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Stage MAM Equity SET

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Crédit Agricole

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Emplacement:
France , Montrouge

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Catégorie:
Banque

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage au sein de la direction des risques, le Market Activity Monitoring Equity assure le suivi, l’analyse, le contrôle et le reporting des résultats et des risques de marché des positions du Front Office sur les postions dérivés action de CA-CIB.

Responsabilités:

  • Amélioration/ automatisation outils
  • amélioration explication de PnL
  • sujets règlementaires
  • analyse nouveaux types de produits
  • suivi des indicateurs de risque: du calcul et de l’explication du P&L de trading (Profits & Losses)
  • des sensibilités de marché (delta, gamma, theta, etc…)
  • des stress tests et de la Value at Risk (VaR)

Exigences:

  • Bac + 4 / M1
  • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation: Connaissances des produits dérivés sur actions et de leurs sensibilités (Grecques)
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills: Excel VBA
  • Access
  • SQL
  • Python
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Esprit d’analyse et de synthese
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
Ce que nous offrons:
  • Communauté importante de jeunes
  • campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Stage MAM Equity SET

Nouveau

Commercial immobilier expérimenté

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes le moteur de la croissan...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil-Malmaison
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que commercial dans le secteur de l'immobilier
  • vous avez un tempérament de "chasseur" et un excellent relationnel
  • vous avez la capacité de vous adresser à des interlocuteurs de haut niveau (prescripteurs et chefs d'entreprise)
  • vous bénéficiez de bonnes notions juridiques et financières liées à l'immobilier
  • vous êtes autonome
  • tenace
  • avez un goût prononcé pour les environnements entrepreneuriaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de Réseau : Identifier, approcher et animer un réseau d'apporteurs d'affaires stratégiques (agences immobilières, CGP, notaires...)
  • Origination de Deals : Détecter les opportunités de portage et qualifier les dossiers entrants
  • Négociation et Montage : Analyser la faisabilité des opérations, structurer les offres de portage et négocier les conditions avec les clients finaux
  • Représentation : Incarner la foncière lors d'événements professionnels et renforcer la notoriété sur le marché
  • Pilotage : Assurer le reporting de votre activité directement auprès de la direction et suivre vos indicateurs de performance (KPIs)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de salle

En tant que membre essentiel de notre équipe, vous coordonnerez les opérations d...
Emplacement
Emplacement
France , Fondettes
Salaire
Salaire:
26200.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de 3 ans dans la gestion d'équipes en restauration
  • Compétences en leadership et capacité à motiver et fédérer l'équipe
  • Maîtrise des règles HACCP et engagement envers la qualité et la sécurité
  • Aptitude à gérer et contrôler les approvisionnements et les stocks
  • Licence ou Master Ecole Hôtelière ou expérience équivalente
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et superviser l'équipe de salle sous l'autorité de la direction
  • Organiser et coordonner la gestion quotidienne des activités de restauration
  • Contribuer au développement commercial grâce aux collaborations avec l'équipe cuisine
  • Garantir le respect des réglementations en matière d'hygiène et sécurité
  • Participer à la continuité de service et au rayonnement de la résidence
  • Temps plein
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Nouveau

HoD Configuration Management (CM) Space Segment

Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des h...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5)
  • Expérience significative en gestion de la configuration
  • Expérience en management d'équipe (hiérarchique et/ou transverse) dans un environnement complexe
  • Connaissance globale des différents métiers de l'Ingénierie
  • Connaissances techniques approfondies en Configuration Management
  • Connaissance des processus et outils PLM utilisés dans le domaine de la gestion de configuration
  • Aisance avec les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Aisance en anglais pour des échanges écrits et oraux
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsabilité du management hiérarchique de l’équipe Configuration Management (une vingtaine d’ingénieurs et techniciens) sur un périmètre multi-sites (Cannes – Toulouse)
  • Garant de l'application des bonnes pratiques métiers et encouragement de l'adoption de nouvelles technologies (IA)
  • Contribution à la définition de la stratégie garantissant la compétitivité de la discipline et plans d'actions associés
  • Encadrement et développement de l’équipe
  • Définition du plan d'anticipation des compétences
  • Définition du plan stratégique objectifs associés de la discipline
  • Négociation avec les Business Line / Project Manager les sujets stratégiques
  • Contribution à l'évaluation des offres, produits et projets afin de réduire les risques techniques et d'ingénierie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Offres Logicielles

