Stage - Demand Planning / S&OP

• Suivi hebdomadaire des niveaux de stock en plateforme
• Analyse des prévisions et lissage de la charge logistique
• Contribution à la construction du budget de stock
• Suivi et amélioration des KPI
• Coordination du processus S&OP en lien avec les équipes approvisionnement, prévisions, logistique, ventes et achats
• Préparation et co‑animation des rituels hebdomadaires (partage des prévisions, analyse des stocks, points d'équipe)
• Participation à la structuration des nouveaux processus

• Vous êtes étudiant(e), préparez un Master, avec un fort intérêt pour la supply chain et le pilotage des opérations
• Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse de données, notamment via une maîtrise avancée d’Excel, et êtes capable de synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante
• Autonome tout en appréciant le travail collaboratif, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et êtes force de proposition dans un environnement dynamique
• Le poste requiert une bonne communication avec des interlocuteurs variés et une capacité à évoluer avec un haut niveau d’autonomie dans un cadre structuré (horaires de journée, déplacements ponctuels en plateforme et en magasin, pas de télétravail)

Une première expérience en supply chain (planning, opérations logistiques…) ainsi que la connaissance d’outils comme Power BI ou d’ERP (type BlueYonder, Oracle)

• Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante
• 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE
• Classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025
• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…)
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité)
• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives)
• Well pass (ex GymLib)