une première expérience en qualité de chef de service
  • Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication
  • Très bonne capacité d’organisation
  • Très bonnes connaissances des outils de la loi 2002-2, de la démarche d’amélioration continue de la qualité, et des recommandations de l’ANESM
  • Capacités à travailler avec les partenaires et à développer un réseau partenarial
  • Connaissances des actualités du secteur médico-social (évolution et transformation de l’offre …)
  • Capacité à répondre avec la direction à des appels à projet
  • Connaissance informatique
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le processus d’accompagnement social (suivi opérationnel Via trajectoire, projets personnalisés d’accompagnement, dossier de la personne accueillie)
  • Encadrer, animer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire médico-sociale
  • Participer de manière concrète à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement/service/plateforme
  • Participer à la mise en œuvre de la feuille de route territoriale annuelle, formalisée en déclinaison de la feuille de route annuelle de la Fédération
  • Participer à l’identification et à la coopération de partenariat
  • Contribuer aux appels à projet en appui de la direction
  • Assurer le relais de la direction auprès des équipes et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles
  • Coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité de l’amélioration continue et/ou ISO, en lien avec la direction
  • Accompagner les équipes dans l’évolution et la transformation de l’offre médico-sociale
  • Développer les partenariats à l’échelle du périmètre d’intervention de la PFR
  • Temps plein
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