Au sein de la Direction de l'Ingénierie Système et Logicielle (DIL) du secteur A...
Emplacement
Emplacement
France , Sophia-Antipolis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de formation supérieure (BAC+5) type ingénieur ou universitaire
  • Expérience sur pilotage de lots logiciels et rédaction de devis
  • Capacité de jugement technique et synthèse des informations essentielles
  • Livraison de logiciels intégrés dans des systèmes complexes
  • Pilotage et suivi financier rigoureux
  • Leadership reconnu
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur
  • Esprit d'engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des offres/devis logiciels sur le périmètre
  • Coordination des équipes de réponse aux offres et consolidation des devis
  • Capitalisation sur les offres remises pour la discipline logicielle
  • Coordination forte avec les autres métiers de l'ingénierie et les équipes Offres
  • Mise en place de la stratégie et du reporting d'avancement (Dashboard, KPI) sur les offres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Engineering Management Digital Continuity Leader

Lieu : Cannes, France. Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est ...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (niveau Master, BAC+5) avec une spécialisation en informatique
  • Connaissances approfondies des pratiques d'ingénierie système et logicielle dans le domaine spatial
  • Maîtrise de la programmation en Python, Java, Javascript ou langages similaires
  • Expérience avec des outils d'exploration de données comme Jupyter Notebooks, Airflow, PowerBI ou similaire
  • Bonne compréhension du contrôle de version, des tests, de l'intégration continue, de la construction, du déploiement et de la surveillance sur les plateformes Kubernetes
  • Expérience front-end dans le framework JavaScript React, Angular ou similaire
  • Bonne compréhension des statistiques, algorithmes d'apprentissage automatique et frameworks
  • Connaissance des technologies sémantiques comme RDF, OWL, ORM
  • JSON-LD
  • Parlant couramment français et anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la feuille de route de l'ingénierie numérique avec des responsables système, logiciel et environnement matériel
  • Prendre la tête de la plateforme de données d'ingénierie: interagir avec les utilisateurs finaux, identifier de nouveaux besoins et de nouveaux candidats au déploiement, définir la roadmap de la solution et MYB, assurer le SLA de la solution, prioriser les développements, communiquer sur la plateforme au sein de TAS et du Groupe
  • Participer à la supervision opérationnelle et à la configuration des projets clients
  • Aider l'équipe de développement en tant qu'expert et prendre la direction du développement de certaines fonctionnalités
  • Participer aux groupes de travail ESA sur la continuité numérique pour l'ingénierie (représentant les intérêts TAS) et obtenir des budgets CFRD
  • Participer aux études ESA CFRD sur ce sujet (principalement comme PM)
  • Contribuer à la cartographie et au développement de fonctionnalités pour certaines applications internes gérées par l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Contrôleur financier junior

Nous recherchons un analyste financier, comptable senior ou auditeur en cabinet ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
110000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
26 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA obtenu ou en cours
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle en comptabilité
  • Expérience en cabinet comptable, un atout
  • Expérience en consolidation d'états financiers, un atout
  • Capacité à collaborer en équipe tout en étant autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, incluant la réconciliation des comptes et des transactions intercos
  • Préparer les états financiers internes consolidés en conformité avec les normes comptables
  • Analyser les résultats financiers mensuels et proposer des pistes d'amélioration en terme de gestion des coûts
  • Préparer le budget annuel en collaboration avec les différents départements concernés et présenter à la direction
  • Effectuer des analyses mensuelles et ponctuelles, évaluer la performance des départements/unités d'affaires sous sa coupe et proposer des solutions d'optimisation concrètes et visées
  • Superviser 2 personnes en comptabilité
  • Assurer le respect et la mise en application des contrôles internes
  • Toutes autres tâches connexes au rôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon l'expérience de travail
  • Régime d'assurannces collectives modulables
  • Possibilité de travailler de la maison 2 journées par semaine
  • Flexibilité d'horaire pour une conciliation travail/famille optimale
  • Programme de mentorat offert à l'interne
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Validation Vérification Logiciel - IVVQ

