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Stage Gestion des Ressources Humaines

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Beamy

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Emplacement:
France , Villemur-sur-Tarn

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Vous êtes issu-e d'une formation en gestion des ressources humaines et recherchez un stage de fin d'étude ? Vous êtes passionné·e par les relations humaines et souhaitez donner du sens à votre future carrière en Ressources Humaines ? Vous avez envie de contribuer concrètement au développement des talents dans un environnement dynamique et collaboratif ? Alors rejoignez nous ! Votre mission pricipale sera de mener le projet de refonte et d'élaboration des fiches de poste, en collaboration étroite avec les managers opérationnels et les RH de proximité.

Responsabilités:

  • Recueillir et analyser les informations relatives aux postes (entretiens avec les managers et les collaborateurs, analyse des pratiques existantes, documentation interne)
  • Identifier et formaliser les missions, responsabilités, activités clés et niveaux d'autonomie associés à chaque fonction
  • Définir et structurer les compétences techniques, comportementales et transverses requises pour chaque poste
  • Harmoniser et mettre à jour les fiches de poste afin d'assurer leur cohérence, leur lisibilité et leur alignement avec l'organisation et la stratégie de l'entreprise
  • Veiller à ce que les fiches de poste constituent un outil opérationnel au service de la gestion des compétences (recrutement, intégration, formation, mobilité interne)
  • Participer à la mise en place ou à l'amélioration des outils et référentiels associés (modèles de fiches, nomenclature des compétences, référentiels métiers)

Exigences:

  • Master 2 RH / Droit du travail
  • Excellent relationnel, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
  • Esprit d'équipe
  • Appétence pour les activités RH opérationnelles sur site de production

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expertise en présélection et présentation de candidats auprès des clients
  • Aptitude à maintenir une communication commerciale effective pour un suivi personnalisé
  • Capacité à collaborer proactivement avec les clients pour développer des solutions ciblées
  • Maîtrise des relations humaines alliée à un sens aigu de la compréhension
  • Bachelor ou Master en ressources humaines, ou diplôme d'État équivalent, requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la présélection des candidats et leur présentation aux clients afin de garantir une adéquation optimale avec les besoins exprimés
  • Maintenir un suivi rigoureux avant, pendant et après l'entrée en fonction pour faciliter une intégration réussie
  • Engager une communication continue avec les clients pour développer vos compétences en matière d'écoute et de négociation
  • Collaborer activement avec les clients pour concevoir des solutions sur mesure, renforçant ainsi la confiance et le partenariat
  • Contribuer à l'amélioration des processus administratifs en veillant à une gestion efficace des ressources humaines
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Exigences
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  • Formation de niveau Bac+2
  • Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Formation en gestion des Ressources Humaines ou gestion des administrations
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’intégration et la saisie des formations sur notre logiciel ADP
  • Aider à la gestion de l’intérim
  • Effectuer la gestion quotidienne des temps et activités
  • Participer activement à la vie du service ressources humaines
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Stage - Assistant Ressources Humaines

Intégré(e) à notre équipe en place, vous contribuez à la mise en place du concep...
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
  • BAC+2 orientée Ressources Humaines, management et/ou commerce
  • Très bon relationnel
  • Vrai sens de la relation client
  • Sens du résultat
  • Souci de la qualité de la prestation
  • Polyvalence
  • Exigence
  • Rigueur
  • À l'aise avec les outils informatiques
  • Moyen de locomotion vivement souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la mise en place du concept Inhouse
  • Participer à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim
  • Découvrir des méthodes de travail et la législation du travail temporaire
  • Actions de sourcing et de recrutement des intérimaires
  • Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
  • Gestion administrative
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Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
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Assistant Administration RH et Paye

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion ...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
  • Expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
  • Connaissance du cycle de paie
  • Maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
  • Connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
  • Gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
  • Participer aux opérations de contrôle de la paie
  • Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
  • Garantir du respect des procédures Groupe
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  • Temps plein
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Chargé/e de ressources humaines

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  • Master 2 Ressources Humaines / Management RH
  • Première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Sens du service
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Aime le travail en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Connaissance du droit du travail
  • Connaissance des enjeux RSE (politique handicap, mixité)
Responsabilités
Responsabilités
  • Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH
  • Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité)
  • Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs
  • Préparation et participation aux entretiens collaborateurs
  • Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne
  • Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.)
  • Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…)
  • Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel
  • Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent
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Contrôleur de gestion sociale

Stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe pour part...
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  • En formation BAC +4/5 Contrôle de Gestion et/ou Audit
  • Spécialisation en Ressources Humaines et/ou appétence particulière pour la gestion de base de données grande masse serait un plus
  • Dynamique
  • Rigueur
  • Organisation
  • Discrétion
  • Maitrise du pack office, avec un niveau avancé sur Excel
  • Savoir construire, analyser un tableau croisé dynamique et utiliser des formules avancées (SOMMEPROD, rechercheX, formules imbriquées…)
  • Aimer travailler en autonomie tout en appréciant les projets collaboratifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter et analyser les données RH et paie
  • Mettre à jour les tableaux de bord (effectifs, absentéisme, masse salariale…)
  • Aider à préparer les reportings règlementaires (enquêtes DARES, NAO, DPEF…)
  • Proposer des idées pour améliorer les outils et automatiser les reportings
  • Créer des supports de présentation des indicateurs sociaux pour les équipes opérationnelles
  • Contribuer au suivi du budget de masse salariale et analyser les écarts
  • Suivre les évolutions légales et réglementaires
  • Réaliser des études RH ponctuelles selon les besoins
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Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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La MACIF recherche un stagiaire pour rejoindre son service “Alternance et Relati...
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressources Humaines ou en Gestion
  • Organisation
  • Rigueur
  • Attention aux détails
  • Bon relationnel
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires école: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
  • Compléter les conventions de stage et être garant(e) des informations
  • Transmettre les informations aux autres services RH
  • Mettre à jour le tableau de suivi
  • Répondre aux sollicitations des managers
  • Réaliser le dossier administratif des nouveaux alternants recrutés: Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
  • Mettre à jour le tableau de suivi
  • Créer le dossier administratif du candidat et transmettre les informations aux autres services RH
  • Saisir les contrats d’alternance sur le site de l’OPCO
  • Etablir les certificats de scolarité et conventions de formations pour les alternants du CFA Macif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Compte épargne-temps (CET)
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Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
Emplacement
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France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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