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Stage en ressources humaines

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Randstad

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Emplacement:
France, Auray

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

11.88 EUR / Heure
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Description du poste:

Vous rêvez de vous lever le matin avec l'envie d'aller au travail ? Chez nous, le recrutement est bien plus qu'un métier, c'est une passion que nous avons hâte de partager avec vous. Dans notre agence d'intérim, vous ne serez pas un simple stagiaire, mais un membre à part entière d'une équipe soudée et motivée. ... Ce stage de longue durée est une occasion unique de vous immerger dans le monde du recrutement en agence d'intérim. Nous vous transmettrons notre savoir-faire dans une ambiance de travail dynamique et bienveillante.

Responsabilités:

  • Chasseur de talents: Devenez un expert du sourcing, notamment sur les réseaux sociaux, pour dénicher les profils d'exception
  • Créateur de liens: Menez des entretiens et soyez le premier contact de nos futurs collaborateurs
  • Développement relationnel: Si vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une soif d'apprendre, nous vous formerons à la prospection et à l'accompagnement lors des visites clients

Exigences:

  • Plein(e) d'énergie
  • Organisé(e)
  • À l'aise avec les réseaux sociaux
  • BAC+3
  • 0 mois d'expérience

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Tu souhaites réaliser un stage dans le domaine des Ressources Humaines
  • Tu suis une formation qui prépare aux métiers des RH, idéalement niveau Master
  • Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs
  • Tu es une personne accessible, dotée d’un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance
  • Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe
  • Tu es à l’aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse
  • Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant à nos obligations légales
  • Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez
  • Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie
  • En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration
  • En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie
  • Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation
  • Tu produis des indicateurs clef en matière de RH et tu partages l'information
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps de travail (durée de travail maximale quotidienne et hebdomadaire, repos quotidien, de repos hebdomadaire, de jours fériés et de travail de nuit)
  • Accès au restaurant d'entreprise ou aux titres-restaurant
  • Accès aux activités sociales et culturelles prévues par le comité social et économique (CSE)
  • Participation aux frais de transport
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Stage pour accompagner le développement de Huttopia, intégrant l'équipe recrutem...
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Salaire:
Non fourni
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huttopia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, école de commerce ou équivalent
  • Rechercher un stage d'une durée minimale de 4 mois
  • Maîtriser l'anglais à l'oral (niveau B2 minimum)
  • Faire preuve d'une grande aisance relationnelle
  • Apprécier les environnements dynamiques
  • Savoir faire preuve d'adaptabilité face au changement
  • Avoir un intérêt pour l'outdoor et les activités de plein air
  • Être enthousiaste, passionné(e) et engagé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins de recrutement
  • Rédiger, diffuser et suivre les annonces
  • Gérer la visibilité et l'attractivité des offres
  • Trier les CV et sélectionner les candidatures
  • Réaliser les entretiens en visio
  • Suivre les candidats et gérer la relation pendant le processus de recrutement
  • Participer et organiser des évènements de recrutement: hutto summer jobs, journées portes ouvertes, Afterwork
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine sur 4,5 jours
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Stagiaire Assistant ressources humaines

Le casino Barrière de Biarritz recherche son futur stagiaire Ressources Humaines...
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France , Biarritz
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7.00 - 8.11 EUR / Heure
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Barrière
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous vous sentez à l’aise au contact des collaborateurs et vous arborez un sourire en toute circonstance
  • Vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent et professionnalisant
  • Votre rigueur
  • votre esprit d’équipe
  • votre gout pour les réseaux sociaux sont vos atouts
  • Vous avez une solution de logement (pas de logement disponible pour nos collaborateurs)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (gestion des contrats de travail, suivi des dossiers individuels, etc.)
  • Participer à l’intégration des salariés
  • participer à la mise à place des actions pour l'évolution du document d'évaluation des risques
  • Participer au recrutement du personnel saisonnier
  • Participer à la communication interne et à l'organisation d'événements internes
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Acteur majeur dans le secteur aéronautique, le/la Chargé(e) de Recrutement H/F i...
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Manaero
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Exigences
Exigences
  • Dynamique
  • pro-actif
  • doté d'un bon sens relationnel
  • appétence pour les métiers techniques de l'industrie
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre et anticiper les attentes des opérationnels
  • Mettre en place tous les moyens pour détecter les profils recherchés : Base de données, Joboard, Cvthèques, Réseaux sociaux
  • Contacter et qualifier les candidats potentiels
  • Proposer vos meilleurs profils
  • Accompagner vos candidats jusqu'à leur prise de poste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Missions passionnantes et variées
  • Suivi personnalisé
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Juriste droit social

