Stage Chargé De Mission Rh Emplois

Chargé De Mission Rh Stage

En tant que stagiaire assistant administratif, vous apporterez un soutien essent...

Emplacement

France , Pierrelatte

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Formation Bac+2 à Bac+5 dans l'administration, les ressources humaines ou un domaine équivalent
Aisance au téléphone
Excellent sens du relationnel
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Rigueur, organisation
Réel sens du service
Curiosité
Aimer le contact humain
Aimer relever des défis quotidiens en équipe

Responsabilités

Gérer les appels téléphoniques entrants et répondre aux demandes des candidats et clients
Participer au sourcing pour identifier les meilleurs profils en fonction des besoins de nos clients
Mettre à jour les bases de données et assurer la gestion administrative des dossiers
Contribuer à l'organisation des entretiens et événements de recrutement
Assister l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes (gestion des mails, classement, etc.)

Chargé(e) de missions RH en stage

REXEL France recherche un(e) chargé(e) de mission RH H/F. Stage longue durée ou ...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation RH et idéalement de niveau Bac+3/4
Impliqué(e), rigoureux(se), enthousiaste et autonome
première expérience similaire dans la gestion des Ressources Humaines

Responsabilités

Assurer la gestion des dossiers intérim : recrutement, saisie des contrats dans nos outils, relevé d’heures, reporting, contrôle factures
Assurer le suivi des dossiers administratifs de stagiaires
Assurer l’administration du personnel : dossiers d’embauche, rédaction des contrats de travail / courriers RH / attestations diverses
Aide au quotidien sur divers sujets RH

Ce que nous offrons

salaire sur 13 mois
variable
participation
mutuelle
prévoyance
parcours d’intégration construit sur mesure
opportunités d’évolutions internes en France et à l’international
environnement dynamique, innovant et digitalisé

Temps plein

Stage chargé de recrutement

Intégré au sein du service recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) stagi...

Emplacement

France , Asnières-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Goron

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rigoureux et organisé
Bon relationnel et esprit d'équipe
Sens du service
Excellent degré d'organisation
Savoir gérer les priorités
Ponctuel et dynamique
Maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

Effectuer la présélection des candidats
Tri de CV
Pré-qualification téléphonique
Présentation des missions du service recrutement
Autres missions administratives

Temps plein

Stagiaire Chargé de RH Généraliste

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, pour la di...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme de niveau Bac+4/5
Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse
Qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
Esprit d'équipe et sens de l'initiative
Une première expérience en stage ou alternance est idéale

Responsabilités

Administration du personnel : gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail et des conventions de stage), gestion des embauches et processus d'intégration, suivi des périodes d'essai
Recrutement : aider l'équipe dans les processus de recrutement des futurs collaborateurs et à la gestion des embauches
Paie : suivi et gestion des éléments variables de paie, communication avec l'équipe Paie et avec les collaborateurs
Mission transverse : gestion des tableaux de bord du service

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

800.00 - 1000.00 EUR / Mois

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Stage de césure ou de fin d'études à partir de septembre 2026 pour 6 mois
formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
envie de découvrir le volet opérationnel du Développement RH (développement des compétences et création de contenus de formation E-learning)
travail organisé, rigoureux et structuré
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour les outils digitaux RH
aisance dans un environnement dynamique (adaptation, coordination, travail en équipe)
envie de s'impliquer dans des missions concrètes

Responsabilités

Appui à l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences)
centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l'équipe RH
mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
participer aux relances auprès des salariés et des managers
contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation
mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
consolider les données formation issues des différents outils de suivi
produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de congés par mois
prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)

Temps plein

Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel

Responsabilités

Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes

Ce que nous offrons

Employee Resource Groups (ERG)
Prime de cooptation
Parking à vélo
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de recrutement/ RH

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et r...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
À l’aise dans les échanges
Organisé(e) et réactif(ve)
faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
dynamisme et goût du travail en équipe

Responsabilités

Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
La campagne de recrutement des alternants
Des missions/ projets RH transverses

Ce que nous offrons

Formation et développement
Opportunités de mobilité
Télétravail (une journée par semaine)
Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
Avantages CSE enrichis
Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
Épargne salariale avantageuse
Avantages pour l’achat de votre logement
Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité

Temps plein

Chargé(e) de missions RH

Stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Date...

Emplacement

France , Angoulême

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Anglais courant : B2 minimum
Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership
Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Responsabilités

Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Ce que nous offrons

D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

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Stage Chargé De Mission Rh

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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