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Stage en ressources humaines

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , La Louvière

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Envie de propulser votre carrière ? Randstad vous propose un stage de 5 semaines minimum à La Louvière dès le 8 juin 2026 pour découvrir l'univers passionnant du recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et passionnée pour apprendre les rouages du métier de consultant au sein d'une agence leader sur le marché. Ce stage vous offre une immersion totale dans les secteurs de l'industrie, du retail et de l'horeca pour développer vos compétences en ressources humaines. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour transformer vos connaissances théoriques en expertise terrain.

Responsabilités:

  • Participer activement au recrutement d'un large panel de profils en rédigeant des annonces attractives et en diffusant les offres.
  • Identifier les meilleurs talents via le sourcing et réaliser les premiers contacts téléphoniques avec les candidats.
  • Proposer spontanément des candidatures de qualité aux entreprises partenaires pour stimuler les opportunités d'emploi.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers.

Exigences:

  • Vous suivez actuellement un bachelier, un master ou une formation spécifique en ressources humaines.
  • Votre aisance communicationnelle vous permet d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés, tant au téléphone qu'en face à face.
  • Vous faites preuve d'une grande précision dans l'exécution de vos tâches administratives et appréciez le travail bien organisé.
  • Le permis B est impératif pour vous déplacer en toute autonomie lors de nos différentes réunions d'équipes.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mai 2026

Expiration:
06 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Master 2 Ressources Humaines / Management RH
  • Première expérience en ressources humaines (stage ou alternance)
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Sens du service
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Aime le travail en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Connaissance du droit du travail
  • Connaissance des enjeux RSE (politique handicap, mixité)
Responsabilités
Responsabilités
  • Support RH opérationnel & accompagnement des managers: Accompagnement quotidien des chargées RH
  • Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité)
  • Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs
  • Préparation et participation aux entretiens collaborateurs
  • Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne
  • Gestion de campagnes RH & projets transverses: Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances Ressources humaines, etc.)
  • Appui à la coordination de projets RH (engagement collaborateurs, politique handicap, diversité & inclusion…)
  • Coordination avec les autres pôles RH: Interface avec les équipes Recrutement, Formation, Paie/Administration du personnel
  • Suivi des demandes RH transverses et transmission des informations entre services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent
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Stagiaire ressources humaines administration du personnel

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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2
  • Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Formation en gestion des Ressources Humaines ou gestion des administrations
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’intégration et la saisie des formations sur notre logiciel ADP
  • Aider à la gestion de l’intérim
  • Effectuer la gestion quotidienne des temps et activités
  • Participer activement à la vie du service ressources humaines
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Stage ressources humaines / talent acquisition intern

Stage au sein de l'équipe Talent Acquisition pour supporter les recrutements et ...
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Places offertes pour les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20% de réduction sur les offres d'évasion exclusives
  • Campus moderne et éco-responsable
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines / Talent Acquisition Intern

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines
  • Recherche un stage de fin d'études de 6 mois
  • Bilingue Français/Anglais
  • Première expérience en entreprise ou en cabinet de recrutement
  • Organisé(e), rigoureux(se), aime travailler en équipe
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Présélectionner et qualifier les candidats
  • Être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des talents
  • Organiser et suivre les entretiens jusqu'à la validation
  • Participer aux actions de visibilité employeur (écoles, forums, événements)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement exceptionnel – naturel, culturel et digital – au sein d'un campus moderne et éco-responsable
  • Centre de fitness sur site
  • Terrain de padel privé
  • Company Breaks, Carnaval, Convention annuelle, meetups, talks
  • Places offertes pour tous les matchs à domicile de Provence Rugby
  • Soirées concerts au Dalida Institute
  • Jusqu'à 20 % de réduction sur les offres d'évasion exclusives
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Assistant Ressources Humaines

Évoluant au sein de l’équipe RH, l’Assistant(e) Ressources Humaines en alternanc...
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Pierre Hermé Paris
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Exigences
  • Première expérience en Ressources Humaines souhaitée
  • Etudes en Ressources Humaines
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Utilisation d’outils collaboratifs
  • Aptitude à mener plusieurs missions et capacité à hiérarchiser les tâches
  • Autonomie
  • Sens des priorités
  • Adaptation et flexibilité
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les recrutements
  • Animer les relations écoles
  • Assurer le suivi administratif
  • Participer activement aux projets de développement RH
  • Recrutement des CDI / CDD
  • Publier les offres et suivre les candidatures
  • Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers
  • Gérer les réponses post entretien
  • Sourcing
  • Référent RH des stagiaires/alternants
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Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Gestionnaire Rh - Stage

La MACIF recherche un stagiaire pour rejoindre son service "Alternance et Relati...
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France , Niort
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Salaire:
800.00 - 1600.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion des ressources humaines
  • Communication
  • Tableau
  • Vous préparez une formation en Ressources Humaines ou en Gestion
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre attention aux détails
  • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et aimez le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et suivre les dossiers administratifs des stagiaires école
  • Recevoir, vérifier et classer les documents d'embauche
  • Compléter les conventions de stage et être garant(e) des informations
  • Transmettre les informations aux autres services RH
  • Mettre à jour le tableau de suivi
  • Répondre aux sollicitations des managers
  • Réaliser le dossier administratif des nouveaux alternants recrutés
  • Créer le dossier administratif du candidat et transmettre les informations aux autres services RH
  • Saisir les contrats d'alternance sur le site de l'OPCO
  • Etablir les certificats de scolarité et conventions de formations pour les alternants du CFA Macif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Temps plein
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Stage Assistant(e) Ressources Humaines

Stage de 6 mois au sein du service RH du pôle Sud-Est d'Inwood Hotels. Immersion...
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Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Hotel Burdigala
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac +4 / +5 en Ressources Humaines, école hotellière ou de commerce
  • Intérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels
  • À l’aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
  • Discrétion, rigueur et sens du détail
  • Créativité, curiosité et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux arrivants
  • Participation aux sujets de paie, préparation et suivi des éléments pour les collaborateurs permanents et extras
  • Participation au déploiement du nouveau SIRH et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH
  • Suivi administratif et opérationnel des saisonniers, organisation de leurs arrivées et départs, réalisation des états des lieux des logements, suivi des occupations
  • Animation de la vie RH, organisation d'événements internes, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Maintien d'une communication fluide entre la direction, l'équipe RH et les équipes opérationnelles
  • Découverte du processus de recrutement de A à Z, diffusion des offres, mise à jour des fiches de poste
  • Participation aux relations écoles et suivi du plan de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Deux jours de repos consécutifs
  • Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
  • Événements sportifs réguliers, master-class et autres événements internes
  • Plan de formation personnalisé
  • Perspectives d’évolutions intéressantes
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Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...
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Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
800.00 - 1000.00 EUR / Mois
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Stage de césure ou de fin d'études à partir de septembre 2026 pour 6 mois
  • formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
  • envie de découvrir le volet opérationnel du Développement RH (développement des compétences et création de contenus de formation E-learning)
  • travail organisé, rigoureux et structuré
  • maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour les outils digitaux RH
  • aisance dans un environnement dynamique (adaptation, coordination, travail en équipe)
  • envie de s'impliquer dans des missions concrètes
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui à l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences)
  • centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
  • assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l'équipe RH
  • mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
  • identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
  • participer aux relances auprès des salariés et des managers
  • contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation
  • mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
  • consolider les données formation issues des différents outils de suivi
  • produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de congés par mois
  • prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)
  • Temps plein
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