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Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Rejoindre Sopra Steria Next en tant que Stagiaire c’est avant tout apprendre et évoluer dans un environnement stimulant, complexe et exigeant avec des missions à forts enjeux. Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Responsabilités:

  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets

Exigences:

  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l’innovation digitale
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type de travail:
Travail hybride
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France , Toulouse
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Sopra Steria
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Exigences
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  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l'innovation digitale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage
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Stage Consultant – Transformation digitale RH – People&Change

Stage au sein de la practice People&Change, composée de plus de 150 consultants ...
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France , Toulouse
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Actuellement étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'Université ou équivalent
  • Proactif.ve, curieux.se, force de proposition, rigoureux.se
  • Fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite
  • Intéressé.e par le métier des ressources humaines et l'innovation digitale
Responsabilités
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  • Réaliser des études et cadrages en amont sur des problématiques métiers et/ou d’innovation digitale
  • Jouer un rôle dans l’accompagnement et la refonte et au déploiement SIRH
  • Être un appui à la mise en application de grandes réformes réglementaires
  • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’engagement collaborateurs
  • Être au cœur de la conduite du changement culturel, managérial et digital
  • Participer à l’optimisation de processus métier RH
  • Accompagner au pilotage de projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP
  • Opportunités en CDI à l’issue du stage
  • Temps plein
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Nouveau

DevOps

Vous êtes passionné(e) par l'automatisation, la performance des systèmes et souh...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique ou équivalent
  • Minimum 4 ans d’expérience en DevOps
  • Maîtrise des environnements cloud, dont Google Cloud Platform (GCP)
  • Solides compétences en conteneurisation, automatisation et CI/CD
  • Bonne connaissance des pratiques de sécurité et du scripting (Bash, Python)
  • Autonomie, rigueur, capacité à gérer des incidents et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD
  • Mettre en place des infrastructures automatisées (IaC)
  • Gérer et optimiser les environnements cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Superviser et monitorer les systèmes (Prometheus, Grafana, ELK)
  • Gérer les déploiements et assurer la continuité de service
  • Intégrer la sécurité dans les processus DevOps (secrets, durcissement, surveillance)
  • Contribuer à l’amélioration continue de la performance applicative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement technique moderne
  • montées en compétences
  • projets innovants
  • perspectives d’évolution
  • Temps plein
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DevOps

Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD. Mettre en place des infrastructures ...
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France , Nantes
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  • Bac +5 en informatique ou équivalent
  • Minimum 4 ans d’expérience en DevOps
  • Maîtrise des environnements cloud, dont Google Cloud Platform (GCP)
  • Solides compétences en conteneurisation, automatisation et CI/CD
  • Bonne connaissance des pratiques de sécurité et du scripting (Bash, Python)
  • Autonomie, rigueur, capacité à gérer des incidents et esprit d'équipe
Responsabilités
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  • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD
  • Mettre en place des infrastructures automatisées (IaC)
  • Gérer et optimiser les environnements cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Superviser et monitorer les systèmes (Prometheus, Grafana, ELK)
  • Gérer les déploiements et assurer la continuité de service
  • Intégrer la sécurité dans les processus DevOps (secrets, durcissement, surveillance)
  • Contribuer à l’amélioration continue de la performance applicative
Ce que nous offrons
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  • Environnement technique moderne
  • montées en compétences
  • projets innovants
  • perspectives d’évolution
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Business manager

