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Stage M1 – Modèle ORSA Prévoyance-Santé

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Stage de niveau Master 1, de 3 mois. Périmètre : Gestion des risques, Modélisation, Solvabilité 2. Notre practice Modeling & Risk Health accompagne nos clients sur des problématiques liées aux calculs réglementaires et la gestion des risques en prévoyance santé, tant en normes sociales que Solvabilité 2. Vous interviendrez plus particulièrement au sein de l’équipe dédiée à la modélisation prudentielle Prévoyance-Santé.

Responsabilités:

  • Réflexion sur l’approche méthodologique: analyse de scénarios, réalisation de tests de sensibilité, étude d’une approche simplifiée par proxy
  • Mise en place d’un modèle simplifié ORSA sur la base de notre solution de calcul réglementaire existants sous addactis®Platform
  • Analyse et mise en place d’indicateurs de suivi des risques (KPI)

Exigences:

  • En deuxième année d’actuariat ou d’école d’ingénieur, en recherche de stage de 3 mois
  • Très bonnes compétences techniques en modélisation
  • Appétence pour la R&D
  • Notions d’anglais
  • Maîtrise des outils Office
  • Appétence pour la modélisation

Souhaitable:

  • Curieux.se avec un esprit critique et une capacité de remise en question
  • Persévérant.e pour approfondir les sujets, se questionner, chercher des réponses
  • Esprit d’équipe et sens de l’entraide
Ce que nous offrons:
  • Intégration de notre programme « Jeunes Talents »
  • Accompagnement et une bienveillance nécessaire à votre épanouissement
  • Défis intellectuels et variés qui développeront vos compétences
  • Environnement de travail agréable
  • Package d’avantages (Tickets restaurants, plan de mobilité durable)
  • Télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine)
  • Environnement international
  • Opportunité de contribuer à notre R&D
  • La combinaison Conseil / Logiciel / Data

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
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  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
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Exigences
Exigences
  • Anime et organise le service de réception dans son ensemble pendant la nuit
  • Effectue la clôture de la journée, l’édition et le contrôle des rapports de clôture
  • Vérifie la totalité des encaissements, des facturations et déductions et effectue les corrections autorisées nécessaires
  • Veille à la sécurité de l’hôtel et des clients et applique les consignes et procédures de sécurité
  • Prend les décisions adéquates à chaque situation, en l'absence de la Direction
  • Répond à toutes les demandes des clients durant la nuit selon les standards
  • Veille à la sécurité et au confort des clients pendant la nuit
  • Management de son équipe de nuit
  • Accompagne le Responsable Hébergement dans ses tâches
  • Participation au recrutement des équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l’accueil des clients arrivant pendant la nuit et vous assurez de la satisfaction de leurs demandes
  • Supervisez et coordonnez l’activité du service de la Réception de nuit
  • Référent en matière de service et de contact client
  • Participez à la formation, au développement, à la supervision des chefs de brigades de nuit et réceptionnistes de nuit
  • Cultivez l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance au groupe
  • Responsable de la clôture de la journée et de la préparation des rapports de la réception
  • Interlocuteur privilégié de notre clientèle, vous vous assurez de sa satisfaction et participez au bon déroulement des shifts quotidiens avec professionnalisme, discrétion et engouement
  • Fidélisez la clientèle en enrôlant les nouveaux clients au programme de fidélité
  • Veillez à la sécurité des clients et du site durant la nuit
  • Participez à la maximisation du chiffre d’affaires en encourageant l’upsell
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  • Personne avenante, souriante et diplomate
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  • connaissance des matériaux de construction ou intérêt pour le domaine du BTP
  • envie d'apprendre et de réussir
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Responsabilités
  • Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients
  • effectuer les opérations de caisse (débits, factures, encaissements)
  • veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse
  • participer à la bonne tenue du magasin et assurer la mise en rayon ainsi que le rangement
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  • Expérience réussie dans la distribution professionnelle (plomberie, électricité…) ou un environnement similaire
  • Première expérience en management de proximité appréciée
  • À l’aise avec la vente comptoir et la relation client pro
  • Organisé(e), autonome et pragmatique
  • Manager impliqué(e), qui montre l’exemple sur le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et accompagner votre équipe au quotidien
  • Organiser l’activité du point de vente et répartir les tâches
  • Garantir un bon climat de travail et une dynamique d’équipe efficace
  • Accueillir et conseiller principalement une clientèle de professionnels (artisans, entreprises)
  • Réaliser les ventes au comptoir et proposer des solutions adaptées aux besoins clients
  • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation
  • Superviser les stocks (électricité, plomberie, outillage…)
  • Veiller à la disponibilité des produits essentiels pour les pros
  • Garantir la bonne tenue du magasin et du comptoir
  • Appliquer les procédures internes et assurer le reporting simple de l’activité
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme, de la bonne humeur et le sens du service
  • Le goût du travail en équipe et une bonne dose de rigueur
  • Le CACES 1-3-5 ou une première expérience en conduite de chariot élévateur
  • L'envie de rejoindre une équipe sympa, motivée et toujours prête à se retrousser les manches
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients (pros & particuliers) avec énergie et professionnalisme
  • Les conseiller sur les matériaux adaptés à leurs chantiers et projets
  • Préparer les commandes, charger les véhicules clients en toute sécurité
  • Réceptionner les livraisons fournisseurs et ranger le stock avec méthode
  • Veiller à la propreté, au rangement et à la bonne organisation de la cour
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme, de la bonne humeur et le sens du service
  • Le goût du travail en équipe et une bonne dose de rigueur
  • Le CACES 1-3-5 ou une première expérience en conduite de chariot élévateur
  • L'envie de rejoindre une équipe sympa, motivée et toujours prête à se retrousser les manches
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients (pros & particuliers) avec énergie et professionnalisme
  • Les conseiller sur les matériaux adaptés à leurs chantiers et projets
  • Préparer les commandes, charger les véhicules clients en toute sécurité
  • Réceptionner les livraisons fournisseurs et ranger le stock avec méthode
  • Veiller à la propreté, au rangement et à la bonne organisation de la cour
  • Temps plein
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Responsable Service Clients

