Stage consultant en ressources humaines Emplois

Stagiaire consultant en ressources humaines

Quelques tâches d'un stagiaire consultant en RH: vous présélectionnez les candid...

Emplacement

France , Pontivy

Salaire:

4.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Une formation de bachelor, master ou gradué
motivé, résiste au stress et orienté résultats
perspicace et bon sens des relations humaines
bonnes connaissances linguistiques et sens de la communication
cherche un stage d'au moins 8 semaines

Responsabilités

Présélectionner les candidats, les présenter aux clients, les suivre et les accompagner tout au long de la mission
contribuer à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration
communiquer avec les clients et développer des compétences en communication commerciale
participer proactivement à la réflexion avec le client pour trouver des solutions ciblées
travailler avec et pour des personnes

Ce que nous offrons

Un accueil chaleureux, un onboarding et un programme de formation sur mesure
la possibilité d'avoir un CV en béton
une expérience pratique dans un environnement dynamique et international
un tremplin pour décrocher un job fixe, temporaire ou d'étudiant chez Randstad
une chouette équipe
une petite somme par jour de stage pour contribuer aux frais de transport

Temps partiel

Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

Tu seras notre première recrue RH. Ton rôle : devenir le pilier du recrutement e...

Emplacement

France , Lille, Paris

Salaire:

1100.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, École de Commerce ou équivalent
Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)
Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus
Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN
Excellent relationnel et sens du contact
Autonomie et esprit d'initiative
Organisation et rigueur
Curiosité et adaptabilité
Sens de la confidentialité

Responsabilités

Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, développeurs, consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les plateformes de recrutement
Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
Mise en place d'un programme de cooptation et développement du réseau Nalios
Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi période d'essai
Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)

Ce que nous offrons

Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Team building
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Entre 1-2 jours de télétravail
Allocation sportive

Temps plein

Chargé de recherche en recrutement

Stage de Chargé(e) de Recherche en recrutement au sein du cabinet Ithaque Médica...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou école de commerce
Recherche un stage de fin d’études ou de césure
Curieux(se) et motivé(e) par les métiers du recrutement
À l’aise au téléphone et bon relationnel
Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux
Expérience > 6 mois

Responsabilités

Découvrir l’univers du recrutement dans le secteur de la santé
Apprendre à lire et analyser un brief de poste
Se former aux techniques de sourcing : CVthèques, LinkedIn, approche directe
Rédiger des annonces et messages d’approche attractifs
Effectuer vos premiers appels de pré-qualification
Participer à l’évaluation des candidatures
Assister aux entretiens avec les consultants
Contribuer au suivi des missions et à la mise à jour des outils

Ce que nous offrons

Immersion complète dans un cabinet de recrutement spécialisé
Encadrement de qualité avec transmission de savoir-faire
Découverte d’un secteur passionnant : la santé
Équipe accueillante et bienveillante
Locaux de charme dans le Marais (Hôtel de Sabran)
Possibilité d’embauche ou de prolongation en alternance

Temps plein

Stage - Chargé d'Affaires Sociales

Rattaché(e) à l'équipe Affaires Sociales au sein de la DRH d’AXA Banque.

Emplacement

France , FONTENAY SOUS BOIS

Salaire:

Non fourni

Axa

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Bac+5
PPI en droit du travail pour une période de 6 mois, de préférence à partir de juillet
Premier stage en entreprise ou en cabinet (idéalement)
Intérêt marqué pour les relations sociales et les problématiques RH
Rigueur, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles
Sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d’équipe

Responsabilités

Accompagner l’équipe dans le suivi des dossiers individuels (disciplinaire, ruptures du contrat de travail, ...)
Participer au traitement des questions juridiques en droit du travail et à la rédaction de notes ou consultations internes
Contribuer à la préparation et au suivi des négociations collectives et des instances représentatives du personnel
Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles
Apporter un appui aux équipes RH et opérationnelles sur les problématiques de droit social

