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Stage en tant que chargé de recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France , Saint Jean de Soudain

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

500.00 - 1000.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Voulez-vous façonner l'avenir du talent en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ? Rejoignez notre mission audacieuse de dénicher des talents exceptionnels pour enrichir les équipes de nos clients et façonner l'avenir.

Responsabilités:

  • Concevoir et rédiger des offres d'emploi captivantes pour attirer les meilleurs talents
  • Identifier et prospecter des profils prometteurs en utilisant un large éventail de jobboards
  • Analyser et traiter efficacement les candidatures reçues pour sélectionner les candidats les plus qualifiés
  • Mener des entretiens téléphoniques dynamiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats
  • Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et affiner les stratégies de recrutement

Exigences:

  • De formation supérieure dans les Ressources Humaines
  • Idéalement d'une première expérience en recrutement
  • Être dynamique et avoir le sens du résultat
  • Être énergique et volontaire
  • Avoir un bon relationnel, de la rigueur, du sérieux et une force de proposition
  • Être prêt à s'investir pour découvrir le secteur d'activité
Ce que nous offrons:
  • Opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l'entreprise
  • Organisation à taille humaine qui stimule constamment ses employés avec des défis excitants, tout en respectant leur bien-être
  • Formation sur les techniques de l'entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Master RH
  • Une première expérience en recrutement, idéalement dans l’IT (ESN ou cabinet)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les profils recherchés et élaborer la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites spécialisés, événements ciblés
  • Assurer le sourcing et conduire les entretiens de pré-sélection jusqu’à l’intégration des candidats
  • Contribuer activement à nos objectifs de recrutement, tant qualitatifs que quantitatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours Onboarding sur mesure
  • Des formations
  • Une aventure intrapreneuriale, et épanouissante
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Master RH
  • Une première expérience en recrutement, idéalement dans l’IT (ESN ou cabinet)
  • Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, commerciaux, recruteurs)
  • Curieux des environnements IT, digitaux et agiles, avec une bonne dose de bonne humeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les profils recherchés et élaborer la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites spécialisés, événements ciblés
  • Assurer le sourcing et conduire les entretiens de pré-sélection jusqu’à l’intégration des candidats
  • Contribuer activement à nos objectifs de recrutement, tant qualitatifs que quantitatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité
  • Des formations
  • D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante
  • Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité
  • Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet
  • l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
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France , Colomiers
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé de RH Généraliste

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, pour la di...
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France , Courbevoie
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse
  • Qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Esprit d'équipe et sens de l'initiative
  • Une première expérience en stage ou alternance est idéale
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel : gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail et des conventions de stage), gestion des embauches et processus d'intégration, suivi des périodes d'essai
  • Recrutement : aider l'équipe dans les processus de recrutement des futurs collaborateurs et à la gestion des embauches
  • Paie : suivi et gestion des éléments variables de paie, communication avec l'équipe Paie et avec les collaborateurs
  • Mission transverse : gestion des tableaux de bord du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
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Conseiller de vente en alternance

Le Groupe Alternance Nantes, école spécialisée dans les métiers du commerce et d...
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France , Saint-Herblain
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu es souriant
  • Tu es motivé
  • Tu as un bon relationnel client
  • Tu es curieux
  • Tu es flexible
  • Tu aimes travailler en équipe
  • Tu es responsable
  • Tu es rigoureux
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil client, vente, conseil
  • Traitement de marchandise : pointage et étiquetage
  • Rangement et pliage
  • Réassort de la marchandise et implantation en magasin
  • Réalisation des calculs commerciaux en lien avec les ventes
  • Traiter un appel entrant et sortant
  • Réalisation du merchandising magasin et vitrines
  • Stock : impression étiquettes bons de livraison, validation bons de livraisons, traitement des défauts
  • Encaissements : tout type de procédures
  • Ouverture et fermeture de magasin
  • Temps plein
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Cariste

Cariste-manutentionnaire scierie H/F pour une prise de poste en septembre.
Emplacement
Emplacement
France , Ussel
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un bac pro dans le secteur de la scierie ou de la forêt
  • Caces R489-3 à jour
  • Appétence pour la conduite d'élévateur
  • Dextérité
  • Dynamisme
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Capacité à appréhender les enjeux d'une ligne de production
  • Souci du travail bien fait et du respect des normes de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Déchargement des pièces en sortie de lignes
  • Tri, empilage, cerclage et étiquetage du bois
  • Contrôle de la conformité et mise en stock de la production
  • Rangement et nettoyage du matériel
  • Assurer la propreté de l'environnement de travail
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Temps plein
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Mécanicien d'engins de chantier / de levage / de machines agricoles

Rejoignez notre client pour assurer la maintenance et la réparation d'engins ess...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de maintenance et réparation des engins de chantier et machines agricoles
  • Capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes mécaniques complexes
  • Diplômé(e) en Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention ou équivalent
  • Sens de l'organisation, méthode et précision dans le travail quotidien
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer avec précision les pannes et défectuosités des équipements de chantier et agricoles
  • Effectuer des réparations et entretiens réguliers pour garantir la sécurité et la durabilité des machines
  • Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour optimiser la disponibilité des équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Responsable Fiabilité et Sûreté Opérationnelle Nucléaire

Rejoignez une entreprise innovante au cœur du nucléaire ! Notre client est une f...
Emplacement
Emplacement
France , Aix en Provence
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Danem People France
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Ingénieur, Master ou Doctorat
  • Expérience de 10 ans minimum en études SDF, idéalement dans l’industrie nucléaire
  • Connaissance des acteurs et donneurs d’ordre du secteur
  • Maîtrise des outils Sûreté de Fonctionnement (APR, AMDEC, Arborescence de défaillance…) et Soutien Logistique (Arbo Log, plan de maintenance…)
  • Connaissances appréciées en réglementation nucléaire civile et militaire (MIL STD 13881A, MIL STD 13822B, MIL STD 1629A, etc.)
  • Expérience avec des logiciels Fault Tree, Risk Spectrum ou équivalents
  • Anglais opérationnel souhaité
  • Esprit analytique, rigueur, autonomie, bonne communication et sens de l’écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études de Sûreté de Fonctionnement (SDF): Analyse fonctionnelle, APR, AMDEC, Arbre de défaillance, fiabilité, disponibilité
  • Adapter les démarches SDF selon les besoins et exigences du secteur
  • Optimiser l’architecture des installations en soutien aux bureaux d’études pour garantir fiabilité, maintenabilité et disponibilité
  • Mener des études de Soutien Logistique Intégré (SLI): ASL, Arbo Log, Plan de maintenance, optimisation des coûts
  • Sensibiliser les industriels aux contraintes SDF
  • Collecter et analyser les données d’entrée (bases de données, hypothèses, REX…)
  • Participer aux réunions techniques avec les industriels, fournisseurs et clients
  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Vérifier et valider les études menées
  • Rédiger des offres et animer des réunions techniques
  • Temps plein
Lire la suite
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