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Stage Assistant(e) Ressources Humaines

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Hotel Burdigala

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Emplacement:
France , Nice

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Type de contrat:
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Description du poste:

Stage de 6 mois au sein du service RH du pôle Sud-Est d'Inwood Hotels. Immersion complète et concrète dans l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, au plus proche du terrain et des équipes.

Responsabilités:

  • Gestion administrative du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux arrivants
  • Participation aux sujets de paie, préparation et suivi des éléments pour les collaborateurs permanents et extras
  • Participation au déploiement du nouveau SIRH et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH
  • Suivi administratif et opérationnel des saisonniers, organisation de leurs arrivées et départs, réalisation des états des lieux des logements, suivi des occupations
  • Animation de la vie RH, organisation d'événements internes, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Maintien d'une communication fluide entre la direction, l'équipe RH et les équipes opérationnelles
  • Découverte du processus de recrutement de A à Z, diffusion des offres, mise à jour des fiches de poste
  • Participation aux relations écoles et suivi du plan de formation

Exigences:

  • Étudiant(e) en Bac +4 / +5 en Ressources Humaines, école hotellière ou de commerce
  • Intérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels
  • À l’aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
  • Discrétion, rigueur et sens du détail
  • Créativité, curiosité et force de proposition
Ce que nous offrons:
  • Deux jours de repos consécutifs
  • Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
  • Événements sportifs réguliers, master-class et autres événements internes
  • Plan de formation personnalisé
  • Perspectives d’évolutions intéressantes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Type de travail:
Travail sur site
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France , Paris
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
  • Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
  • Capacité à jongler entre plusieurs missions variées
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
  • Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
  • Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
  • Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
  • Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
  • Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
  • Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
  • Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
  • Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recherche en recrutement

Stage de Chargé(e) de Recherche en recrutement au sein du cabinet Ithaque Médica...
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France , Paris
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou école de commerce
  • Recherche un stage de fin d’études ou de césure
  • Curieux(se) et motivé(e) par les métiers du recrutement
  • À l’aise au téléphone et bon relationnel
  • Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
  • Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux
  • Expérience > 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir l’univers du recrutement dans le secteur de la santé
  • Apprendre à lire et analyser un brief de poste
  • Se former aux techniques de sourcing : CVthèques, LinkedIn, approche directe
  • Rédiger des annonces et messages d’approche attractifs
  • Effectuer vos premiers appels de pré-qualification
  • Participer à l’évaluation des candidatures
  • Assister aux entretiens avec les consultants
  • Contribuer au suivi des missions et à la mise à jour des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion complète dans un cabinet de recrutement spécialisé
  • Encadrement de qualité avec transmission de savoir-faire
  • Découverte d’un secteur passionnant : la santé
  • Équipe accueillante et bienveillante
  • Locaux de charme dans le Marais (Hôtel de Sabran)
  • Possibilité d’embauche ou de prolongation en alternance
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 5 mois minimum basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e, en Master 2 en spécialisation RH
  • Recherche un stage en RH axée principalement sur le recrutement
  • Première expérience en recrutement, idéalement en Cabinet de recrutement ou en Intérim
  • Excellent sens relationnel
  • Personne ouverte et enthousiaste
  • Qualités d’organisation et persévérance pour gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge des besoins en recrutement sur les différents restaurants
  • Diffuser des annonces
  • Sourcer des profils sur les cvthèques
  • Présélectionner des candidats par entretien téléphonique, vidéo ou jobdating
  • Transmettre une ShortList de candidats aux opérationnels
  • Organiser de sessions de recrutement et convoquer des candidats
  • Participer et tenir des entretiens collectifs et individuels
  • Gérer le vivier
  • Participer aux salons de recrutement
  • Aider au développement des outils de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • À deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant de direction