La mission de la Direction de l'Ingénierie Smart Critical System est de fournir ...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique…) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5)
  • première expérience significative et prouvée en test, intégration, vérification, validation et développement de logiciels
  • déjà utilisé les méthodes Agile en travaillant sur l'intégration de solutions
  • maîtrise du développement et de l'exécution de cas de test (manuel et/ou automatisé)
  • maîtrise de l'analyse des exigences
  • maîtrise des outils de gestion des tests (par exemple, DOORs)
  • capacité avérée à assurer le succès en respectant les délais et en réalisant un budget équilibré
  • capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes
  • savoir utiliser sa créativité pour donner entière satisfaction au client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation et l'exécution des tests selon la stratégie donnée par la/le Responsable IVVQ
  • Être fortement impliqué(e) dans la livraison des projets
  • Satisfaire les attentes du client en ce qui concerne les activités IV/QA du logiciel
  • Participer à la conception de toutes les activités, planifications et procédures IVVQ
  • Préparer les campagnes de tests, exécuter les tests et analyser les résultats
  • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures de test d'intégration et de vérification
  • Diriger la démonstration au client final
  • Contribuer à la capitalisation et à l'amélioration continue des bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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People Development & Engagement Manager

Le People Development & Engagement Manager conçoit et déploie les dispositifs RH...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Coty Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de 5 à 8 ans en fonction Ressources Humaines (idéalement Développement RH / Learning / Talent / Engagement), permettant une prise de poste autonome et la production rapide de livrables RH
  • Formation supérieure spécialisée RH (Master RH, école de commerce avec spécialisation RH ou équivalent)
  • Bonne maîtrise des fondamentaux RH : confidentialité, conformité, gestion de données RH, animation d'un réseau de parties prenantes (HRBP, COE, managers, prestataires)
  • Ingénierie de formation : recueil/analyse des besoins, construction du plan, choix des dispositifs et prestataires, mesure d'efficacité
  • Pilotage budgétaire & reporting : construction, suivi, arbitrages, KPI, synthèses et recommandations à destination de la direction RH et des parties prenantes
  • Connaissance du cadre légal et des processus Formation (traçabilité, documentation, conformité, stakeholders externes)
  • Gestion de projets RH en environnement matriciel/international : gouvernance, planification, coordination multi-acteurs, conduite du changement
  • Communication & animation : conception de contenus/communications RH, pédagogie, capacité à embarquer managers et collaborateurs
  • Aisance dans un environnement exigeant et en transformation : autonomie, sens des priorités, rigueur, proactivité
  • Anglais courant à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et déployer les dispositifs RH de développement, de formation et d'engagement
  • Piloter le plan de formation et de développement managérial en France
  • Concevoir et structurer l'offre (parcours, dispositifs, prestataires) à partir des besoins et des priorités business
  • Co-construire et piloter le budget, les KPI et le reporting
  • Garantir la conformité et la traçabilité des dispositifs (documentation, suivi) et contribuer aux livrables pour revues RH / CSE
  • Animer les temps forts (ex. Learning Week) et assurer une veille sur les tendances/innovations Learning
  • Déployer la stratégie campus et marque employeur (relations écoles, événements, partenariats)
  • Piloter le recrutement stagiaires/alternants de bout en bout et garantir une expérience candidat de qualité
  • Structurer l'onboarding et le suivi (points d'étape, bilans) en lien avec les managers et les HRBP
  • Contribuer à la détection et à la fidélisation des talents à potentiel
  • Temps plein
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