La Direction Juridique Sociale intervient en support des opérationnels (Directeu...
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France , Courbevoie
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Elève avocat à la recherche de votre stage PPI, avec un cursus de formation en droit social
  • idéalement effectué un premier stage sur la pratique du droit social, en entreprise ou en cabinet
  • dynamisme
  • rigueur
  • organisation
  • sens du service
  • maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Responsabilités
Responsabilités
  • Support quotidien aux opérationnels, en apportant des réponses fiables et adaptées au droit applicable dans l’entreprise, sur tous les aspects de la vie du contrat de travail
  • Conseil aux opérationnels sur les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail et les procédures pré contentieuses en étant garant de leur conformité (rédaction de courriers de sanction, de courriers de licenciement, simulations financières, ruptures conventionnelles, procédures d’inaptitude, transactions…)
  • Support sur les contentieux en droit social, en lien avec les avocats et les opérationnels
  • Rédaction de notes juridiques sur différents thèmes
  • Réalisation de la veille juridique du service et adaptation de celle-ci dans un format pédagogique à destination des opérationnels
  • Participation à la conception de supports de formation sur le droit social et participation à l’animation des sessions de formation
  • Participation à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel
  • la possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Stage PFE-HR Officer

Développement et valorisation des initiatives DEI & RSE au service de la marque ...
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Tunisia , Tunis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Communication, Marketing, Gestion des Ressources Humaines ou Management
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en œuvre des actions RSE/DEI (Charity Day, ateliers bien-être, actions environnementales, inclusion, etc.)
  • Identifier et proposer des actions durables et innovantes à déployer localement (écologie, bien-être, inclusion, engagement sociétal)
  • Contribuer à la valorisation des engagements d'Inetum sur les volets DEI dans la stratégie de marque employeur (communication interne, externe et campus)
  • Effectuer une veille sur les tendances RSE et DEI dans le secteur IT afin de proposer de nouvelles idées alignées avec les valeurs d'Inetum
  • Temps plein
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Talent Acquisition Specialist

Stage / Alternance en tant que Talent Acquisition Specialist au siège, rattaché(...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amiparis.com Logo
AMI Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
  • Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
  • Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
  • Rigueur, organisation et esprit d'équipe
  • Passionné(e) par la recherche et la valorisation des talents
  • Excellent relationnel
  • Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
  • L'anglais est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
  • Rédiger et publier les annonces sur les jobboards et plateformes écoles
  • Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
  • Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
  • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
  • Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, ATS, reporting)
  • Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
  • Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH
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Stage – Talent Acquisition Retail Europe

Rattaché.e à la HRBP Retail, et en étroite collaboration avec l’équipe RH et les...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AMI Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou 2)
  • Première expérience RH (stage/alternance) en recrutement dans une Maison de Luxe
  • Organisé.e, rigoureux.se et méthodique
  • Compétences relationnelles, à l'écrit comme à l'oral
  • Curieux.se et force de proposition
  • Bonne connaissance des outils informatique et digitaux
  • Sens de la discrétion sans faille
  • Anglais courant nécessaire
  • Passionné.e par le recrutement et la détection de talents
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en collaboration avec les différents points de vente sur les process de recrutement : brief manager, mode de sourcing
  • Assurer la sélection des candidatures et leur suivi, planifier et mener les entretiens, évaluer les candidats sur les volets techniques et comportementaux dans le respect des valeurs d’AMI Paris, et restituer aux différents interlocuteurs impliqués
  • Assurer le reporting de votre activité
  • Constituer les dossiers administratifs des candidats embauchés et le suivi de leur bonne l’intégration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une Maison de mode en forte croissance et bienveillante
  • Avoir une expérience enrichissante dans une Maison qui promeut le 'Friendly Luxury'
  • Rejoindre une équipe stimulante et passionnée
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