Vous serez responsable du développement d’une offre de service dédiée. À la croi...
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France , Montpellier
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30000.00 EUR / Année
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Exigences
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  • Expérience en cabinet de conseil d'au moins 3 ans
  • Forte aptitude commerciale et relationnelle
  • Capacité à recruter, structurer et manager une équipe
  • Bac+5 en commerce ou ingénierie
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Identifier et prospecter des entreprises ayant des besoins en digitalisation, transformation des achats et en optimisation des coûts
  • Construire des offres adaptées aux enjeux des clients
  • Piloter la relation client, négocier les contrats et assurer un suivi des missions pour garantir la satisfaction et la fidélisation
  • Recrutement et gestion des talents: Identifier et recruter des consultants experts
  • Évaluer leurs compétences et les positionner sur des missions à forte valeur ajoutée
  • Assurer leur montée en compétences et leur accompagnement dans la durée
  • Management et structuration de l’activité: Définir la stratégie de développement de l’offre May Partners
  • Structurer une équipe performante et mettre en place les processus de suivi des missions
  • Contribuer à la visibilité et à la notoriété de May Partners
  • Temps plein
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Acheteur confirmé - Energies renouvelables

En tant qu’Acheteur Confirmé, vous jouerez un rôle clé dans le succès de projets...
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France , Puteaux
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Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Master Achats ou spécialisation achats (cursus ingénieur ou école de commerce)
  • Minimum 5 ans dans les achats, idéalement dans l’éolien ou sur des projets EPC complexes
  • Expertise dans la gestion de processus d’achat de A à Z : besoin, sourcing, contractualisation
  • Connaissance des structures contractuelles et des audits fournisseurs
  • Pratique avérée de la contractualisation en langue anglaise
  • Outils bureautiques (Microsoft Office, SAP)
  • Solides bases en négociation dans un cadre international
  • Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble du processus achats pour votre périmètre
  • Benchmarking, sourcing et veille marché sur les fournisseurs clés
  • Définition et mise en œuvre de la stratégie d’achat en lien avec les projets
  • Coordination avec les équipes projets pour la détermination des besoins
  • Lancement et suivi des appels d’offres, négociations et contractualisation
  • Suivi des contrats et gestion des litiges éventuels
  • Travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés
  • Garantir l'atteinte des objectifs de coûts, délais, qualité et flexibilité dans un environnement multiculturel et exigeant
  • Temps plein
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Alternance assistant chargé de clientèle gestion locative

Avec l’accompagnement de votre tuteur/tutrice, vos principales missions seront d...
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France , Vannes
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Non fourni
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Arkéa Asset Management
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 level of education
  • Currently enrolled in a BAC+3 level real estate professions program
  • Advanced knowledge in property management and social housing
  • Rigorous and organized
  • Team player
  • Valid category B driver's license (for regular travel in departments 56 and 29)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage tenant relations
  • Provide in-person and telephone reception for tenants
  • Prospect and analyze applicant files (search for applicants, telephone screening, file preparation, registration for CAL)
  • Assist with the Housing Allocation Committee (CAL)
  • Participate in property handovers and housing allocations
  • Show apartments to applicants
  • Conduct initial property inspections
  • Handle first-level technical requests
  • Contribute to resolving neighborhood disputes and handle rent arrears follow-up
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixed salary paid over 13.5 months
  • Profit-sharing agreement
  • Meal vouchers (face value €10)
  • Soft mobility allowance
  • Health insurance
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion projet

May Partners accompagne un acteur majeur du secteur de l’énergie et des infrastr...
Emplacement
Emplacement
France , Ris-Orangis
Salaire
Salaire:
47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (Bac+5)
  • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en contrôle de gestion projet, idéalement dans des environnements industriels, construction ou énergie
  • Maîtrise avancée des outils d’analyse financière et de reporting (Excel, Power BI)
  • Rigueur, autonomie, sens de la priorisation et capacité à challenger les équipes opérationnelles
  • Bon relationnel et intégration rapide dans des environnements projets exigeants
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place les outils et méthodes de suivi des coûts projets (tableaux de bord, indicateurs, modélisation financière)
  • Élaborer et suivre les budgets initiaux à partir des estimations, provisions et réserves
  • Suivre les dépenses engagées, analyser les écarts et proposer des actions correctives
  • Évaluer les impacts financiers des évolutions contractuelles et alerter sur les risques budgétaires
  • Produire les reportings et analyses nécessaires au pilotage économique des projets
  • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, la direction financière et les équipes opérationnelles
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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