Stage Chargé(e) de Recrutement Emplois | Sopra Steria (Courbevoie)

Stage Chargé(e) de Recrutement Finance

Encadré(e) par un(e) recruteur(se) expérimenté(e), vous interviendrez sur l’ense...

Emplacement

Luxembourg

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bachelor / Master Finance, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent
Intérêt marqué pour les métiers financiers et le recrutement
À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn)
Bon sens de la communication et esprit d’analyse
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Une première expérience RH ou recrutement est un atout
Français : courant / langue maternelle
Anglais : niveau professionnel (B2/C1)
Toute autre langue est un atout

Responsabilités

Participation au recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, audit, back-office, fonctions support finance)
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
Sourcing de candidats via LinkedIn, job boards et réseaux académiques
Tri et analyse de CV
Préqualification téléphonique des candidats
Organisation et coordination des entretiens avec les managers
Suivi des candidatures via ATS / SIRH
Contribution aux reportings et à l’amélioration des processus RH

Chargé.e de recrutement - Stage

Stage de 6 mois en tant que Chargé.e de recrutement chez Implicity, une MedTech ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation académique : Master (Bac +5), idéalement en Ressources Humaines, en École de Commerce ou dans un domaine connexe
Stage de fin d'études
Proactif(ve), autonome et passionné(e) par la compréhension de l'humain
Tenace, créatif(ve) dans les méthodes de sourcing
Compétences en communication : français et anglais couramment
Expérience préalable en recrutement, en scale-up ou dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter est un atout majeur

Responsabilités

Sourcing & Chasse de tête sur des plateformes comme LinkedIn Recruiter et des job boards spécialisés
Gestion de l'expérience candidat : processus de recrutement, des premiers appels de pré-qualification à l'organisation des entretiens et au recueil des feedbacks
Contribuer aux projets visant à améliorer l'expérience candidat, à booster la visibilité sur les réseaux sociaux et à affiner les supports et outils de recrutement
Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels de candidats qualifiés sourcés
Mener des entretiens de pré-qualification
Tenir à jour les dossiers dans l'outil de suivi des candidatures (ATS)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants : Swile 9 € par ticket (prise en charge employeur à 50 %)
Transport : Prise en charge à 50 % de votre Pass Navigo (ou Forfait Mobilité Durable)
Équipement : Ordinateur portable de fonction et ligne professionnelle fournis
Congés : Un jour d'absence autorisé par mois, cumulable

Temps plein

Chargé.e de recrutement & RH - Stage

Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage, afin de participer...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en école de commerce ou équivalent
Bac +5
Recherche un stage de fin d'études ou de césure
Esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client
Rigueur et autonomie
Organisé.e et capable de gérer plusieurs projets
Fluent in english
Curiosité, dynamisme et enthousiasme
Créativité
Très bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral

Responsabilités

Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l’attraction de talents
Collaborer avec les Hire Managers pour identifier leur besoin et mettre en place une stratégie adaptée
Créer et diffuser les fiches de postes sur nos jobboards, puis gérer les candidatures entrantes
Identifier et approcher directement les A players dans différents domaines
Réaliser les calls de screening et les entretiens
Suivre les candidats et s’assurer du respect du process de recrutement
Réaliser un reporting hebdomadaire sur tes KPIs
Assurer une expérience candidat optimale
Participer à des projets transverses et réaliser des tâches liées à l’administration du personnel

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
3 jours d’absence autorisés rémunérés
Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
Dog friendly
3 belles terrasses aménagées
Accès à la vente au personnel à prix réduit
Boissons chaudes à volonté
Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
Corbeilles de fruits bio

Temps plein

Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence 3, césure, ou fin d'études
Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
Expérience en Recrutement ou RH idéale
Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
Excellent relationnel
Esprit d'équipe
Curiosité
Rigueur
Proactivité

Responsabilités

Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur

Ce que nous offrons

Prime de participation
Accès à notre CSE
FCPE
Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
Possibilité de télétravail
Mutuelle attractive pour vous et vos proches
Entre 1-2 jours de télétravail
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Salle d’allaitement

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
Excellente communication écrite et orale
Organisé(e), rigoureux
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les outils digitaux
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
Anglais courant

Responsabilités

Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
Coordination avec les managers
Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
Suivi des absences autorisées
Interface avec l’équipe paie et les écoles
Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
Mise à jour des outils RH et des reportings
Être le point de contact RH de référence pour ces talents
Création et animation d’une vraie “promo”

Temps plein

Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
Motivé(e) et force de proposition
excellent sens relationnel
vous appréciez le travail en équipe
qualités de rigueur et d'organisation
Proactif(ve) et polyvalent(e)
vous savez vous adapter au changement

Responsabilités

L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
La pré-qualification téléphonique des candidats
la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
Le suivi de votre vivier de candidats
La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
L'organisation et animation des sessions de recrutement
La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)

Temps plein

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
Maîtrise de la suite Adobe
Administration de sites internet
Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
Initiation en IA
Écoute des besoins
Sens du service
Suivi de projet
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

Responsabilités

Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
évaluation de la communication interne et externe…)
Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
le SIRPA et les différents prestataires
Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
valoriser les actions de la chaîne de recrutement
Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

Ce que nous offrons

Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
Travailler avec une équipe dynamique
Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine

Temps plein

Alternance Chargé(e) de recrutement

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôl...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
Dynamique
Curieux(se)
Force de proposition
Autonome
Rigoureux(se)
Proactif(ve)
Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
Réaliser la pré-qualification des candidats
Participer aux entretiens et en assurer le suivi
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)

Temps partiel

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Stage Chargé(e) de Recrutement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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