Passionné(e) d’hôtellerie ? Notre love story commence ici. Adresse emblématique ...
Emplacement
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France , Cannes
Salaire
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Hotel Burdigala
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en hôtellerie, dans le cadre d’un stage de fin d’études
  • Connaissances et expériences opérationnelles au sein d’établissements hôteliers haut de gamme (réception, restauration, hébergement…)
  • Rigueur et excellent sens de l’organisation pour le traitement des tâches administratives
  • Excellentes aptitudes relationnelles, avec une communication claire et efficace auprès des équipes et de la clientèle
  • Esprit d’équipe, disponibilité et implication, avec une capacité à s’investir au-delà des missions définies
  • Autonomie, adaptabilité et bon sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’agenda et du courrier
  • Suivi quotidien du chiffre d’affaires et des encaissements
  • Participation à l’élaboration des rapports financiers et à la clôture comptable mensuelle
  • Participation aux réunions quotidiennes et mensuelles de la direction
  • Contribution à la communication interne
  • Appui ponctuel aux services opérationnels (réception, restauration, housekeeping)
  • Relation avec le service des Ressources Humaines sur différents sujets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de cooptation
  • Team building
  • Congés pour enfant malade
  • Salle de sport dans les locaux
  • Temps plein
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Assistant(e) RH

Stage au sein du service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressourc...
Emplacement
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France , Blagnac
Salaire
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+4/5 (École de commerce, IEP, Université)
  • dynamique, autonome et motivé(e) par l’évolution dans un environnement compétitif et innovant, au sein du secteur des hautes technologies
  • rigueur
  • qualités relationnelles
  • force de proposition
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration et suivi du personnel: Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, constitution et suivi des dossiers d’embauche
  • Actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH: entrées/sorties, périodes d’essai, changements de postes, modifications de contrat et plans de carrière
  • Contribution aux projets RH structurants et transverses: Mise à jour du Bilan Social et de la BDESE, suivi des accords collectifs RH (égalité professionnelle Femmes/Hommes, télétravail, etc.)
  • Mise à jour des affichages réglementaires obligatoires
  • Contribution aux différents projets RH de la société
  • Santé, sécurité et conditions de travail: Participation à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Contribution à la préparation des réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail international et multiculturel
  • Des perspectives de mobilité interne
  • Un apprentissage permanent: Sogeclair Academy
  • Un package de rémunération: RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Intégrer Adecco Medical, c’est rejoindre une équipe à taille humaine, avec des v...
Emplacement
Emplacement
France , Béziers
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu.e à minima d'une formation BAC+ 2
  • Dynamique, enthousiaste et volontaire
  • Bienveillant avec les candidats et les intérimaires
  • Attentionné.e à l’accueil et à l’écoute des candidats et intérimaires
  • Rigoureux.se dans ce que tu entreprends.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi des fichiers candidats et leur gestion administrative
  • Gérer la boite mail de l'agence
  • Saisir des dossiers et des inscriptions candidats
  • Déléguer des candidats chez nos clients
  • Sourcer les candidatures à travers les outils mis à dispositions (CVthèques, jobboard,…)
  • Rechercher, identifier et pré-sélectionner de potentiels candidats
  • Analyser les CV candidats
  • Fidéliser tes intérimaires.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ce stage est soumis à une gratification et aux tickets restaurant
  • Tes frais de transports en commun seront pris en charge à hauteur de 70%.
  • Temps plein
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Stagiaire rh ifapme

Randstad Namur recrute des stagiaires en ressources Humaines ou en administratio...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Namur
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes actuellement inscrit(e) à une formation de Gestion du Personnel ou Employé Administratif au centre de formation IFAPME.
  • Vous recherchez un stage pratique de 30h/semaine dans le cadre de votre formation en alternance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidat
  • Sourcing de Talents : Participer activement à la recherche des meilleurs candidats via notre base de données et les réseaux sociaux.
  • Rédaction d'Offres : Rédiger et publier des offres d'emploi percutantes sur divers canaux.
  • Sélection et Entretien : Assister aux entretiens, évaluer les compétences des candidats et réaliser le "matching" idéal entre profil et poste.
  • Accompagnement : Suivre les candidats tout au long de leur parcours de travail (coaching et support).
  • Support Administratif
  • Gestion des Dossiers : Assurer la précision et la complétude des dossiers administratifs.
  • Contrats et Documents Sociaux : Participer à l'établissement des contrats de travail, à la gestion du planning et des documents sociaux.
  • Reporting : Contribuer au suivi des données administratives et des processus internes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure.
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant.
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international.
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi chez Randstad après votre stage.
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative.
  • Temps plein
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Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...
Emplacement
Emplacement
France , Le Castellet
Salaire
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Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 RH
  • Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
  • Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
  • Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
  • Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
  • Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
  • Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
  • Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
  • Réalisation du contrôle de référence
  • Communication sur l’avancée du recrutement
  • Réalisation des retours auprès des candidats
  • Développement des relations écoles
  • Participation à des salons, job dating
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)
  • Temps plein
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