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Stage chargé de recrutement rémunéré

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Randstad

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Emplacement:
France , Salon de Provence

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1824.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Directement rattaché(e) aux consultants de l'agence, vous plongez dans le quotidien d'un cabinet de recrutement. Pas de "stage café" ici, vous apprenez le métier, le vrai.

Responsabilités:

  • Sourcing de talents : Identification des meilleurs profils sur les jobboards et les réseaux sociaux
  • Sélection : Tri de CV et réalisation d'entretiens de présélection téléphonique
  • Entretiens : Conduite (ou participation) aux entretiens de recrutement en face-à-face ou en visio
  • Gestion administrative : Inscription des candidats, rédaction des annonces et suivi des dossiers (DPAE, contrats)
  • Relation client : Participation à la définition des besoins avec les entreprises partenaires

Exigences:

  • Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 (École de Commerce, Licence/Master RH ou équivalent)
  • Vous avez une énergie communicative et un excellent relationnel
  • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous savez prioriser vos tâches sans perdre votre sourire

Souhaitable:

Une première expérience en RH ou en commerce est un atout

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Être rigoureux, organisé, réactif et force de proposition
  • Savoir traiter simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique, de manière pro-active
Responsabilités
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  • Constituer, contrôler et suivre les dossiers des alternants et des stagiaires en vue de leur intégration
  • Réaliser le montage des dossiers en s'assurant de l'adéquation entre la demande du client et la réglementation
  • Faire le lien avec les écoles et les organismes financeurs (OPCO)
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recruteurs
  • Constituer et suivre le dossier de l'étudiant grâce aux outils internes et outils clients
  • Collecter et contrôler la conformité, la validité et la complétude des éléments constitutifs du dossier
  • Prendre contact avec les différentes parties prenantes : étudiants, écoles, OPCO, interlocuteurs client
  • Contrôler et valider les conventions de formation (alternance) et les conventions de stage
  • Collecter, vérifier et valider les couts de formation et les prises en charge OPCO
  • Établir les contrats d'alternance (CERFA) sur le site de l'OPCO
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
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  • La participation aux frais de transport
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  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais
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  • De formation Bac+2
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  • Organisé-e
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  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
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  • Gestion administrative et suivi des analyses dans les outils internes
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
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  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
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  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
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  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
  • Temps plein
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  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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