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Stage Développeuse / Développeur Back end

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Emplacement:
France , Lille

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

20000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Stage Développeuse / Développeur Back end au sein de Capgemini. Contribuer au développement d'applications métier, intervenir en méthode agile, participer aux phases de projet et réaliser une veille technologique.

Responsabilités:

  • Contribuer au développement d'une application métier pour l'un de nos clients aux côtés de nos consultants techniques
  • Intervenir en méthode agile sur l'optimisation et l'évolution du parc applicatif de nos clients
  • Participer aux différentes phases du projet
  • Réaliser une veille technologique
  • Intégrer notre communauté des Software Engineers pour interagir, participer à l'entraide et à des évènements sur des nouvelles technologies

Exigences:

  • Première année de master au sein d'une école d'ingénieur ou d'une université en informatique et recherche d'un stage de 3 à 4 mois, pouvant déboucher sur une alternance
  • OU dernière année de master au sein d'une école d'ingénieur ou d'une université en informatique et recherche d'un stage de fin d'études
  • Compréhension de l'anglais (niveau B2 minimum)
  • Personne curieuse et proactive
  • Apprécie le travail en équipe et motivé par les défis

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • En dernière année de master au sein d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique
  • Recherche un stage de fin d’études pour 2026
  • Envie de monter en compétences
  • Goût du travail en équipe
  • Bonne maitrise de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation des tâches de l’équipe
  • Participation et à la préparation des cérémonies agiles (Sprint planning, daily meeting, démonstration, rétrospective)
  • Co-responsable de la productivité et de la qualité dans les tâches de l’équipe
  • Remonter les alertes
  • Participation à la rédaction des spécifications techniques et documenter les API
  • Contribuer au développement, à la maintenance et à l’évolution des flux/interfaces d’intégration
  • Monitoring des API pour assurer leur bon fonctionnement
  • Participer au déploiement des pipelines de données dans le Cloud
  • Être en veille sur les nouvelles solutions du marché
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Ingénieur Développeur Full – Front – Back

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Basseti Group
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Exigences
Exigences
  • Sensibilité aux problématiques d’ergonomie, design
  • Bonne capacité d’écoute des remontées client et de compréhension de leurs problématiques
  • Rigoureux(se), structuré(e)
  • Autonome et esprit entrepreneurial
  • Passionné(e), Curieux(se)
  • C#
  • Langages : ASP.NET, Type-Script, javascript, HTML+CSS. JSON
  • Agile / Scrum
  • Frameworks : Cordova, Angular
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les interfaces web ou mobiles de notre logiciel avec une approche orientée User Experience
  • En fonction de votre profil et de vos envies, le sujet pourra être soit purement web ou purement mobile, en full stack, back end, front end ou DevOps
  • Accompagné tout au long de votre stage par votre tuteur, il vous formera à nos pratiques de développement, aux problématiques de nos clients et vous aidera dans vos tâches quotidiennes
  • Par votre créativité, vos observations et votre force de proposition, vous participez aux évolutions techniques et fonctionnelles du logiciel (langage, plateforme, roadmap, composants)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up, esprit d’équipe
  • communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences
  • opportunités de carrières, mobilité à l’International et une croissance annuelle du CA de 30% depuis 10 ans
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Développeur JAVA/REACT

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France , Paris
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WINSIDE Technology
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage)
  • Maîtrise du développement Java/React
  • Bon niveau d’anglais
  • Habitude de travailler en mode Agile
  • Bonnes connaissances en Devops ou appétence sur le sujet
  • Bon communicant avec un très bon relationnel
  • Aime partager ses connaissances et souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer de nouvelles fonctionnalités en React (front) et en Java (back-end) ainsi que des API Rest
  • Intervenir sur les différentes étapes constituant le cycle de vie de l’application (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production)
  • Respecter les bonnes pratiques de développement (clean code, TDD, SOLID)
  • Proposer des améliorations sur la solution
  • Evoluer dans un environnement AGILE
  • Travailler en équipe sur les différents projets
  • Faire de la veille technique et être force de proposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure adaptée au profil
  • Système de prime de cooptation
  • 9 à 12 RTT par an
  • Primes vacances
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
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Développeur(se) Java Junior

Développeur(se) Full Stack Java Angular pour évoluer dans un contexte stimulant ...
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  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire
  • Expérience en stage ou alternance sur des technologies similaires
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception des applications
  • Développer des applications du back jusqu'au front end
  • Participer activement à la comitologie projet (daily, planning review)
  • Participer à la veille technologique et l'amélioration continue
  • Encadrer et accompagner les juniors
  • Être force de proposition sur les choix techniques et les processus d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Prime cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Equipier confirmé en alternance

Groupe Alternance – le campus d’AGEN, école supérieure de l’alternance, recherch...
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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  • Bac +2 ou l'équivalent niveau 5
  • Être dynamique
  • Avoir le sens du relationnel
  • Faire preuve d'un esprit d'équipe
Responsabilités
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  • Ouvrir et fermer du point de vente
  • Accueillir et conseiller les clients
  • Prendre les commandes
  • Assurer le réassort
  • Gérer les réseaux sociaux
  • Encaisser
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Conseiller clientèle en alternance

Conseiller clientèle en alternance à Nérac (H/F) pour préparer une formation dip...
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Exigences
  • Bac+2 ou l'équivalent niveau 5
  • rigoureux
  • sens commercial
  • bonne capacité d'écoute et expression orale
  • permis demandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accueil clients en présentiel et par téléphone
  • Découvrir le besoin client, proposer et vendre les produits en assurance auto/habitation/prévoyance
  • Assurer la gestion administrative, suivis/relances clients
  • Assurer le démarchage téléphonique
  • Fidéliser la clientèle
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou l'équivalent niveau 5
  • Sens du relationnel
  • Être rigoureux
  • Être avenant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller la clientèle
  • Gérer les encaissements et la tenue de caisse
  • Participer à la mise en place du point de vente et des vitrines
  • Assurer l’entretien de la boutique
  • Fidéliser la clientèle
  • Temps plein
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GNR CORBUS
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Exigences
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  • Posséder de l’expérience dans un poste similaire
  • Détenir un service client impeccable et une excellente capacité à communiquer
  • Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur
  • Être persuasif et avoir d’excellentes capacités de négociation
  • Être à l’aise avec l’informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Solliciter les clients potentiels
  • Effectuer les suivis auprès des clients actuels
  • Détecter les opportunités de ventes
  • Conseiller et informer les clients à propos de l’utilisation des produits et des services offerts
  • Maintenir de bonnes relations avec les clients
  • Rédiger les soumissions et contrats
  • Analyser le marché
  • Promouvoir les produits et services de GNR Corbus auprès de notre banque de clients existante
  • Répondre aux questions des clients en donnant un excellent service après ventes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire + commissions et avantages sociaux concurrentiels
  • 3 semaines de vacances à l’embauche et 13 congés fériés
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés
  • REER collectif avec planificateur financier
  • Cellulaire et voiture de compagnie fournis
  • Formation sur les aspects techniques de nos produits est incluse
  • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service
  • Temps plein
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