Stage - Juriste Droit Social

• Participer à la rédaction, au déploiement et au suivi des documents et procédures internes liés aux politiques RH
• Contribuer à la cartographie et à la sécurisation des traitements de données RH dans le cadre du RGPD
• Réaliser des recherches juridiques sur les problématiques rencontrées en droit social et conformité, et assurer une veille juridique
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des règlements intérieurs et politiques RH auprès des équipes
• Participer à la structuration et à la formalisation des process RH et juridiques
• Assurer la vérification et la mise à jour des affichages obligatoires
• Suivre les obligations légales en matière de sécurité des salariés
• Participer à la mise à jour du bilan social et de l’index égalité femmes-hommes ainsi qu’aux plans d’action associés
• Assurer le suivi des obligations liées au forfait jours, au télétravail et aux dispositifs internes de conformité sociale
• Participer à la préparation des élections professionnelles et au suivi des obligations sociales associées
• Participer au déploiement des procédures RGPD au sein des équipes RH
• Contribuer à la cartographie et à la sécurisation des traitements de données RH
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques de confidentialité, mentions d’information et procédures internes liées à la protection des données
• Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques de conformité et de gestion documentaire
• Assurer un suivi des obligations réglementaires liées à la conservation et à la protection des données collaborateurs
• Réaliser des recherches juridiques sur les problématiques rencontrées en droit social et conformité
• Assurer une veille juridique en droit du travail et protection des données
• Mettre à jour les modèles de contrats, avenants, courriers et documents RH
• Adapter ou créer des modèles types selon les évolutions légales et les besoins de l’entreprise
• Assurer le suivi administratif des free-lances en vérifiant la conformité et la mise à jour des documentations légales et réglementaires
• Participer aux démarches liées aux besoins de visas spécifiques
• Assurer le suivi et la gestion administrative des VIE en coordination avec l’équipe recrutement
• Participer à la gestion des contrats internationaux et avenants associés
• Contribuer à la mise en place des modèles et procédures liés aux déplacements internationaux

• Master 2 en Droit Social, Droit du Travail ou conformité / protection des données
• Une première expérience en stage au sein d’une équipe juridique sociale ou RH est souhaitée
• Solides connaissances en droit du travail
• Sensibilité aux sujets de conformité, déploiement de procédures et RGPD
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Organisation, rigueur, autonomie et discrétion
• Curiosité, proactivité et sens du détail
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en structuration

Une première expérience en stage au sein d’une équipe juridique sociale ou RH est souhaitée

• Horaires de travail flexibles
• Entre 1-2 jours de télétravail
• RTT / Jour de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Subventions CSE (Sport, Culture,...)
• Prime de cooptation