Rattaché(e) à la Directrice Supply Chain, le/la Responsable Service Clients pilo...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation Bac +4 minimum, idéalement en école de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent
  • Expérience confirmée en service clients, incluant le management d’équipe
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et SAP
  • Être à l’aise avec les analyses chiffrées
  • Niveau d’anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Fort sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Orientation client marquée
  • Apprécier le travail en transversalité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le processus Orderto Cash et garantir la fiabilité et la ponctualité du traitement des commandes clients
  • Superviser le traitement des réclamations clients et assurer l’atteinte des objectifs de performance associés
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de service, litiges, pénalités, coûts clients, livraisons express, etc.)
  • Définir, piloter et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs à partir de l’analyse des KPI
  • Structurer et fluidifier les échanges d’informations entre les équipes commerciales, Supply Chain et Finance
  • Participer aux revues de performance des prestataires logistiques et aux démarches d’amélioration continue : en lien permanent avec l’entrepôt, piloter les activités aval, incluant la préparation des commandes et l’expédition
  • Contribuer, avec la Supply Chain et les équipes commerciales, à la gestion des pénuries clients et à l’écoulement des obsolètes
  • Développer des projets de collaboration et de partenariats clients visant à améliorer la performance globale de la Supply Chain
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires service clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs
  • Intéressement et la participation aux bénéfices
  • Politique de congés et RTT avantageuse
  • Couverture de santé offrant de bonnes garanties pour un tarif préférentiel
  • Allocation de produits et prime boisson
  • Possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives
  • Jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritative
  • Programmes de formation (digital et présentiel)
  • Maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité (Congé du second Parent)
  • Philosophie axée sur la flexibilité au travail
  • Temps plein
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Business Information Security Officer – Junior

Dans un contexte de forte exposition réglementaire et de criticité métier élevée...
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Emplacement
France , Paris
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Salaire:
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DBM Partners
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience prouvée en cybersécurité (3-5 ans), idéalement avec un focus sur la gouvernance et la gestion des risques et avec une appétence métier
  • Compréhension des environnements techniques modernes : Microsoft (M365, Azure/EntraID), Kubernetes, CI/CD, etc.
  • Capacité à travailler dans un SI hétérogène et complexe
  • Anglais professionnel requis
  • Excellentes capacités de communication, pédagogie et synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et animer les comités de pilotage risques avec les directions métiers
  • Assurer la cartographie des risques côté métier et suivre les plans d’actions associés
  • Valider les exigences de sécurité liées aux processus métiers
  • Assurer une communication claire et adaptée des risques et des exigences vers les parties prenantes
  • Contribuer à la définition, validation et suivi des exigences de sécurité applicables aux métiers
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des baselines de sécurité métier
  • Suivre les écarts à la baseline, formuler des recommandations et proposer des plans de remédiation
  • Participer aux démarches de conformité, audits internes/externe et retours d’expérience incidents
  • Accompagner les projets métiers pour intégrer la sécurité dès les phases préliminaires (analyse des risques, exigences, études d’impact)
  • Collaborer avec le Security Partner et les équipes techniques
  • Temps plein
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