Stage Chargé(e) de Recrutement Finance Emplois

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
Maîtrise de la suite Adobe
Administration de sites internet
Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
Initiation en IA
Écoute des besoins
Sens du service
Suivi de projet
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

Responsabilités

Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
évaluation de la communication interne et externe…)
Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
le SIRPA et les différents prestataires
Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
valoriser les actions de la chaîne de recrutement
Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

Ce que nous offrons

Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
Travailler avec une équipe dynamique
Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
Avoir une appétence pour l'identification de talents
S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
Être organisé(e) et rigoureux(se)
Avoir un bon relationnel
Être à l'écoute
Être impliqué(e) et persévérant(e)

Responsabilités

Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du process
Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
Participer au développement de notre marque employeur
Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…

Ce que nous offrons

Financement des certifications
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 3-4 jours de télétravail
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...

Emplacement

France , La Défense

Salaire:

Non fourni

SOLABIA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
Vous êtes curieux(se) et force de proposition
Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
Participation à la mise en place de formations Groupe
Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles

Ce que nous offrons

Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de RH / Alternance

Dans le cadre de notre développement et afin de toujours mieux répondre aux enje...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Quiz Room

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Première expérience en RH dans un environnement dynamique
Organisation sans rigidité
Orthographe sans faute
Curiosité
Questionnement
Intérêt pour les gens
Discrétion
Enthousiasme
Rigueur

Responsabilités

Suivi des dossiers salariés
Gestion administrative: conventions de stage, contrats d'alternance, rédaction des contrats de travail
Préparation des documents liés à l'onboarding et l'offboarding
Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord
Suivi des périodes d'essai
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing, pré-qualifications téléphoniques
Préparation des dossiers d'intégration et participation à l'onboarding
Participation aux projets de développement RH
Veille juridique et sociale de base

Ce que nous offrons

Team building
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Forfait mobilité durable
Salle de jeux
Prime de cooptation
Horaires de travail flexibles

Temps plein

Stagiaire/alternant de direction

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...

Emplacement

France , Bezons

Salaire:

4.05 EUR / Heure

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BUT, Licence, Bac+3
Moins de 2 ans d'expérience
Empathique
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel
Force de proposition et vous avez le sens des priorités
Curieux(se) et toujours en recherche d'apprentissage
Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales
Connaissance des politiques sanitaires et sociales
Connaissance du contrôle de gestion et de la comptabilité
Connaissance du cadre juridique et fiscal des établissements de santé

Responsabilités

Accompagner quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venir en appui aux équipes
Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, …) et être en charge du recrutement
Participer au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement
Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe, …)
Prendre part à la gestion administrative et financière de l'établissement et en assurer un suivi régulier (suivi des budgets et des financements, …)

Ce que nous offrons

Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances
Du matériel innovant et adapté
Horaires stables, établissement à taille humaine
Formations pour construire votre parcours évolutif
Des mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages d'une grande entreprise
Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports

Temps plein

Nouveau

Aide soignant été (f/h)

Dans un cadre bienveillant, vous soutiendrez les résidents d'un établissement po...

Emplacement

France , Limerzel

Salaire:

17.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience de deux ans minimum dans un établissement pour personnes âgées
Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé
Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'empathie
Souplesse pour s'adapter à des missions régulières en intérim

Responsabilités

Assister les résidents dans les activités quotidiennes en respectant leurs besoins individuels
Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi optimal des soins
Garantir l'hygiène et le confort des personnes en supervisant la propreté des espaces de vie

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Prévoyance santé
Primes et intéressements
Fast TT
Parking gratuit

Nouveau

Accompagnant Educatif Et Social

Comment souhaitez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Accompagnant édu...

Emplacement

France , Malansac

Salaire:

16.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

2 ans d'expérience dans le domaine
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social requis
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement aux besoins
Excellente communication et sensibilité aux besoins des personnes âgées

Responsabilités

Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes spécifiques
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés de soins et d'accompagnement
Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un environnement sécurisant et bienveillant aux résidents

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Frais de transport en commun
Prévoyance santé
Primes et intéressements
Fast TT

Nouveau

Aide soignant faisant fonction été

Dans quel établissement pour personnes âgées souhaitez-vous exceller en tant qu'...

Emplacement

France , Limerzel

Salaire:

15.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Aisance relationnelle permettant une interaction bienveillante avec les résidents
Capacité à suivre des protocoles de soins stricts dans le respect des normes médicales
Première expérience en établissement similaire fortement appréciée

Responsabilités

Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité des résidents de manière continue
Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre les plans de soins personnalisés établis pour chaque résident
Participer activement à l'accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne et sociale

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Prévoyance santé
Primes et intéressements

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Stage Chargé(e) de Recrutement Finance

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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