Ce que nous offrons

Salaire fixe
Complément de rémunération variable
Participation et intéressement
Possibilité d’acquérir des actions AXA
Solutions d’épargne avantageuses
Jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine
Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
Donation d’un écran
Participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique
28 jours de congés payés

Temps plein

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale

Responsabilités

Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
Participer à l’optimisation de processus métier RH
Accompagner au pilotage de projets

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change - Toulouse. Rejoin...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l'innovation digitale

Responsabilités

Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
Participer à l’optimisation de processus métier RH
Accompagner au pilotage de projets

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage

Consultant en recrutement

Sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous participez activement à la ...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

23000.00 - 24000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+3 ou Bac+4 en cours avec spécialisation commerciale ou RH, souhaitant continuer vers un Bac+5
première expérience (stage ou alternance) en vente ou recrutement
notions en techniques de négociation et de recrutement
excellente maîtrise des outils informatiques
fort sens du service et orientation client
adaptabilité
capacité à convaincre
goût pour le travail en équipe
écoute active

Responsabilités

Participer activement à la vie de l'agence en intervenant sur l'intégralité du cycle de recrutement et du développement commercial
Identifier les profils en adéquation avec les besoins des clients via les jobboards et outils internes
Analyser les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
Assurer le matching entre attentes des entreprises et aspirations des candidats, suivre l'intégration des collaborateurs placés
Effectuer une veille active du marché et prospecter de nouveaux comptes
Identifier les interlocuteurs clés, analyser les demandes clients et proposer des solutions de recrutement adaptées
Organiser et mener des rendez-vous commerciaux qualifiés
Assurer le suivi administratif et mise à jour des données dans l'outil CRM

Temps plein

Nouveau

Directeur adjoint, gestion de la production

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat ou expérience équivalente
5 ans ou plus de connaissances dans le domaine de l'audiovisuel ou d'un ensemble de compétences techniques connexes
5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel en direct dans de grandes salles et compétences techniques de niveau expert dans une discipline
5 ans ou plus d'expérience technique ou logistique dans la gestion d'événements nationaux ou internationaux en direct
6 ans ou plus d'expérience en gestion de projet
3 ans ou plus d'expérience en gestion d'équipe
4 ans ou plus d'expérience en supervision ou en direction
Capacité à voyager jusqu'à 30 % du temps
Expérience en relations client
Solides compétences en matière de service à la clientèle, excellentes compétences en matière de communication écrite/orale et d'organisation, y compris en ce qui concerne les relations avec les clients

Responsabilités

Soutenir et mettre en œuvre toutes les initiatives de l'entreprise. Communiquer clairement et fréquemment les objectifs aux membres de l'équipe
Assister le VPR et/ou le DGP dans la gestion des performances, le développement et la planification de la relève des gestionnaires de projet, le cas échéant
Assister le VPR et/ou le DGP et l’équipe de direction régionale dans les prévisions et la demande, le cas échéant. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion de la production
Consulter le VPR et/ou le DGP pour identifier et déployer avec succès les nouvelles technologies, la formation locale et les ressources
Veiller au respect des normes techniques et des normes de production établies
Veiller au respect des politiques et procédures d'Encore afin de minimiser l'exposition de l'entreprise aux réclamations en responsabilité civile et aux dommages matériels, au vol et au détournement
Obtenir des résultats en mettant en œuvre des initiatives de gestion financière, notamment la fixation d'objectifs, l'établissement de budgets et la gestion des coûts
Donner l'exemple en présentant une image soignée et professionnelle, conformément aux normes énoncées dans le guide de l’employé d’Encore
Préparer et communiquer les calendriers de la production technique et de la main-d'œuvre, les exigences en matière de sous-location, l'étendue des activités du projet, le plan d'exécution et les responsabilités individuelles aux principaux membres de l'équipe, aux fournisseurs et à l’établissement
Se concentrer sur les besoins des clients en participant aux réunions requises, en créant et en conservant une documentation organisée sur les événements et en répondant aux préoccupations et aux questions

Temps plein

Sélectionner un pays

Stage consultant en ressources humaines

Description du poste

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