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Stage chargé de recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France, Vitrolles

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

11.88 EUR / Heure
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Description du poste:

Prêt à nous rejoindre en tant que Chargé de recrutement (F/H) ? Rejoignez notre équipe pour contribuer à la gestion des ressources humaines dans le secteur de la logistique aéronautique.

Responsabilités:

  • Accueillir et accompagner avec bienveillance nos candidats et intérimaires, au téléphone ou en agence
  • Identifier et attirer les talents les plus prometteurs grâce au sourcing
  • Sélectionner les meilleurs profils et organiser et mener des entretiens
  • Suivre les dossiers de nos talents tout au long de notre collaboration
  • Participez à la gestion administrative de l'agence

Exigences:

  • Motivated and proactive person
  • In training bac +3 to bac +5
  • Looking for an internship of minimum 4 months
  • Good communication
  • Comfortable with the public
  • Organized
Ce que nous offrons:

Paid internship

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé de recrutement

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des tal...
Emplacement
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France , Vitré
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Salaire:
12.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • En recherche d'un stage de fin d'études
  • Déjà effectué des stages en ressources humaines
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
  • Connaissance du mot “booléen” (bonus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Être formé sur le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Agence en plein développement
  • Opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
  • Opportunités d'évolution
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Stage pour accompagner le développement de Huttopia, intégrant l'équipe recrutem...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Genis-les-Ollières
Salaire
Salaire:
Non fourni
europe.huttopia.com Logo
huttopia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, école de commerce ou équivalent
  • Rechercher un stage d'une durée minimale de 4 mois
  • Maîtriser l'anglais à l'oral (niveau B2 minimum)
  • Faire preuve d'une grande aisance relationnelle
  • Apprécier les environnements dynamiques
  • Savoir faire preuve d'adaptabilité face au changement
  • Avoir un intérêt pour l'outdoor et les activités de plein air
  • Être enthousiaste, passionné(e) et engagé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins de recrutement
  • Rédiger, diffuser et suivre les annonces
  • Gérer la visibilité et l'attractivité des offres
  • Trier les CV et sélectionner les candidatures
  • Réaliser les entretiens en visio
  • Suivre les candidats et gérer la relation pendant le processus de recrutement
  • Participer et organiser des évènements de recrutement: hutto summer jobs, journées portes ouvertes, Afterwork
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine sur 4,5 jours
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Acteur majeur dans le secteur aéronautique, le/la Chargé(e) de Recrutement H/F i...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
manaero.fr Logo
Manaero
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Dynamique
  • pro-actif
  • doté d'un bon sens relationnel
  • appétence pour les métiers techniques de l'industrie
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre et anticiper les attentes des opérationnels
  • Mettre en place tous les moyens pour détecter les profils recherchés : Base de données, Joboard, Cvthèques, Réseaux sociaux
  • Contacter et qualifier les candidats potentiels
  • Proposer vos meilleurs profils
  • Accompagner vos candidats jusqu'à leur prise de poste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Missions passionnantes et variées
  • Suivi personnalisé
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Chargé(e) de recrutement

Vous participerez activement au recrutement des stagiaires et alternants, avec d...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En dernière année d'école de Commerce ou équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
  • qualités rédactionnelles reconnues
  • bon esprit d'analyse
  • sens du service
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou grand intérêt à découvrir ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • rédaction, diffusion et gestion des annonces
  • gestion des candidatures via ATS
  • identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
  • préqualification des candidats
  • organisation et participation aux entretiens de recrutement
  • suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance, renouvellement)
  • participation aux forums écoles
  • réflexion d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
  • plateformes de formations en autonomie
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire « Vendredi »
  • télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Chargé(e) de projets RH

Meridiam recherche un(e) stagiaire RH enthousiaste pour rejoindre son équipe et ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
meridiam.com Logo
Meridiam
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en RH (stage ou alternance), idéalement dans un environnement international
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et Excel
  • L’utilisation d’un SIRH, d’une plateforme recrutement lors d’une première expérience sera fortement apprécié
  • Bonne compréhension du cycle complet de recrutement
  • Notions en droit du travail
  • Bonnes capacités d’organisation et de communication
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • Anglais courant niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de notre vivier de talent
  • Déploiement de programmes pour soutenir l’acquisition de talents
  • Construction et structuration d’outils de recrutement
  • Support managérial
  • Contrôle de gestion RH et reporting
  • Missions ponctuelles
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HR Ops

Nous recherchons un(e) HR Ops pour un CDD de 6 mois afin de renforcer notre équi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
livecolonies.com Logo
Colonies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience significative (stage ou alternance inclus) sur un poste similaire, avec une première pratique du recrutement
  • Solides compétences en gestion administrative RH et une forte appétence pour l’opérationnel
  • Maîtrise des outils RH (idéalement Payfit et Lucca) et du Pack Office/Workspace (Excel/Sheets et Google Workspace)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Très bon relationnel et capacité à créer du lien et de la confiance au sein des équipes
  • Autonomie, réactivité et proactivité pour gérer un environnement en évolution rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement Opérationnel : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing (jobboards, réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Mise en ligne et mise à jour des annonces
  • Coordination du processus avec les managers (plannings d'entretiens, retours candidats, communication)
  • Suivi précis du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor)
  • Intégration & Départ (Onboarding & Offboarding) : Prise en charge complète de l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation du matériel IT et des accès, documents administratifs, parcours d'intégration, accueil le jour J et suivi des premières semaines)
  • Participation à l’amélioration continue du parcours d'intégration
  • Gestion du processus de départ (entretien Offboarding, récupération du matériel, documents de sortie)
  • Gestion Administrative : Suivi des absences (congés, arrêts maladie, RTT) et des régularisations via l'outil RH (Payfit)
  • Préparation et classement rigoureux des documents légaux : contrats de travail, avenants, documents liés à la période d’essai et attestations diverses
  • Gestion des demandes quotidiennes internes (attestations employeur, informations RH)
  • Temps plein
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Chargé de Développement, Admission et Alternance

Nous recherchons, pour l’Epitech, un(e) Chargé(e) de Développement, Admission et...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
26000.00 - 30000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale
  • Expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur ou dans le recrutement
  • A l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • Fibre commerciale avérée
  • Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
  • Agilité
  • Initiative
  • Disponibilité
  • Sens du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, Admission et Fidélisation: participer aux opérations commerciales et de promotion (salons étudiants, phoning, présentations, visites d'établissements, Journées Portes Ouvertes, forums, CIO, bibliothèques…)
  • Gestion complète du processus de candidature et admission: de prospect jusqu'à la transformation en inscrit
  • Réaliser et coordonner les entretiens et tests d'admission, assurer le suivi des inscriptions
  • Atteindre les objectifs de recrutement fixés annuellement
  • Assurer un reporting fiable et régulier de l'activité
  • Mettre en place une veille concurrentielle
  • Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi
  • Alternance: Favoriser le développement de projets et évènements pour la mise en relation entreprises étudiants (Career Meeting, debrief)
  • Aider à la relecture et la mise en forme de CV
  • Développer le réseau entreprises partenaires du campus
  • Temps plein
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